2019年陕西工业职业技术学院专任教师招聘公告（77人）

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陕西工院2019年专任教师公开招聘公告

　　本着“吸纳优秀人才、建设一流师资队伍”的原则，结合学院专业发展需要，我院2019年计划公开招聘专任教师77名。竭诚欢迎各类优秀人才来我院工作任教，现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　专任教师77名，专业及研究方向等详见附件1：《陕西工业职业技术学院2019年专任教师公开招聘计划》。

　　二、应聘条件

　　1.基本要求：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德;身心健康，能适应岗位要求。

　　2.学历要求：博士研究生或硕士研究生(具有毕业证、学位证)，且第一学历为全日制普通本科。

　　3.年龄要求：博士研究生40周岁以下(1979年1月1日后出生，含1月1日)，硕士研究生30周岁以下(1989年1月1日后出生，含1月1日)。

　　4.外语要求：英语六级成绩达到425分;英语专业为专业英语八级。

　　5.专业要求：

　　博士研究生应聘者专业或研究方向与《陕西工业职业技术学院2019年专任教师公开招聘计划》专业要求相关;博士研究生招聘名额不受计划限制。

　　硕士研究生应聘者所学专业及研究方向符合《陕西工业职业技术学院2019年专任教师公开招聘计划》要求，并且在本科和研究生阶段学习的专业方向一致或相近。

　　三、报名方法

　　1.报名时间：

　　博士研究生2018年10月15日起常年接受报名;

　　硕士研究生2018年10月15日至2018年11月30日;

　　2.报名网址：

　　http://123.138.199.55:8888/

点击进入>>>陕西工院2019年专任教师公开招聘报名入口

　　3.报名附件材料

　　详见附件2《专任教师招聘附件材料目录》。

　　四、相关人事待遇

　　1.博士研究生：人事关系按照全额事业编制管理。学院提供40万元/人的安家费，分三年支付，第一年一次性发放20万元，剩余的部分在年度考核合格后分两年平均发放;科研启动费20万元，具体使用参照学院科研管理相关办法执行;重点建设专业紧缺博士的配偶，可根据其配偶学历、专业情况，酌情安排工作;博士研究生入职后,经考核合格，奖励津贴前三年按副高级对待，第四年起按实际职称职务对待。

　　2.硕士研究生：人事关系按照人事代理制度管理。薪酬待遇实行同工同酬原则，职称评审、培训培养、继续教育和考核评价享受与正式在编人员同等待遇;入职3年后进行综合考评、分类排序，择优转入全额事业编制。

　　五、注意事项

　　1.学院根据岗位报名情况，分批启动招聘程序。

　　2.应聘人员所留联系电话及电子邮箱应准确无误。

　　3.报名时，应聘人员填写的个人信息应当真实、准确。若有虚假信息，一经查实，立即取消应聘资格。

　　六、联系方式

　　联系人：张老师 姚老师

　　联系电话：029-33152894

　　专任教师招聘工作领导小组

　　2018年9月30日

　　附件1：专任教师招聘-1计划.xlsx

　　附件2：专任教师招聘附件材料.docx