2018年安康市旬阳县县直教育单位选调教师公告（60人）

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旬阳县2018年县直教育单位选调教师公告

　　为优化城区教师资源配置，解决城区学校教师严重不足问题，根据《旬阳县人力资源配置暂行办法》，在充分调研摸底的基础上，按照控编补缺的原则，经县政府批准，拟从全县在编在岗中小学、幼儿园教师中为县直部分学校选调教师60名，现将有关事项公告如下：

　　一、选调岗位计划

　　本次计划公开选调教师60名：

　　城关一中(10名)：语文1名、数学1名、英语1名、物理1名、地理1名、信息技术1名、体育1名、音乐1名、历史1名、政治1名;城关二中(6名)：语文1名、数学1名、英语1名、化学1名、体育1名、音乐1名;城关小学(11名)：语文3名、数学3名、英语1名、信息技术1名、体育1名、音乐1名、美术1名;城关二小(19名)：语文7名、数学6名、英语1名、体育4名、音乐1名;第一幼儿园：幼教10名;第二幼儿园：幼教2名;第三幼儿园：幼教2名(男1名)。

　　二、选调条件

　　报考人员须同时具备以下基本条件及报考岗位条件。

　　(一)基本条件

　　1.旬阳县内各中小学校、幼儿园在编在岗教师;

　　2.遵纪守法，热爱教育事业，爱岗敬业，具有良好的政治素养和敬业精神，身心健康，品行端正，师德良好，符合《教师法》和《教师资格条例》要求;

　　3.符合岗位要求的其他条件。

　　(二)岗位条件

　　1.城区初中选调教师条件

　　(1)具有国民教育相应专业本科及以上学历，有初中及以上相应专业教师资格证，现为义务教育阶段教师。

　　(2)年龄在40周岁以下(1978年7月31日后出生)，从事教学工作3年以上(2014年12月31日前参加工作)。

　　2.城区小学选调教师条件

　　(1)具有国民教育相应专业大专及以上学历，有小学及以上相应专业教师资格证，现为义务教育阶段教师。

　　(2)年龄在40周岁以下(1978年7月31日后出生)，从事教学工作3年以上(2014年12月31日前参加工作)。

　　3.幼儿园公开选调教师条件

　　(1)具有国民教育专科及以上学历，有学前教育及以上教师资格证。

　　(2)年龄在35周岁以下(1983年7月31日后出生)，从事学前教育工作3年以上(2014年12月31日前参加工作)。

　　(三)加分条件

　　省级学科带头人加8分，省级教学能手和市级学科带头人加6分，市级教学能手加4分，县级教学能手加2分;获得多个称号的，以获得最高称号为准。加分项目由个人申请、组织审核、网上公示无异议后予以认定。

　　(四)不得报考的情形

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.受党纪、政务、政纪处分在影响期内的;

　　3.近三年内受拘留及以上处罚的;

　　4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　5.近三年在年度考核中有一次不合格的;

　　6.正副校(园)长(以县教体局任命文件为依据)不得参加本次选调;

　　7.不符合本次招聘的基本条件和岗位条件要求的人员。

　　三、选调的原则和程序

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;坚持德才兼备、以德为先的原则;坚持考察与考核相结合的原则。按照发布选调公告、现场报名及资格审查、笔试、政审、公示、办理调动手续等环节进行。

　　(一)发布公告

　　在旬阳县人民政府网站、旬阳县人力资源和社会保障局网站、旬阳县教育体育局网站发布选调公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间： 2018年8月16日至17日(8:00—12:00，15:00-18:00)，逾期不予报名。

　　2.报名方式及地点：报名人员从旬阳县人民政府网站、旬阳县人力资源和社会保障局网站、旬阳县教育体育局网站下载并完整填写《旬阳县县直教育单位公开选调教师报名表》，经所在学校审核同意签字盖章后，持个人身份证、相关学历证书、荣誉证书、教师资格证等证明材料(原件及复印件)，属于学科带头人和教学能手的，须提供证书原件或文件复印件。提供近期正面免冠1寸彩色照片2张，统一在旬阳县教育体育局进行现场资格审查和报名。每人限报一个岗位，若《报名表》所填信息与真实信息不符，视为弄虚作假，取消考试资格，报名岗位一经确定不得更改。

　　(三)考试

　　1.考试时间：2018年8月 21日 9:00—11:30，地点详见准考证。经资格审查合格人员凭本人身份证于8月20日(8:00—12:00，15:00-18:00)在旬阳县教育体育局人事股领取准考证。未在规定时间内领取笔试准考证者视为自动放弃考试。考生凭身份证和准考证参加考试。

　　2.考试范围：考试采用笔试方式进行，实行一卷制。初中各岗位为学科专业知识和教育理论，其中学科基础知识占80%、教育理论占20%;小学各岗位为语文、数学基础知识和教育理论，其中基础知识占80%、教育理论占20%;幼儿园岗位为语文、数学基础知识和保教保育知识及教育理论知识，其中基础知识占30%、保教保育知识占50%、教育理论占20%。主要考核教育相关法律法规、国家教育改革与发展相关政策动态、教师职业道德相关规定、教师综合素养、教育学、心理学内容及相应学科专业知识。

　　3.成绩计算：笔试卷面成绩加上加分项目分为最终考试成绩。考试成绩在旬阳县人民政府网站、旬阳县人力资源和社会保障局网站、旬阳县教育体育局网站进行公布。

　　4.卷面成绩合格分数线：本次笔试成绩设置合格分数线，合格分数线计算办法为：合格分数线=本科目全部考生笔试有效成绩平均分×60%，笔试成绩低于合格分数线的不予录取。

　　(四)初录

　　录用工作由县编委办、人社局、教体局联合组织实施。考试结束后，按各岗位公开招考选调计划、以考试成绩由高分到低分等额确定初录对象。确定初录对象最后一名若遇成绩并列者，按照获得学科带头人、教学能手称号层次及时间先后确定(层次优先顺序为：省、市、县)，如仍无法确定的按专业知识成绩高低确定。

　　(五)政审

　　时间为8月23日至24日。对初录人员思想政治表现、道德品质、不得报考的情形等进行全面审查，政审不合格形成的缺额，按成绩递补。

　　(六)公示

　　初录人员名单在旬阳县人民政府网站、旬阳县人力资源和社会保障局网站、旬阳县教育体育局网站进行公示，公示期为5天。公示期间发现问题的，如经查属实，取消选调资格，对出现的缺额不予递补。

　　(七)调动和聘任

　　拟选调人员经公示无异议，按照有关程序及时办理调动手续，不得延迟和放弃。原聘任专业技术职务自行解除，须在选调单位按程序重新办理聘任手续，若选调单位无相应专业技术岗位的，依照规定高职低聘，岗位工资套入低聘职务档次。

　　四、本公告未尽事宜，由县公开选调领导小组另行通知

　　本次公开选调公告及公示在旬阳县人力资源和社会保障局网站即时发布，请参与选调人员注意浏览网站信息，不再另行通知，错过时机所造成的后果自负。

　　本次公开选调工作未委托任何机构进行培训，也未任何专用教材，望参与选调人员周知。

　　咨询电话：7202938 7202539

　　点击下载《旬阳县县直教育单位公开选调教师报名表》

　　旬阳县机构编制委员会办公室

　　旬阳县人力资源和社会保障局

　　旬阳县教育体育局

　　2018年8月9日