2018年榆林市横山区特岗教师招聘公告（150人）

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2018年榆林市横山区特岗教师招聘公告（150人）

各位考生：

　　根据榆政教发[2018]99号文件精神，结合我区实际，经区政府研究决定，2018年共招聘特岗教师150名。现将具体招聘办法公告如下：

　　一、招聘对象

　　以全日制普通高校本科生、研究生为主，可招适量全日制师范教育类专科生(专科毕业生仅限镇村小学附设学前班岗位招聘，专科学历招聘计划不超我区招聘总量的10%)。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。

　　二、招聘条件

　　1、政治素质好，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村教育，各类基层服务期截至2018年8月31日前未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

　　2、持有相应的中小学、幼儿园教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2018年7月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。

　　3、具备招聘岗位要求，所学专业与招聘岗位专业应相同或相近。

　　4、未就业或经本人现工作单位同意报考的高校毕业生(须出具现工作单位同意报考证明原件，并附单位联系方式)。

　　5、年龄不超30周岁(1988年5月1日以后出生，以身份证或户籍证明原件为准)。

　　6、上述毕业生在上大学前均为榆林市户籍(原为榆林市户籍，因上大学户籍迁出者以榆林市户籍对待;外市籍毕业生结婚到横山同时户口在2018年6月1日前转入横山的按横山籍对待)。

　　7、心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫计委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)规定要求。

　　三、岗位设置

　　根据我区各中小学及附设学前班老师短缺情况，招聘岗位设置如下：

　　其中物理、化学、生物、政治、历史、地理科目为初中岗位，其余均为小学岗位。

　　四、招聘程序

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　　1、网上报名。考生于6月4日9：00至6月7日18：00通过陕西省特岗教师管理信息系统(http://tgjs.sneducloud.com)进行注册登陆报名，报名时按照要求如实完整填写本人信息，如所填信息与本人真实信息不符或弄实作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，后果由考生自负。

　　2、资格初审。6月4日9：00至6月8日18：00为网上资格初审时间，报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。审查结束后，将符合笔试人员报市特岗办在榆林教育网及时公布参加笔试人员名单。

　　根据事业单位工作人员公开招聘办法规定，报名计划与报名人数应达到1：3的比例(体音美、信息技术、心理学等学科如达不到1：3的比例可适当放宽至1：2)，达不到该比例的，在报名结束之后，由区招聘领导小组报请市特岗计划办公室对我区的招聘岗位计划进行适当的调整。

　　3、理论考试。理论考试采取笔试的形式进行，包括教育理论知识和学科专业知识两科(教育理论知识主要考核对教育政策法规、教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。其中教育学和教育心理学的考查内容占60%左右，满分100分;学科专业知识主要考察申报岗位的学科专业知识，满分100分。)，由省上统一制卷，市上承担考试考务工作。准考证由考生在网上自行打印，打印时间为6月25日8:00—29日24:00。省特岗办定于2018年6月30日(星期六)举行统一笔试，笔试采取分卷形式，各科满分为100分，考试时间为120分钟。

　　笔试结果将在市教育网和区政府网上公示，根据成绩高低按照招聘计划以1﹕3比例(体音美、信息技术、心理学等薄弱学科可适当放宽至1﹕2)确定参加面试人员名单。成绩为零者，不得进入面试。如某个岗位按照招聘计划数末尾出现并列的，并列人员全部进入面试。

　　4、资格复审。面试前须进行资格复审，具体时间地点另行通知。所有拟进入面试的考生务于7月15日18：00前将本人人事档案、报到证、《陕西特岗教师报名表》(录报名系统打印)、身份证、户口本、笔试准考证、学历学位证、教师资格证原件及复印件、2寸近期免冠照片4张到区人才交流服务中心进行资格复审，逾期不来者视为自动放弃。对于资格复审不合格的应聘人员取消面试资格。在取消复审不合格应聘人员资格后，若参加面试人数仍不少于招聘计划的3倍(薄弱学科为2倍)，则不再进行递补;若参加面试人数少于招聘计划3倍(薄弱学科为2倍)的，则按照笔试成绩由高到低依次进行递补，递补时，笔试成绩出现并列的，一并进入面试。本次招聘考试我区没有任何培训机构组织相关培训，也没有任何复习材料。

　　5、面试考试。面试内容为相应学段课程教材内容，以讲课的方式进行。笔试、面试成绩按照6：4计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%)，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按照考试总成绩高低、招聘岗位计划数与考试人数1：1的比例，组织体检，若由于体检原因出现缺额的，不再递补，若因其他原因出现缺额的，可以按岗位依次递补。确定拟招聘人员名单后上报市“特岗计划”办公室进行公示，公示5天。

　　考试总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先，面试成绩也并列的，以笔试学科专业知识成绩高者为先。小学附设学前岗位根据我区招聘总量，最多只能招15名相关专业专科毕业生，其余须按相关专业本科毕业生考试总成绩由高到低依次聘用。

　　6、签订合同。经公示无异议、体检考察合格后，由区政府与拟聘考生签订聘用合同。

　　其他有关具体问题见榆林市横山区2018年特岗教师招聘办法。

　　榆林市横山区实施特岗计划工作招聘领导小组办公室(借章)

　　2018年6月1日