2018年咸阳市旬邑县特岗教师招聘公告（45人）

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2018年咸阳市旬邑县特岗教师招聘公告（45人）

　　按照咸阳市教育局、咸阳市机构编制委员会办公室、咸阳市财政厅、咸阳市人力资源和社会保障厅《关于做好2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(咸政教人字〔2018〕129号)文件精神，为切实做好我县2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)招聘工作，现就有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位、专业及人数

　　2018年我县拟公开招聘小学特岗教师45名。具体招聘岗位设置详见附件。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象：以全日制普通高校本科生、研究生为主，可招聘适量全日制师范教育类专科生。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。

　　(二)招聘条件

　　1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村教育。各类基层服务期截至2018年8月31日前未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

　　2.资格与岗位条件。持有相应教师资格证书;或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2018年7月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。

　　3.身份与年龄条件。年龄30周岁以内(1988年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。

　　4.身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。

　　5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、师范教育类本科生优先，本地生源优先。

　　三、招聘形式及程序

　　点击进入>>>2018年陕西特岗教师招聘报名入口

　　(一)网上报名。具体时间为6月4日9:00至6月7日18:00。我县特岗计划采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”)进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。

　　(二)资格初审。6月4日9:00至6月8日18:00，县特岗办对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。

　　资格审核合格者方可参加招聘考试，经是特岗办审核，符合报考条件的考生通过“陕西特岗系统”于6月25日8:00—29日24:00，在网上自行打印准考证。

　　根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，应聘同一岗位的应形成竞争，招聘人数与应聘人数比例不低于1:2，岗位不足根据实际情况调剂岗位并归口上报市特岗办备案。

　　(三)笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，全省统一、全市统一考试。统一笔试时间暂定为6月30日，具体考试时间、地点以准考证为准。

　　(四)资格复审、面试及体检。

　　1.复审。县特岗办牵头制定资格复审和面试规则，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。参加复审人员须持本人身份证、学历证、学位证、毕业生就业报到证、户口本、中小学教师资格证等相关证件原件及复印件到县特岗办公室进行资格复审。复审不合格，按照笔试成绩由高到低一次递补。资格复审合格人员进入面试。

　　2.面试。采取试讲的方法进行，由 组根据面试情况进行现场量化赋分，现场公布面试成绩，时间为20分钟。

　　(六)考试总成绩的确定。笔试、面试按照6:4计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%。)，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。面试结束后，按规定组织体检，确定拟聘人员，并进行不少于5天的公示。

　　(七)体检。依据总成绩分岗位由高到低按照1:1的比例确定体检人员名单，总成绩并列的，按本文优先条件相关规定执行，体检不合格的按照总成绩依次递补。

　　(八)确定预录人选。体检合格后，由县特岗办提出拟聘人员名单并公示，公示结果报市特岗办备案并确定拟聘用人选。

　　(九)补录及签订合同。2018届特岗教师应于8月5日前赴县特岗办报到。未经请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃录取资格。县特岗办将按照实际情况进行补录，补录工作根据岗位设置情况，依据考生考试综合成绩逐名按序征求考生志愿，对不足岗位进行调剂，确保完成招聘工作。

　　(十)集中培训。县特岗计划办公室将对特岗教师进行不少于10天的集中岗前培训，具体培训时间另行通知。培训合格者，由县教育局发给《特岗教师岗前培训合格证》。不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。

　　(十一)上岗任教。8月下旬，所有拟聘人员经省特岗领导小组审核同意后，按县教育局分配方案，特岗教师赴相关学校上岗任教，逾期不到者视为自动放弃，县特岗办将依据《合同书》追究其有关责任。

　　四、特别提示

　　1.应聘人员报名时必须如实、准确填写相关信息，选择一个符合条件的岗位报名，凡填报信息不真实影响聘用或不符合报考条件的，在任何环节均可取消其应聘资格;要提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告，以防错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。

　　2.本次招聘笔试、面试，均不教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试组、专门培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘工作单位无关。敬请广大应聘者警惕，切勿上当受骗。

　　3.特岗招聘中各阶段信息均通过陕西特岗系统平台发布，请随时关注，逾期责任自负。

　　附件：2018年旬邑县特岗教师招聘岗位设置表

　　旬邑县特岗办(代章)

　　2018年5月31日