2019年延安市第三人民医院选聘工作人员面试公告

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2019年延安市第三人民医院公开选聘工作人员面试公告

　　按照延安市人力资源和社会保障局《2019年延安市第三人民医院公开招选聘工作人员公告》，现就2019年延安市第三人民医院公开选聘工作人员面试工作有关事项公告如下：

　　一、面试原则

　　(一)坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备原则;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)回避原则。面试考生与考官、工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，考官及工作人员要主动回避。

　　二、面试对象

　　参加2019年延安市第三人民医院公开选聘工作人员笔试考试，并通过现场资格审核合格人员(参加面试人员名单附后)。

　　三、面试时间及地点

　　时间：2020年3月21日 下午:14:00开始面试

　　地点：延安市第三人民医院门诊楼

　　四、面试考生分组

　　参加本次面试的考生共15人，依据招聘岗位所需专业预分为4个组。

　　五、面试基本程序

　　1.考生入场;

　　2.面试考官提问;

　　3.面试答题完毕退场;

　　4.面试考官评分;

　　5.计时记分员收集考官评分表，并与监督员核对考官评分;

　　6.计时记分员计算考生面试成绩，填写《2019年延安市第三人民医院公开选聘工作人员面试成绩登记表》，并由相关人员签字确认;

　　7.主考官当场宣布面试成绩，并由考生签字确认;

　　8.计时记分员收回考生抽签顺序号(不得提前收取)，与《面试成绩评分表》、《面试成绩登记表》一并装订存档。

　　六、面试方式及计分办法

　　1.面试形式及测评要素。采用公共基础知识、专业基础知识和学科专业知识相结合的方式进行，使用同样的评分标准。考官根据考生的应答表现，对其相关能力素质作出相应的客观评价。医疗卫生类岗位面试内容为公共基础知识、医疗卫生公共基础知识、学科专业知识，重点考察应聘人员对公共基础知识、医学基础知识和学科专业知识掌握的熟练程度。综合类岗位采取结构化面试形式进行，重点考察应聘人员的举止仪表和语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维及处理问题能力和人际沟通协调能力等。

　　2.面试分值的计算办法。每个考生面试时间为10分钟，面试总分100分，由7名面试考官根据应聘人员的答题情况，按照评分标准现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余5名考官的平均得分，为该考生的最终面试成绩。面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入;

　　3.面试结束后算出考生综合成绩。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算综合成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高到低确定排名顺序。笔试成绩仍为并列时，可加试专业技能测试，按照专业技能测试成绩由高到低确定排名顺序。

　　根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检和考察人选。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。

　　七、注意事项

　　1.考生凭准考证和有效身份证原件确认身份，参加面试，两证缺一者，不得参加面试;

　　2.按照面试预分组，参加面试的考生须在3月21日13:00前，到延安市第三人民医院门诊楼前集中进场。下午14:00前未到考生，不许进场，视为自动放弃面试资格;

　　3.面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单在延安市卫生健康委员会网站予以公布，请考生注意查看。

　　联系电话：

　　延安市卫生健康委员会人事教育科： 0911-7090867

　　延安市卫生健康委员会

　　2020年3月18日

　　附件：第三人民医院选聘面试分组名单.xls