2017年延长县政府系统事业单位公开招聘工作人员面试公告

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2017年延长县政府系统事业单位公开招聘工作人员面试公告

　　按照《2017年延安市市级机关(参照管理单位)事业单位遴选选聘和全市事业单位公开招聘工作人员公告》安排，受延安市人力资源和社会保障局委托，现就2017年延长县政府系统事业单位公开招聘工作人员面试工作有关事项公告如下：

　　一、面试原则

　　(一)坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备原则;

　　(二)坚持公开公正、平等竞争、择优选才的原则;

　　(三)回避原则。考官及考务工作人员与考生之间如有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近婚亲关系的，本人应主动申请回避，违者按违纪处理。

　　二、面试对象

　　参加2018年1月6日由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织的2017年延安市各县区事业单位笔试考试，凡报考延长县政府系统事业单位公开招聘岗位，并经资格复审符合条件，进入面试条件范围人员(面试人员名单详见附件1)。

　　三、面试时间及地点

　　时间：2018年3月31日

　　上午:08:30--12:00

　　下午:13:00--18:00

　　地点：延长县初级中学(二中)

　　四、面试考生分组

　　参加本次面试的考生共227人，分为6个组(岗位预分组见附件2)。面试考官分6个组，分上午和下午两个时段进行面试。

　　第一组(36人) 第二组(39人)

　　第三组(36人) 第四组(38人)

　　第五组(39人) 第六组(39人)

　　五、面试基本程序

　　1.考生入场;

　　2.面试考官提问;

　　3.面试答题完毕退场;

　　4.面试考官评分;

　　5.记分员收集考官评分表，并与监督员核对考官评分;

　　6.记分员计算考生面试成绩，填写《2017年延长县行政系统事业单位公开招聘工作人员面试成绩登记表》，并由相关人员签字确认。

　　7.主考官当场宣布面试成绩，并由考生签字确认。

　　8.记分员收回考生抽签顺序号(不得提前收取)，与《面试成绩评分表》、《面试成绩登记表》一并装订存档。

　　六、面试方式及计分办法

　　1.面试形式及测评要素。采取结构化面试形式进行，重点测试应聘人员的举止仪表和语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维及处理问题能力以及人际沟通协调能力等。

　　2.面试分值的计算办法。面试总分100分，由7名面试考官根据应聘人员的答题情况，按照评分标准现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余5名考官的平均得分，为该考生的最终面试成绩。面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　面试结束后，工作人员在监督人员的监督下，将考生面试成绩封存后上报延安市人力资源和社会保障局，算出考生综合成绩。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算综合成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩出现并列的，按公共科目笔试成绩由高到低确定排名顺序。

　　根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检和考察人选。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。

　　七、注意事项

　　1.考生凭准考证和有效身份证原件确认身份，参加面试。证件不全者不得参加面试。

　　2.按照面试预分组，所有参加3月31日面试的考生须在当日上午07:30前，准时到延长县初级中学(二中)教学楼前集中，统一抽签确定面试考场。按照面试预分组上午08:00前未到达集中地点的考生，不许进考场及候考室，视为自动放弃面试资格。

　　3.面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单在延安市人力资源和社会保障局网站予以公布，请考生注意查看。

　　附件：

　　1.2017年延长县政府系统事业单位公开招聘工作人员面试人员名单.xlsx

　　2.2017年延长县政府系统事业单位公开招聘岗位预分组名单.docx

　　延长县人力和社会资源保障局

　　2018年3月23日