2017年宜川县事业单位公开招聘工作人员面试公告

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2017年宜川县政府系统事业单位公开招聘工作人员面试公告

　　按照《2017年延安市市级机关(参照管理单位)事业单位公开遴选选聘和全市事业单位公开招聘工作人员公告》安排，受延安市人力资源和社会保障局委托，现就2017年宜川县政府系统事业单位公开招聘工作人员面试工作有关事项公告如下：

　　一、面试原则

　　(一)坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备原则;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)回避原则。面试考生与考官有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，考官要主动回避。

　　二、面试对象

　　参加2018年1月7日由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织的延安市市级事业单位公开招聘工作人员笔试考试，凡报考宜川县政府系统事业单位岗位的考生，并经延安市人社局资格复审符合条件，进入面试条件范围的考生。

　　三、面试时间及地点

　　时 间：2018年3月31日

　　上午9:00-1:00

　　下午2:00-6:00

　　地 点：宜川县人力资源市场6楼

　　四、面试考生分组

　　参加本次面试的考生共45人，分为2个组，按上午和下午两个时段进行面试。

　　3月31日上午为第一组，共24人，分别为报考宜川县交里乡、云岩镇、集义镇、秋林镇事业单位岗位的考生。

　　3月31日下午为第二组，共21人，分别为报考英旺乡和壶口镇事业单位岗位的考生。

　　五、面试基本程序

　　1.考生入场;

　　2.面试考官提问;

　　3.面试答题完毕退场;

　　4.面试考官评分;

　　5.计时员收集考官评分表，交由记分员与监督员核对考官评分;

　　6.记分员计算考生面试成绩，填写《延安市事业单位公开招聘工作人员宜川县面试成绩登记表》，并由相关人员签字确认。

　　7.主考官当场宣布面试成绩，并由考生签字确认。

　　8.记分员收回考生抽签顺序号(不得提前收取)，与《面试成绩评分表》、《面试成绩登记表》一并装订存档。

　　六、面试方式及计分办法

　　1.面试形式及测评要素。采取结构化面试形式进行，重点测试应聘人员的举止仪表和语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维及处理问题能力以及人际沟通协调能力等。

　　2.面试分值的计算办法。面试总分100分，由7名面试考官根据应聘人员的答题情况，按照评分标准现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余5名考官的平均得分，为该考生的最终面试成绩。面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　面试结束后算出考生综合成绩，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算综合成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩出现并列的，按公共科目笔试成绩由高到低确定排名顺序。

　　根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检和考察人选。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。

　　七、注意事项

　　1.考生凭准考证和有效身份证原件确认身份，参加面试。证件不全者不得参加面试。

　　2.参加3月31日面试的考生须按组别在当日上午8:10(第一组考生)、下午1:20(第二组考生)前，到宜川县人社局院内集中，听从工作人员安排有序进入候考室。抽签确定面试顺序。第一组上午9:00前，第二组下午2:00前，未进入候考室的考生，视为自动放弃面试资格。

　　3.面试成绩在县人力资源市场门口进行公示;综合成绩及进入体检人员名单在延安市人民政府门户网站和延安市人力资源和社会保障局网站予以公布，请考生注意查看。

　　附件：2017年宜川县事业单位公开招聘工作人员面试人员名单.xls

　　宜川县事业单位公开招聘

　　面试工作领导小组办公室

　　2018年3月23日