2018铜川市宜君县乡镇（街道）事业单位招聘公告（从2012级至2015级在岗大学生村官中）

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宜君县从2012级至2015级在岗大学生村官中考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员公告

　　为促进大学生村官有序流动，按照中共铜川市委组织部、铜川市机构编制委员会、铜川市人力资源和社会保障局《关于做好2012级至2015级大学生村官考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员的通知》(铜组字〔2018〕56号)文件精神，我县决定从2012级至2015级在岗大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、考核招聘原则

　　坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　坚持公平、公开、公正原则;

　　二、招聘单位及名额

　　本次共招聘乡镇(街道)事业单位工作人员3人。其中棋盘镇社会保障管理员岗1人、五里镇社会保障管理员岗1人、彭镇农村经济管理员岗1人。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　2012级至2015级目前在宜君县聘用在岗大学生村官。

　　(二)招聘条件

　　大学生村官聘期内考核均为称职以上等次。

　　(三)资格认定

　　1、聘期内考核结果以大学生村官年度考核登记表为准;

　　2、在岗情况以县委基层办大学生村官名单为准，且需大学生村官服务的村和所在乡镇(街道)共同出具书面证明;

　　四、招聘时间安排及程序

　　(一)报名及资格审查(2018年10月31日至11月4日)

　　本次招聘采取组织推荐、个人报名的方式进行，对有报名意向的大学生村官，由乡镇(街道)党委出具推荐报名函，大学生村官本人持推荐函现场报名。

　　1、报名时间：

　　2、报名地点：中共宜君县委组织部522办公室

　　3、所需材料

　　①填写《铜川市宜君县从2012级至2015级在岗大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名审批表》一式五份(附件);

　　②身份证、毕业证原件及复印件各一份;

　　③学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》一份、一寸照片两张(与报名表张贴照片为同一底版);

　　④大学生村官聘用合同、任职文件原件及复印件各一份;

　　⑤年度考核情况证明;

　　⑥乡镇(街道)党委出具的推荐报名函。

　　4、资格审查

　　资格审查由考核招聘工作领导小组负责开展，采取查阅档案、学历学位证书、任职文件、年度考核登记表等资格条件，以及平时掌握情况和乡镇(街道)党委出具的推荐材料进行资格审查，符合报名资格条件的，报县委基层办审核，确定符合报名条件人员名单。在审查中凡发现存疑档案不能认定、提供虚假证明的，一律取消招聘资格。

　　(二)组织考察(2018年11月5日至11月8日)

　　1、召开民主测评会。参会人员范围为考察对象所在村“两委”班子成员、部分党员和群众代表，原则上不少于30人。

　　2、征求群众意见。考察组采取入户走访的形式，随机走访10户以上群众，征求对考察对象的意见。

　　3、个别谈话。采取个别谈话的形式，听取有关方面对考察对象的意见。谈话对象范围为考察对象所在村“两委”班子成员、部分党员和群众代表;乡镇(街道)党政主要领导，联系该村的乡镇(街道)领导及包村干部。

　　4、实地查看和查阅相关资料。重点了解考察对象的政治表现、能力素质、工作作风和工作实绩以及所在村的村容村貌、产业发展、基础设施建设、脱贫攻坚等情况。查阅考察对象“三龄两历”、个人和所在村党组织受表彰情况等。同时，做好卫计、综治、信访、安全生产、纪检部门鉴定。

　　(三)组织体检(2018年11月9日至11月12日)

　　体检所需费用由大学生村官自理。进入体检人员必须按时按规定逐项参加体检，体检参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行，对体检结果有疑议的，经本人申请，可以进行一次复检，体检结论以复检结果为准。不按规定项目参加体检，体检项目缺项的，取消其应聘资格。

　　(四)公示(2018年11月13日至11月19日)

　　拟聘用人员名单确定后，由县考核招聘工作领导小组在宜君县人民政府门户网、宜君党建网、宜君县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7天，公示期间有群众反映重大问题且线索明确的，由县考核招聘工作领导小组会同相关部门进行查证，确实存在影响聘用情形的，经县考核招聘工作领导小组研究，取消聘用资格。

　　(五)聘用(2018年11月下旬)

　　拟聘人员公示期满，对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，由县委组织部、县编办和县人社局报请市委组织部、市编办和市人社局，经审核批准后，由市人社局发放《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，考核招聘的大学生村官，根据有关规定签订三年以上《事业单位聘用合同》。聘用人员实行一年试用期，试用期满合格者正式任用，县人社局、县编办根据《通知书》办理聘用手续。不合格者经上报市委组织部、市编办、市人社局，取消聘用资格，予以清退。此次考核招聘的工作人员和乡镇(街道)事业单位工作人员同等待遇。聘用人员未在规定期内报到上岗的，视为自动放弃。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作实行回避制度。县纪委全程监督、考核过程做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。

　　六、其它事项

　　本方案由中共宜君县委组织部、宜君县机构编制委员会办公室、宜君县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

　　附件：铜川市宜君县从2012级至2015级在岗大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名审批表.docx