2022年西咸新区劳动保障协理员招聘8人公告

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2022年西咸新区劳动保障协理员招聘公告

　　为进一步加强西咸新区劳动保障协理员队伍建设，促进就业再就业工作，按照《西安市就业资金管理办法》和《西安市劳动保障协理员管理办法》要求，结合西咸新区工作实际，现面向社会公开招聘8名劳动保障协理员。

　　一、招聘岗位

　　本次招录8名人员为劳动保障协理员，属公益性岗位，服务期限最长不超过3年，3年期满后必须退出。具体岗位要求及拟招聘人数如下：

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.陕西省规定的就业困难人员，持《就业失业登记证》或《就业创业登记证》的就业困难人员(须经人社部门认定)，有“就业困难人员”认定标注;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正，有良好的思想政治素质和道德品质，有吃苦耐劳和忠诚奉献精神;

　　3.具备大专以上文化;

　　4.年龄18周岁-38周岁(1983年12月14日-2004年12月13日)，身体健康;

　　5.岗位要求的其他任职条件。

　　(二)不得应聘人员条件

　　1.曾从事过公益性岗位和目前在职公益性岗位人员(包括原协理员)不得报名;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.现役军人和在读的高校学生;

　　5.机关事业单位在编在岗人员;

　　6.按规定需要回避的;

　　7.失信被执行人;

　　8.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

　　三、招聘程序：

　　(一)发布招聘公告

　　本次招聘通过西安市公共招聘网、西安市人才网(www.haorc.com)、西咸人才网发布招聘公告。

　　(二)网上报名与资格审查

　　1.采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网址为：(https://www.sydwzl.com/sxxaldbzzp2022/)并按照要求上传资料。不接受简历面呈、邮递等其他方式。每名应聘人员限报1个岗位，不得重复报名。

>>>点击进入：招聘报名入口

　　2.应聘人员上传材料(上传资料均为原件图片JPG格式)：

　　(1)本人近期免冠正面证件照;

　　(2)《身份证》(正反面);

　　(3)《户口本》(本人页、户主页);

　　(4)《毕业证》;

　　(5)学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期3个月内);

　　(6)陕西省《就业失业登记证》或《就业创业登记证》(有效期内)，有“就业困难人员”认定标注。

　　3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。

　　4.报名时间：2022年12月17日至12月19日16时。

　　5.资格审核时间：2022年12月17日至12月20日16时。

　　6.准考证打印时间：报名结束后，请关注西安市人才网(www.haorc.com)具体公告。

　　7.准考证打印地址：https://www.sydwzl.com/sxxaldbzzp2022/

　　(三)笔试

　　1.时间、考试地点详见准考证。

　　2.笔试内容：时政及岗位相关基础知识，采取闭卷形式，满分100分，保留小数点后两位，不进行四舍五入。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩由高到低排序，按照各区县及开发区招聘人数2:1的比例进入面试环节。末位成绩并列的一并进入面试。面试时间、地点另行通知。请关注西安市人才网(www.haorc.com)。

　　(五)总成绩计算

　　应聘人员考试总成绩为笔试、面试成绩加权计算总合。其中，笔试占40%(满分100分)、面试占60%(满分100分)，成绩并列者，以面试成绩确定排序。

　　(六)体检

　　1.体检时间和地点另行通知;

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

　　3.体检工作结束后，考生对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起2日内，提出复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检费用自负;

　　4.体检不合格者，取消录用资格，按面试成绩依次等额递补。

　　(七)公示

　　1.根据总成绩、体检结果、确定拟聘用人员后，将名单通过“西安市公共招聘网”、“西咸人才网”、“西安市人才网”(www.haorc.com)进行公示，公示时间为5个工作日。

　　2.经应聘者本人确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合录用条件的，取消其应聘资格。

　　咨询电话：(029)33585511、(029)87420862-688或689(工作日上午9:30-12:00，下午14:00-16:30)。

　　四、待遇及用工形式

　　劳动保障协理员属于公益性岗位，采取劳务派遣用工形式，服务期限最长不超过3年，3年期满后必须退出，工资待遇按照相关规定兑现。

　　五、注意事项

　　1.未按要求参加笔试、面试、体检等应聘环节的，未按要求提供相关材料的，视为自动放弃此次应聘。

　　2.本次招聘不教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请应聘人员警惕，切勿上当受骗。

　　陕西省西咸新区人力资源服务中心

　　2022年12月14日

　　文章来源：https://www.haorc.com/article/index.php?c=show&id=194

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