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富县公益专岗劳务用工协议
甲方(用人单位)：
地 址：
电 话：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(劳动者)：
性别：
身份证号码：
地址：
年 月 日
为规范就业扶贫公益专岗的管理，进一步明确用人单位和公益专岗就业人员双方的权利和义务，参照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，制定本协议，用人单位和公益专岗就业人员共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
协议期限为 个月(用工期限不得低于1年)，从 年 月 日至 年 月 日。
二、工作岗位
甲方根据本单位工作的需要，安排乙方在 岗位工作。
三、劳动保障和劳动条件
甲方根据本单位工作需要，为乙方提供必要的劳动保护设施，发放工资津贴、补贴等。
四、劳动报酬
1.乙方在协议期内月工资 元。
2.工资发放由甲方按照乙方本月内考核、考勤情况进行发放。
五、权利和义务
1.甲方按照《富县有效利用公益专岗促进贫困劳动力稳定就业的实施方案》，实行“谁开发、谁使用、谁管理”的原则。根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。
2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育;对乙方实行考勤和定期考核。
3.乙方应根据甲方工作规范、岗位标准的要求，按时、保质、保量地完成甲方分配的工作任务。
4.乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和岗位规章制度，接受甲方的管理、教育、考核。
六、协议的解除
从业人员有下列情形之一的，用人单位可与其解除协议，并提前函告县就业培训扶贫办公室，并停止发放工资、补贴等。
(一)乙方通过其他途径已实现就业再就业的;
(二)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能正常从事工作的;
(三)无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天的;
(四)严重违反用人单位管理制度的;
(五)被依法追究刑事责任的;
(六)其他法定情形不适宜继续工作的。
七、甲乙双方解除劳务用工协议，按《劳动法》有关规定执行。
八、本协议未尽事宜，经双方同意可另续条款。
九、本协议一式五份。贫困劳动力本人及所在村、乡镇、用人单位和县就业培训扶贫办公室各一份，自双方签字之日起生效。
点击下载>>>富县公益专岗劳务用工协议
甲方(签章)： 乙方(签章)：
协议签订时间： 年 月 日
文章关键词： 2018延安富县公益专岗劳务用工协议
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