2025中国能建陕西院社会招聘公告

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2025中国能建陕西院社会招聘

　　中国能源建设集团陕西省电力设计院有限公司(以下简称陕西院)成立于1954年，注册资本金5亿元，是中国能源建设集团中国电力工程顾问集团有限公司全资子公司，被认定为陕西省高新技术企业。

　　陕西院拥有工程勘察综合甲级、电力行业设计甲级、工程咨询甲级、电力总承包甲级、电力工程施工总承包二级等10余种资质,具有“电力及其配套工程规划和设计”“电力和新能源工程技术咨询服务、工程勘察、工程测绘、建筑工程设计及相应的工程咨询和装饰设计、工程总承包”“境外电力工程勘测、咨询、设计和监理”“工程造价及经济评价”“投融资与开发性建设”“新能源运维”等核心业务，具备提供全产业链工程建设和全生命周期服务的投建营运一体化能力。

　　拥有国家电力规划研究中心陕西省中心、陕西省电力规划研究中心、中国能建智能变电技术研究所、中电碳中和发展研究院陕西分院、储能工程技术研究院、数据与信息研究院等六个科技创新研发平台。主要从事能源发展规划，电力系统规划，“碳达峰、碳中和”行动方案高端咨询，发、送、变、配电工程勘测设计，电力通讯设计，新能源及能源新业态设计，水文气象、工程地质、岩土工程，工业与民用建筑设计、勘测及相关的技术咨询、电网设计评审、工程造价及经济评价、招标代理和工程总承包服务，城乡建设、市政(热力)、生态修复、水污染防治、大气污染防治的咨询、设计、勘测服务，地质灾害防治设计、咨询和施工，新能源项目运维等，并具有独立对外勘测设计咨询经营权，可承包境外电力工程的勘测、咨询和设计项目，以及上述境外工程所需的设备、材料出口和对外派遣实施上述项目所需的劳务人员。

　　01安质环部安监专责岗位

　　岗位职责

　　熟悉国家有关安全生产方面的法规政策，掌握安全管理相关知识;

　　参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，开展应急预案修订、评审、印发、备案和演练等相关工作;

　　负责组织公司安全生产教育和培训工作，如实记录安全生产教育和培训情况;

　　负责完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制;

　　组织开展安全风险识别、评价工作，落实安全风险各项管控措施;

　　组织开展安全生产监督检查，督促落实安全隐患整改工作;

　　按照要求，开展安全生产标准化、信息化建设，落实各项安全生产管控措施，推动安全文化建设;

　　负责应急管理工作，编制应急预案，开展应急演练和应急能力建设评估，妥善处置各类突发事件;

　　完成领导交办的其它工作。

　　任职资格

　　所学专业：安全工程及安全相关专业

　　学历学位：具有统招全日制硕士研究生及以上学历;若取得注册安全工程师执业资格，学历条件可放宽至统招全日制大学本科学历;

　　工作经验：具有3年及以上安全管理工作经历，具有大型电力设计企业工作经验者优先;

　　专业职称：一般具有相关专业中级及以上职称;

　　年龄要求：一般35周岁及以下;

　　职业资格：本科学历需具有注册安全工程师证书，同时取得一级建造师(机电工程)优先;

　　其他要求：身体健康、品行端正，具有良好的职业道德与操守;具有良好的团队意识和沟通协作能力;能够接受公司委派的出差任务。

　　02综合能源公司热机专业设计师岗位

　　岗位职责

　　掌握运用本专业有关规程、规范、技术标准以及工程各项规定;

　　参加初步设计，担任施工图卷册设计人，按计划保质保量完成设计任务;

　　根据安排，参加科研、标准化业务建设工作以及工程设计中的专题研究等工作;

　　根据安排担任工地代表工作;

　　担任设计文件校核工作，并对校核质量负责;

　　完成领导交办的其它工作。

　　任职资格

　　所学专业：热能动力、热能工程、动力工程及工程热物理专业。

　　学历学位：具有统招全日制硕士研究生及以上学历，若取得注册公用设备(动力)执业资格，学历条件可放宽至统招全日制大学本科学历。

　　工作经验：具有5年及以上相关设计工作经历，具有大型电力设计工作经验者优先。

　　专业职称：一般具有相关专业中级及以上职称。

　　年龄要求：一般40周岁及以下(注册证者可适当放宽)。

　　职业资格：本科学历需具有注册公用设备(动力)工程师证书，同时取得一级建造师(机电工程)优先。

　　其他要求：身体健康、品行端正，具有良好的职业道德与操守;具有良好的团队意识和沟通协作能力;能够接受公司委派的出差任务。

　　招聘流程

　　应聘报名：应聘人员选择合适岗位，按照要求投递简历至邮箱。

　　资格审查：公司将结合应聘人员资格条件进行筛选，符合岗位要求的将采用电话或短信方式通知考评面试事宜。未通过者不再另行通知。

　　考评面试：应聘人员在规定时间地点参加专业笔试和面试。应聘人员参加面试时，请携带本人身份证、学历学位证书、职称证书、职(执)业资格证书、荣誉证书、工程或任职文件等证明材料原件和复印件各一份。

　　组织考察：按程序对入围人选进行背景调查等考察工作。

　　研究确定：公司综合研究候选人专业知识、工作经历、笔试面试、组织考察整体情况，择优确定拟录用人选;

　　聘前公示：拟录用人员进行为期5个工作日的公示;

　　体检入职：安排入职体检，体检通过后，按照公司有关规定办理聘用手续。

　　薪资待遇：招聘岗位一经录用均为我公司正式职工。公司提供具有竞争力的薪酬和完善的福利保障，以及良好的培训发展途径。

　　李老师 联系电话：029-81213060

　　张老师 联系电话：029-81213357

　　简历接收邮箱：zhaopin@sepdi.com

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