2022年陕西西安国资国企综合改革试验基金管理有限公司招聘9人公告

2022-09-19 18:26:00 来源：京佳教育

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2022年陕西西安国资国企综合改革试验基金管理有限公司公开招聘

　　陕西西安国资国企综合改革试验基金管理有限公司是由中国国新基金管理公司与长安汇通私募基金管理公司、西安企业资本服务中心、西安青实资本管理公司共同出资设立的基金管理公司。公司成立于2022年7月，注册地在陕西省西安市经济技术开发区，注册资本1000万元。

　　2021年4月，国务院国资委批准由中国国新牵头，在上海、深圳、杭州、青岛、西安等综改试验区发起设立总规模700亿元人民币的区域性综改试验基金群。西安子基金总规模100亿元，首期规模50亿元，由中国国新、长安汇通、大西安产业基金、西安工业投资集团、经开金融控股联合发起，是西安市第一支国资国企改革发展基金。陕西西安国资国企综合改革试验基金管理有限公司作为综改西安基金执行事务合伙人，将以综改试验基金运营商，区域国资国企综合改革服务商为愿景，以服务西安国资国企改革创新，助推国有企业高质量发展，促进区域产业转型升级为使命，为陕西西安区域性国资国企综合改革试验提供高质量的管理服务和有力的资本支持，全力打造综改试验西安品牌、精品工程和区域样板，更好地服务西安经济社会发展。

　　陕西西安国资国企综合改革试验基金管理有限公司现根据业务发展需要面向社会公开招聘工作人员。

　　一、招聘计划

　　本次公开招聘聘用制岗位共计8个岗位9人。

　　二、应聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;

　　2.年龄为18周岁以上，45周岁以下(1977年9月15日至2004年9月14日期间出生);

　　3.具有招聘岗位所需的学历及学位、专业、任职要求、资格证书等条件。岗位要求的专业条件均为应聘人员获得的最高学历所对应专业;

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

　　5.应聘者每人限定投递一个岗位;

　　招聘岗位所需的具体条件以《2022年陕西西安国资国企综合改革试验基金管理有限公司公开招聘岗位表》的要求为准。

　　三、招聘流程

　　本次公开招聘按照发布公告、网上报名及线上资格初审、笔试、面试、体检与考察、聘用等程序组织实施。

　　(一)发布公告

　　智联招聘西安频道(www.zhaopin.com/xian)及公司自有渠道

　　(二)网上报名及线上资格初审

　　1.报名时间：2022年9月15日至9月25日18:00;

　　资格初审时间：2022年9月16日至9月26日18:00。

　　2.报名网址：

　　https://zonggai.zhaopin.com

>>>点击进入：招聘报名入口

　　3.报名方式：

　　(1)本次招聘采取线上定制系统报名及资格初审方式，不设现场报名，不接受简历邮递、面呈等其他方式;

　　(2)应聘人员须根据报名系统要求，填写信息、上传相应材料，并提交报名。报名信息提交成功后无法修改(仅有一次报名机会)，请应聘人员务必仔细填写，避免因个人原因导致报名不成功;

　　(3)提交报名成功的应聘人员进入线上资格初审等待队列，报名时间截止后，应聘人员可以查询审核状态。

　　4.应聘人员在报名系统中须正确上传资格初审所需资料，具体如下：

　　(1)本人近期免冠正面证件照;

　　(2)身份证(有效期内)或其他有效身份证件扫描件;

　　(3)所有学历证、学位证原件电子版(国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国内高校2022年应届毕业生，须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国内外学历学位认证书》);

　　(4)岗位要求的资格证书及职称证书扫描件;

　　5.注意事项：

　　(1)资格初审上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为线上资格初审不通过;

　　(2)应聘人员在报名系统中须按照要求正确填写个人信息并上传相应材料，所填写的报名资料和相关材料必须真实、可靠。建议应聘人员在PC(电脑)端进行报名，对于在手机等移动设备上进行报名的，务必仔细确认报名信息提交情况。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏，造成报名无效、资格初审及后续资格复审不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任;

　　(3)对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考(录用)资格，已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间、地点、具体形式以通知为准;

　　2.笔试满分为100分，笔试时间60分钟。笔试结束后，按照招聘岗位计划数与应聘人员人数不低于1:3的比例由高分到低分依次确定进入下一环节，末位成绩并列的，一并进入。

　　(四)面试

　　1.面试时间、地点、形式以通知为准;

　　2.两轮面试均实行百分制，两轮面试合格分数线均为70分，初面分数70分以下的不再进入复面，复面 70分(含)以上人员方可进行成绩排名;

　　3.综合成绩=笔试成绩×40%+复面面试成绩×60%，其中笔试内容为通用能力测试及专业测试，面试内容为素质评估及业务评估;

　　4.面试结束后，综合成绩70分(含)以上人员参与排名，按照各岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定进入体检与考察人员名单。面试成绩、综合成绩保留小数点后2位，成绩并列的，顺延小数位确定排序;成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩的高低顺序确定排序。

　　(五)体检与考察

　　1.根据应聘人员笔试、面试成绩及综合表现，通知预录用人员进入体检与考察;

　　2.体检时间、地点以通知为准，须在规定时间内到地点进行体检，费用自理;体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格;

　　3.考察主要内容为应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等;

　　4.如出现应聘人员放弃体检、体检或考察不合格等情况，由招聘工作领导小组决定是否递补;如确定递补，在同岗位报考人员中，按照综合成绩排名进行递补(只顺延一次)，综合成绩相同的，按笔试成绩的高低顺序确定排序。

　　(六)聘用

　　1.根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘人员。经过严格考察，确无合适人选的岗位，可以空缺;

　　2.依法签订劳动合同，并按合同期限约定试用期。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用;

　　3.严格执行用人单位薪酬制度，保障同工同酬，并按时足额发放工资;

　　4.依法依规参加养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等社会保险及住房公积金。

　　四、注意事项

　　1.本招聘信息在智联招聘西安频道发布，应聘人员须认真甄别网站或其他方式发布的陕西西安国资国企综合改革试验基金管理有限公司公告，谨防受骗。

　　2.应聘人员所提供的报名资料中如有：报考信息模糊、个人关键信息缺失、工作履历信息不详等情形均视为无效报名。

　　3.本次公开招聘不收取应聘人员任何费用，不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在出现递补情形时联系本人。因个人原因无法取得联系造成的后果，由个人自行负责。