2022年西安智慧星空企业管理咨询有限公司招聘5人公告

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西安航天基地【国企招聘】

　　一、公司简介

　　西安智慧星空企业管理咨询有限公司(国有企业)立足西安国家民用航天产业基地，以发展人力资源输出为主业，致力于为广大企事业单位人力资源服务工作，通过对人力资源的开发、人才结构调整、人才资本的积累，逐步形成和完善招才引智的人力资源供应链，依托区域优势开展人才招聘、派遣、外包、培训及人事代理等专业人力资源服务，为区域经济发展注入新动力。

　　二、招聘岗位概况

　　一、采编岗 4人

　　岗位职责：

　　负责经济、民生、调研活动新闻的采编工作

　　岗位要求：

　　1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历。

　　2、具有2年以上宣传文化、新闻采编工作经验。

　　3、爱岗敬业、责任心强，文字功底扎实、写作思路清晰、语言表达流畅。

　　4、心理素质好，抗压能力强，具备良好的沟通和团队合作能力。

　　二、主编岗 1人

　　岗位职责：

　　负责生产宣传内容，策划稿件编发审核、统筹策划线上线下活动、新媒体产品等。

　　岗位要求：

　　1、40周岁及以下，统招本科及以上学历。

　　2、具有5年以上宣传文化、新闻采编等内容管理相关工作经验。

　　3、政务新媒体运维、文案策划、活动执行经验丰富。

　　4、具备较强的沟通、管理、协调能力，具备良好的团队协作精神。

　　5、条件优秀者可适当放宽相关工作年限要求。

　　三、招聘流程

　　(一)发布公告

　　前程https://jobs.51job.com/xian-gjmyht/122114611.html

　　智联招聘https://jobs.zhaopin.com/CCL1220992770J40248215216.htm

　　猎聘网https://www.liepin.com/job/1947142515.shtml

　　本次公告期为2022年2月16日至2022年3月23日，共计35天。发布招聘公告的同时，开放网络报名系统。

　　(二)线上报名

　　1、报名方式：本次招聘采取线上报名方式，报名人员应在网站(前程))完成在线报名，填写报名资料。

点击进入：2022年西安智慧星空企业管理咨询有限公司招聘报名入口

　　2、报名人员需按照提示要求，如实填写应聘报名信息，报名时需上传近三个月内一寸免冠彩色照片。

　　3、本次招聘只受理线上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。

　　4、招聘岗位的所有招聘人数与报名合格通过的人数达到1：3的比例，该岗位方可开考，如岗位计划招聘人数经过调剂后仍不达标的，取消或缩减该岗位类别的招聘计划。工作人员根据线上报名信息进行资格预审，并以短信或电话形式告知应聘人员资格预审结果。

　　(三)现场资格审查

　　1、通过资格预审人员，应在规定时间内按要求完成现场资格审查，现场资格审查地点以通知为准。

　　2、现场资格审查应提供以下材料：

　　(1)全学段学历、学位证书原件及复印件(留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书);

　　(2)身份证原件及复印件，岗位要求的各类资格证书、专业技术职称原件及复印件，获奖证书原件及复印件，工作经历相关证明材料;

　　(3)全学段《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载)。

　　应聘人员提交的上述报名材料，原件审查后退还，仅收取复印件留档，收取材料概不退还。

　　3、注意事项：

　　(1)未在时间完成现场资格审查人员视为自动放弃;

　　(2)应聘人员提交的报考申请材料应当真实、完整、准确，如提供虚假应聘申请材料，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，包括资格审查、笔试、面试、体检、综合考察、公示及试用期期间。

　　(四)笔试

　　1、笔试安排以西安智慧星空企业管理咨询有限公司电话或短信通知为准。

　　2、笔试主要测试应聘者的综合知识应用能力和专业素质，原则上包含综合知识应用能力试题和专业试题两部分，考试满分100分，考试时长为90分钟。笔试的监考人原则上不少于2人。

　　3、笔试成绩合格分数线为60分以上(含60分)，按照招聘岗位人数与应聘人数不高于1：5的比例，依据笔试成绩从高到底的顺序确定进入面试人员名单，与进入面试名单最后一名成绩并列者，一并进入面试环节。

　　(五)面试

　　1、面试安排以西安智慧星空企业管理咨询有限公司电话或短信通知为准。

　　2、面试工作由公司自行组织。面试满分为100分，应聘人员的成绩取所有面试官打分总数平均值，计算成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入，低于60分的予以淘汰。

　　3、应聘人员的总成绩满分为100分。计算方式为：总成绩=笔试成绩*0.4+面试成绩*0.6。总成绩计算保留小数点后两位，不实行四舍五入(应聘人员总成绩保留2位小数后如出现并列，按面试成绩从高分到低分确定排名顺序;如面试成绩相同，另行进行专业技能加试)。

　　4、面试结束后，对于面试成绩在合格分数线以上，总成绩从高到低。按照招聘岗位人数与应聘人数1：1的比例进入体检环节。

　　(六)体检、考察及聘用

　　1、对的应聘人员，应当组织对拟录用人员进行健康体检。拟录用人员可提供6个月内的健康证明(体检报告)或到公司体检机构进行健康体检，体检费用由公司承担。

　　2、公司可采用多种方式，对体检合格的应聘人员进行考察和资格复审，全面了解其政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现等情况。对重点岗位人员或在考察中发现疑点的，应当到应聘人员学习院校或原工作单位实地考察核实。

　　3、新进人员合同期满后，用人单位需要继续聘用的，按相关程序核准备案后方可续聘;因业务不再需要的，不再续聘，实行自主择业。

　　4、公司要将公开招聘过程中形成的有关材料妥善保管备查，保管期一般为3年。

　　(七)公示与录用

　　公司拟录用人员在公司公告栏进行为期3天的公示。在公示期内对公示内容提出书面异议的，异议材料应注明真实姓名和联系方式。提出异议的个人应对所提异议的真实性和可靠性负责，对匿名或者无具体事实依据的异议，以及涉及自身利益的不正当要求，不予受理。个人可通过来信、来电或者来访的形式，向公司人力资源部反映。

　　四、联系方式

　　联系电话：雷经理 029-85688998-8923

　　郑经理 029-85688998-8813

　　地址：西安国家民用航天产业基地航天中路399号神光大厦A座12楼

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/6ELwouj0ZC-RL0_9gJRVew

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