2022年西安曲江建设集团有限公司下属公司招聘公告

关注陕西京佳微信:sxjingjia·关注陕西事业单位考试微信:snsydw·加入陕西事业单位考试群:572991283

获取第一手事业单位招聘考试资讯，及时了解陕西事业单位招聘考试最新动态。

---

西安曲江建设集团有限公司下属公司招聘公告

　　一、公司简介

　　西安曲江建设集团有限公司是西安曲江文化产业投资(集团)有限公司全资子公司，成立于2007年12月，注册资本15亿元。公司目前具备房地产开发企业一级资质、城市基础设施投资开发咨询资质、一级物业管理资质，通过了国家ISO9001、ISO14001、OHSAS18001 三标体系认证，荣膺中国城市建设综合实力百强企业。西安曲江曲建智慧有限公司、西安曲江电竞产业园发展有限公司、西安曲江曲建地产有限公司、西安曲江文化科教园投资发展有限公司均是西安曲江建设集团有限公司的全资子公司。

　　二、基本条件

　　1.遵纪守法、品行端正、身体健康、责任心强。

　　2.所有报名人员须具有统招大学本科以上学历，年龄在35周岁以下(对年对月对日),具有三年以上工作经验，招聘岗位要求的学历、学位、资格证等。

　　3.具有较强的沟通协调能力，吃苦耐劳、责任心强、具备正常履职所需的身体条件。

　　4.具备招聘岗位任职条件中的专业、技能、工作经验等要求(按照招聘岗位所需的具体条件岗位任职资格)。工作经历计算时间截止2022年2月1日。

　　5.有以下情形之一者不得应聘：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;

　　(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(3)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(4)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　(5)因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

　　三、薪酬待遇

　　薪酬待遇按照公司相关规定执行，以岗定薪，享受工资、福利、五险一金等薪酬待遇，内部具有良好晋升竞聘渠道。

　　四、招聘程序

　　报名——资格审查——综合测试——体检——录用

　　1.报名

　　(1) 报名时间：2022年2月11日至2022年2月18日(暂定)

　　(2) 报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不设现场报名，每人限报一个岗位且不得更改所报岗位。应聘人员须在规定报名时间内进行网上报名，投递简历后，需下载填写附件1《应聘登记表》，重命名为“姓名+性别+应聘岗位”后发送至公司邮箱进行应聘登记，以便安排面试。

　　(3) 面试时间：报名时间结束后5个工作日内将进行资料审核，10个工作日内安排初试，初试时间以最终通知为准。

　　2.资格审查

　　根据招聘岗位任职条件对应聘人员基本资料进行资格审查和筛选。

　　3.综合测试

　　对资格审查通过的应聘人员，进入笔试、面试环节。具体时间、地点将通过电子邮件通知，请保持本人通讯设备的畅通。

　　(关键提示：进入面试环节的人员请务必携带本人身份证、学历、职称证等网上报名所提供证件的相关原件和学信网《教育部学籍在线验证报告》，如上述各类证件原件提供不规范、不齐全的，将取消面试资格)。

　　4.体检

　　通过面试及上会决定录用的应聘人员，按要求于规定医院进行体检。

　　5.录用

　　通知体检合格者提交本人人事档案等相关材料并按有关规定办理正式录用手续。

　　五、联系方式

联系人	联系电话	电子邮箱
韩先生	029-88661023	hr88661023@163.com

　　六、岗位及职责

　　党务秘书(下属公司)

　　职位信息岗位职责：

　　1.组织党的路线、工作方针和政策的贯彻执行，组织安排公司党建日常工作，发展党员、召集组织党务生活、关系转接、党费收缴管理使用事务;

　　2.协助党办负责人做好党员、干部建设工作，实施监督检查工作;

　　3.收发、传递、整理纪检方面的文件和资料;

　　4.参与重大问题的决策，参与对中层干部的考评以及任免、晋级、调整、奖惩工作;

　　5.起草各种党务文件、文字材料，组织实施宣传教育工作，撰写公司对内对外宣传文案、内刊工作;

　　6.组织党员相关的精神文明活动，丰富党员工作活动;

　　7.负责工会相关工作。

　　任职资格：

　　1.***本科及以上学历，中文、新闻、历史、哲学、思想政治、社会学等相关专业;

　　2.具有3年以上相关工作经验;

　　3.具有党务组织、对外宣传的相关工作经验，了解党建、党员管理、群团活动等相关知识;

　　4.具有较强的组织协调能力、文字撰写能力、沟通能力及执行能力，具有较好的服务意识和责任意识，作风正派，党性修养高，保密意识强;

　　5.年龄35周岁以下;

　　6.中共党员。

　　战略企划(下属公司)

　　职位信息1.负责集团中长期战略发展规划的编制、修订工作，以及各项指标的分解、推进和落实。

　　2.根据集团战略规划，指导下属公司编制企业中长期战略发展规划，并督促、跟踪、落实。

　　3.负责行业研究，标杆研究，动态跟踪政策、行业、标杆等发展情况，分析形成报告，供参考决策。

　　4.参与制订企业短、中、长期发展战略，为战略决策提供专业支持。

　　5.参与公司商业模式、产业组合战略、新业务战略方案的研究与制定。

　　6.分解落实公司战略，推动业务策略和目标的形成，以及战略执行的定期回顾。

　　7.其他战略专题研究。

　　计划管控(下属公司)

　　职位信息1.负责建立、完善的综合计划管理体系及相关制度。组织召集综合计划会议，组织集团年度综合计划编制工作，指导下属公司年度综合计划的编制工作，并对计划的执行情况进行跟踪、监督、落实。

　　2.负责集团中长期战略发展规划的编制、修订工作，以及各项指标的分解、推进和落实。

　　3.研究集团对下属公司的管控模式，建立相应的管控制度并组织实施。

　　4.结合战略规划，根据公司经营目标和工作计划，负责集团及下属公司年度目标任务责任书的编制、任务分解、及组织绩效考核落实工作。

　　经营分析(下属公司)

　　职位信息岗位职责：

　　1.定期进行集团公司全面经营分析工作，为经营决策提供依据。

　　2.能够全面掌握行业动态，熟悉各下属公司板块业务发展现状及计划，按要求完成集团公司全年综合计划的编制，并进行月度分析总结。

　　3.负责以公司战略及综合计划为指导，制订各部门及下属公司年度目标责任书，确保目标任务制定符合年度经营需要及战略发展要求。

　　4.熟悉并能够灵活运用各种企业组织绩效考核理论及模型，制定符合企业不同发展阶段的考核体系，并不断完善;定期完成集团及下属公司考核工作。

　　5.熟知公司法相关法律法规，全面负责集团及下属公司法人治理工作，定期出具分析报告，确保公司法人治理工作合法合规。

　　6.收集和整理各部门规章制度，梳理集团公司内控流程，指导各部门完善制度和流程。

　　7.研究对标公司管理体系，定期审视、维护集团管理体系及权责体系的适用性和有效性，并提出改进方案。

　　8.负责战略制定的组织协调、资源盘点等工作;定期对战略执行情况进行分析及总结。

　　任职要求：

　　1.财务管理、工商管理等相关专业本科及以上学历;

　　2.熟知基本财务知识、能够通过财务分析透视企业经营情况者优先。

　　3.大学本科3年以上相关工作经验，硕士及以上学历2年及以上相关工作经验，具有房地产行业相关工作经验者优先;

　　4.关注行业动态，市场嗅觉灵敏，具备复合型知识结构;

　　5.逻辑思维严谨、学习能力强，沟通协调能力良好，具备的文字功底及较好的PPT制作能力。

　　综合会计(下属公司)

　　职位信息岗位职责：

　　1.负责日常费用的报销以及原始凭证的审核、记账，完成固定资产录入、记账及月底摊销工作，编制集团及下属子公司管理费用合并报表;

　　2.定期编制资金使用计划，对资金的使用情况进行研究分析，执行及监督子公司资金运营计划;

　　3.定期计算当月应交税金及代扣代缴税金，编制税金计提表，完成企业相关税种的日常申报;

　　4.根据土地增值税清算安排，协调税务局及事务所完成各项目土地增值税清算;同时负责企业税务登记、变更、注销及日常维护工作;

　　5.负责子公司的会计核算、财务分析、资金管理、税务测算申报及法人治理等方面的工作;

　　6.负责对项目进行成本核算、管理、决算、日常账务处理等工作;

　　7.根据综合计划，协调各部门、子公司编制年度管委会成本预算及计划，依据成本数据，对资金的使用进行监督和控制。

　　任职要求：

　　1.会计、财务管理等相关专业，具有会计相关工作经验;

　　2.房地产企业3年以上工作经验;

　　3.能独立完成全套财务处理及报表编制工作;

　　4.熟悉财务工作的相关法律法规和政策，掌握会计基本工作的流程和制度;

　　5.熟悉房地产相关财税知识，熟悉项目土增税清算及项目财务决算;

　　6.大学本科及以上学历，本科3年及以上工作经验，研究生2年及以上工作经验;

　　7.具有中级职称证及以上者优先。

　　人力资源管理岗(下属公司)

　　职位信息岗位职责：

　　1.参与人力资源的分析各规划，撰写年度人力资源分析报告;

　　2.依照公司发展规划、组织架构及部门职能，实时对岗位设置、人员编制进行完善和更新;

　　3.依据公司发展计划和人才要求，收集、分析培训需求，编制年度培训计划;

　　4.评估、考核公司内、外部培训方式和机构，臻选最优合作机构，负责外训的组织实施;搭建企业内训师平台，5.开发培训课题并有计划的进行落实和执行;

　　6.收集、整理考核方法和考核依据的信息，设计考核方案，组织各部门个人绩效考核的实施;

　　7.指导各部门开展考核评价工作，并协助解决在考核过程遇到的问题;

　　8.负责组织开展工会相关工作。

　　任职要求：

　　1.中共党员者优先;

　　2.人力资源管理、工商管理、公共管理等相关管理类专业或具有人力资源管理工作经验;

　　3.熟悉人力资源管理六大工作，具有较强的统筹规划、数据分析能力、文字编辑能力;

　　4.具有大型国企、房地产企业工作经验;

　　5.具有党务及工会工作经验，熟悉工会办事流程者优先;

　　6.踏实认真、有责任心、有创新意识、保密意识强;

　　7. 大学本科及以上学历，本科3年及以上工作经验，研究生2年及以上工作经验;

　　8.具有人力资源管理相关证书者优先考虑。

　　联系我们

　　公司地址：西安市雁翔路与南三环交汇处西北角雁翔广场1号楼15层

　　邮政编码：710061

　　文章来源：https://companyadc.51job.com/companyads/2022/xa/35914100a/index.htm

扫码添加老师微信，回复【课程】，获取公务员、事业单位、医疗卫生、教师招聘等笔试面试最新课程优惠详情