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秦创原(咸阳)创新促进中心招聘公告
一、单位简介
秦创原(咸阳)创新促进中心有限公司,是经市政府批准,由咸阳市科技局和咸阳市高新区管委会共同成立的国有独资企业。核心业务是围绕咸阳市主导产业,招引培育科技型企业,加速科技成果在咸阳转化。是秦创原咸阳核心区建设的立体联动“孵化器”、科技成果产业化“加速器”、两链融合“促进器”。通过政府引导、市场配置、集聚服务,打造“政产学研金”合作和科技成果转移转化服务平台。公司通过调研挖掘咸阳主导产业技术需求,匹配高校科研资源,为咸阳市企业提供可转化为现实生产力的科技成果,促进科技成果在咸产业化,服务咸阳市优势产业;结合市场需求,面向全国为咸阳市企业引进高端人才,发挥人才在科技创新中的核心作用,加快创新供给与产业需求高效衔接;协调科技资源的交流与合作,努力打通企业升级转型的“堵点”,不断培育高新科技型企业;通过举办推介活动和各种专业论坛,开展科技宣传、咨询、培训等活动,不断服务咸阳市自主创新能力建设,发展高新技术产业,促进咸阳市地方经济结构调整和发展,推进科技成果转化,培育科技型企业,做强地域科技产业。
二、招聘岗位及岗位要求
(一)招聘技术经纪人12名。
1.1 岗位职责:
1、参与科技成果及项目的调研和深度挖掘,并负责组织策划技术转移项目的全过程管理。
2、对技术转移项目提供工业化论证;包括但不限于原型设计、组织技术成果的二次开发。
3、为技术转移合作提供商业化对接,包括但不限于项目市场调研、项目方案的制定、打通资金渠道、谈判和拟订合同、并保障项目的执行和顺利交割。
4、跟踪国家、地方和高校技术转移相关政策信息,为企业和学校提供技术转移市场趋势、政策、法律法规、技术信息、决策建议等服务。
5、为搭建产学研引进合作企业和科研项目。
1.2 应聘要求:
1、研究生及以上学历,特别优秀者可放宽至本科学历,年龄45周岁以下,具有信息工程、计算机、化工材料,环保能源、生物医药、机械制造等专业或理工科背景者优先。
2、熟悉科研项目管理、知识产权管理等相关背景,具有较强专业理论基础。
3、熟悉企业和外部投资机构工作逻辑,有科研企业研发经历或相关工作经验者优先。
4、热爱技术成果转移转化、具备沟通协调能力、逻辑分析能力、创新思维能力和文字表达能力。
5、具有3年以上企业管理类、科研类工作经验者,或2年以上技术转移、知识产权或技术研发工作经验者优先。
(二)招聘投资经理2名。
1.1 岗位职责:
1、基于咸阳市发展规划、行业研究与咸阳市科技成果转化基金发展战略,制订投资策略。
2、参与咸阳市科技成果转化基金项目的尽职调查、研究决策和投资运作相关事宜;
3、负责科技成果转化投资项目的挖掘筛选,拓展全国项目源。
4、对咸阳重点产业进行分析,定期完成分析报告或垂直领域产品战略研究;
5、进行参投项目的投后管理、服务和退出工作。
1.2应聘要求:
1、研究生及以上学历,特别优秀者可放宽至本科学历,年龄45周岁以下,金融、经济、财务管理、法律、投资类等相关专业毕业;
2、深度了解科技成果投资运作,参与或主导过科技成果转化基金募集、设立、投资、投后管理和退出全流程管理,具有较强的科技成果转化基金管理经验,拥有2个以上相关项目管理案例;
3 、有较强的资本市场机构合作经验和丰富的资源渠道。
4、较强的文字和沟通协调能力,执行能力强,具有敏锐的市场洞察力和良好的组织计划及逻辑分析能力。
三、工资待遇
15~20万元/年(基本工资+绩效+补助+年终奖)
四、公司地址
陕西省咸阳市高科三路创业大厦六楼
五、招聘程序
1、初审
应聘者通过网络渠道提交应聘资料,依据应聘者提供的资料进行审核,审核通过后进行电话面试,对相关人员的特长及不足进行充分的评价分析,确定初步选择意向后,通知复试。
2、复试
根据初审结果,进行复试,复试包括笔试和面试。
3、体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
4、拟聘用人员公示
拟聘用人员名单在咸阳高新区官网进行公示。公示期为7个工作日。
5、录用
经公示无异议的,公司与拟聘人选签订聘用试用协议。
6、聘任
聘用人员试用1-3个月后,经公司审议通过后签订正式聘任协议。聘用人员根据公司人事制度办理相关手续正式入职。
六、应聘方式
1、有意应聘上述职位者将个人详细简历、公司招聘人员报名表、相关证明材料、自荐书等发送至msk3539@163.com邮箱。
2、报名截止日期:2022年2月15日。
3、初选合格者会进行第一轮电话面试,合格者进入复试。
4、咨询电话:029-33213539
附件:公司招聘人员报名表
文章来源:http://kjj.xianyang.gov.cn/tztg/841161.htm
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文章关键词: 2022年秦创原(咸阳)创新促进中心招聘14人公告
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