2021年陕西医药控股集团所属生物科技股份有限公司招聘职业经理人简章

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 陕西医药控股集团所属生物科技股份有限公司公开招聘职业经理人简章

　　陕药集团是在原陕西省医药管理局和陕西省医药总公司的基础上，经过两次改制，于2006年12月成立的以投资为主、集科工贸于一体的省属国有大型医药企业集团，在全省医药行业处于龙头地位、具有引领作用。现有权属单位21家，其中上市公司1家，覆盖了医药工业、医药流通、医药包装、医药科研和健康服务业等领域，经营医药产品上万种。拥有省市著名商标38个、中药保护品种2个、注册商标130个、专利产品和技术81个、软件著作权10个，年销售收入过5亿元的产品6个、过1亿元的产品12个、过5000万元的产品13个。2020年实现营业收入280.18亿元，实现利润总额6.74亿元，陕西百强企业排名第16位,营业收入、上缴税费在省属企业中排名第七，利润位列第九，获省国资委系统2020年度稳增长贡献企业称号。

　　陕药集团生物科技股份有限公司为新组建公司，注册资本30000万元，为陕药集团二级公司，生物科技公司三户子公司分别为汉中生物、汉中药业和汉医圣草堂，孙公司为汉中药业全资子公司陕药集团汉中大药房有限责任公司。为推动企业发展需要，现挂榜招才，面向社会诚聘职业经理人。

　　一、招聘岗位及职数

　　常务副总经理，1人

　　工作地点：陕西汉中市

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。深入学习贯彻 新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上同以 同志为核心的党中央保持高度一致，保证党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻执行，投身企业的改革发展各项事业。

　　2.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，勤奋敬业、真抓实干，敢于负责、勇于担当、善于作为，工作业绩突出，在所处行业或相关专业领域有影响力，市场认可度较高。

　　3.具有较强的治企能力，熟悉现代企业管理，善于把握市场经济规律和企业发展规律，熟悉国家宏观经济政策、行业政策，了解产业发展动态和趋势，具备丰富的企业管理经验，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

　　4.具有强烈的创新意识，敢闯敢干、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于捕捉商机、防控风险，持续执着地推进企业创新创业创造，不断企业核心竞争力，助推企业高质量发展。

　　5.具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。具有强烈的使命感和责任感，忠实履行董事会决议，自觉维护股东、企业和员工权益，积极践行企业社会责任。

　　(二)岗位职责及任职条件

　　岗位职责：

　　1.贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策;协助总经理落实集团规定，有效执行公司董事会决议，完成年度经营等各项指标。

　　2.协助总经理拟定公司战略发展规划、经营方针，经董事会决议后组织实施。

　　3.在总经理授权下，主持公司整体日常经营管理工作，召集和主持公司总经理办公会议，指导、协调、检查和督促各部门、子公司和分公司的生产经营和改革管理工作。

　　4.协助总经理负责公司战略管理、生产管理、经营管理、市场与品牌管理，组织推进战略规划落地工作。

　　5.协助总经理负责公司科技管理，规划并组织开展科技研发与技术合作,组织开展前瞻性检测技术的研究和应用。

　　6.协助总经理建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，完善公司内部规章制度及管理流程，监督各部门的日常运营情况。

　　7.协助搭建经营班子及干部梯队，公司管理水平。

　　8.负责公司“三重一大”事项的执行，认真履行好党建工作和党风廉政建设“一岗双责”。

　　9.履行国家法律、行政法规、公司章程规定，以及董事会要求的其他职责，对公司负有忠实义务和勤勉义务。

　　10.上级领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.50周岁以下，同等条件下，党员优先考虑。

　　2.专科及以上学历，企业管理、工商管理、医药相关专业优先。

　　3.具有累计10年及以上企业管理工作经验，并具有企业负责人3年以上工作经历。

　　4.熟悉企业战略规划和运营管理，具有产品研发合作、营销策划、市场管理、生产质量等方面综合管理工作经验，能带领生产、技术、研发团队有效完成各项任务。

　　5.具有较强的团队管理和统筹规划、沟通协调能力等，具备较高的战略格局，大局意识强。

　　6.具备敏锐的商业触觉，极强的感召力与凝聚力。

　　7.在医药行业中，企业管理经验丰富，业务能力突出者，上述条件可适当放宽。

　　8.具有正常履职的身体素质和健康心理素质。

　　9.不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形。

　　(三)放宽条件

　　1.具有世界500强或中国100强企业，二级公司或地区总部高级管理岗位工作经验者;

　　2.具有行业知名企业高级管理岗位工作经验或具有相关行业上市公司高层管理岗位工作经验者;

　　3.具有“国内医药企业50强”企业高级管理岗位工作经验者;

　　4.具备突出业绩或突出贡献者。

　　(四)有以下情形者不得应聘

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.法律、法规及有关政策规定的其他不得录用情况。

　　三、招聘流程

　　(一)发布公告

　　面向社会公开发布《陕药集团生物科技股份有限公司2021年度职业经理人招聘简章》。

　　(二)应聘报名

　　统一实行网上报名，报名时间：2021年2月23日至2021年3月22日。

　　1.请下载并填写《职业经理人应聘登记表》(扫二维码下载附件2查看)，按要求填写信息;

　　2.提交以下证件电子版(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)，包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件等;

　　3.以上资料须整理为压缩文件(文件命名为:岗位名称-姓名,如：常务副总经理-王强)发送至邮箱：shanyao1501@126.com;

　　4.本次招聘不接收其它格式填写的简历。

　　(三)资格审查

　　根据岗位任职条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。陕药集团将通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加考核测试，未通过者不再另行通知。

　　资格审查包括初审和复审。参加现场综合测评时进行资格复审，现场核查应聘资料原件。

　　(四)综合测评

　　通过领导力测评对应聘人员管理能力、综合素质、心理健康等方面能力进行评价。

　　(五)综合面试

　　综合面试分为两轮，通过半结构化面试方式进行，对应聘人员的专业知识、业务能力、思维能力、任职匹配度、心理特征和举止仪表等方面进行综合评审。

　　(六)背景调查

　　集团人力资源部对确定的岗位候选人开展背景调查。

　　(七)组织考察

　　集团人力资源部进行组织考察，考察在候选人原工作单位进行，测评考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。考察期间，如有考察对象被反映问题查实或经查核存疑尚未查清的取消进入下一个程序。

　　(八)体检

　　通过组织考察的人员需提供三甲医院出具的本人三个月内体检结果。体检不合格或放弃体检者，不予聘用。

　　(九)讨论决定

　　根据组织考察的结果确定拟聘用人员，报集团党委会充分讨论研究确定聘用人员。

　　(十)聘任结果公示

　　集团人力资源部将以书面形式对候选人拟任的相关职务进行为期五天的公示。

　　(十一)人事聘任

　　本次招聘上岗人员采用聘期制，由所在单位聘任，实行契约化管理、差异化薪酬、市场化退出。

　　四、薪酬待遇

　　生物科技股份有限公司市场化招聘的经理层成员的薪酬包括基本年薪、绩效年薪、任期激励。薪酬分配实行“业绩与薪酬双对标”，在统筹考虑公司发展战略、经营业绩、薪酬策略等因素基础上确定薪酬总水平，同时根据经理层成员所承担的任务及履职表现确定具体薪酬，薪酬水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。薪酬范围为60-80万(不包含超额利润分享)。

　　五、注意事项

　　1.报名截止日期：2021年3月22日。

　　2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实有效，如有虚假和隐瞒，一经发现，取消聘用资格，并视情节追究责任。我公司承诺对应聘者信息保密。

　　3.应聘相关情况可以电话进行咨询。

　　联系人：项女士(029-88312251)

　　附件1 常务副总经理岗位职责及任职条件

　　附件2 职业经理人应聘登记表

　　文章来源：http://sxgz.shaanxi.gov.cn/newstyle/pub_newsshow.asp?id=2568788&chid=100302