薪资几倍的差距，国企和公务员你会怎么选择？

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薪资几倍的差距，国企和公务员你会怎么选择？

　　马上就要过年了，公务员也考完了，但是银行招聘陆陆续续的到来，有很多人纠结，国企年薪高的可以达20多万，但是公务员的年薪可能不到十万，这么大的薪资差距如果是你，你会怎么做出选择呢，可以在下方留言区留下你的看法。

　　相信大家也都知道，银行是属于国企招聘，国考是属于公务员招聘。每一年，都会有很多应届毕业生非常的迷茫，不知道自己的就业选择是什么样的，想去企业上班，但看到身边考进国企和公务员的朋友，又非常羡慕。其实，国企和公务员，都是目前相对较好的一份工作。

　　国企年薪20万和公务员年薪8万之间，该如何选择?且听小编分析。

　　一、公务员

　　公务员有两种考试，一种是国家公务员、另一种是地方公务员考试。不管是哪种公务员考试，都吸引着大批量的毕业生参加。在这批人里面，有刚毕业的大学应届毕业生、也有工作几年的“考碗族”。只要年龄和专业符合招聘岗位的要求，基本上都会选择去参加公务员考试。

　　在工资方面，不管是公务员还是事业单位这些编制内的工作，工资都不会太高，很难达到年薪几十万的地步。既然工资不会太高，为什么还会吸引着大批量的年轻人来参加考试呢?那是因为他的福利很高。公务员的各项补助都是很多私企没有的，这些实际的补助，就解决了很多生活中的开销，并且很稳定，更重要的事情就是，公务员不会拖欠工资，相信这对于大多数参加工作的人来说，实惠便利非常大吧。

　　​(工作)

　　公务员待遇方面，大体相同，区别在于不同的区有不同的补贴方式。一般岗位而言，公务员新入职一年后转正全部津补贴加工资奖金到手8万左右，公务员收入提一级一年能多1万左右，90%的人一生大概就提到正科结束，加上工龄每年多加的200到300块，到40岁之后大概一年能有14-15万。

　　公务员工作被行业内称之为“铁饭碗”，总体说来，公务员工作都是一个很不错的选择，虽然工资不是很高，但胜在稳定，是很多考生最满意的岗位之一。

　　二、国企招聘

　　现在的国企招聘，成为继公务员、事业单位大型招聘外第三大招录群体。不得不说，国企的一些入职条件很是诱人，吸引了一大波的毕业生来参加。

　　那么，国企的工作算不算是“铁饭碗”呢?什么样的国企是属于优质国企呢?估计大家都不知道。好的国企待遇高，工作很稳定。小编总结了一下，好的国企主要有这几类：

　　光是以上的待遇，就碾压啦好多公务员和事业单位，又和一些民企相比，差距也是非常大的。但是，想进入国企，并不是轻松的，除了正常的各种考试，各大国企在招录过程中或多或少都会有一些照顾的情况，而公务员招录过程中则较少遇到这种干扰。

　　但是就目前来说，不管是公务员还是国企，与其他工作相比较起来，各方面条件都是很好的。而这些待遇较好的工作，也都不是那么容易进入，都需要考生们掌握扎实的学识基础，还要有很强的工作能力，才能有的把握进入这些部门。