2019年陕西延长石油集团横山魏墙煤业有限公司招聘简章

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陕西延长石油集团横山魏墙煤业有限公司招聘简章

　　一、公司简介

　　陕西延长石油矿业有限责任公司成立于2009年11月，是陕西延长石油(集团)有限责任公司实施产业转型升级设立的全资子公司，注册资本金66.45亿元。

　　公司肩负着延长石油集团矿产资源开发建设的重任，按照延长石油集团的授权和总体战略规划，主要负责矿产资源勘探开发和建设运营，煤化工项目投资运营，煤炭销售及物流贸易，电力项目建设运营及新电产业发展。公司以“以煤为主，煤电并举，新能互补，绿色清洁，奉献社会”的产业发展思路，依托陕北能源化工基地，坚持绿色清洁高效发展，打造千万吨级大型煤矿集群，建设新型煤电、煤化一体化项目，大力培育新的经济增长点，实现资源优势向经济优势转化，不断增强企业活力和市场竞争力，着力打造国内一流现代绿色能源化工企业，为延长石油集团建设具有较强竞争力的世界300强企业做出积极贡献。2018年营业收入179.5亿元，实现利润6.2亿。

　　魏墙煤矿是由陕西延长石油矿业有限责任公司和陕西横山进出口有限责任公司共同出资组建。该矿位于横山县城北部，距离县城2公里，距包茂高速横山出口5公里，交通非常便利。该井田工业储量3.37亿吨，设计可采储量1.98亿吨。矿井设计生产能力为300万吨/年，魏墙煤矿项目于2010年6月开工建设，2016年5月进入联合试运转，目前有10个部室和7个生产区队，从业人员685人。

　　根据魏墙煤矿生产发展需要，现面向集团公司内外公开招聘各岗位专业技术管理及技能操作人员285名。

　　二、招聘基本条件

　　1.热爱煤炭事业，吃苦耐劳，愿从事煤矿管理及井下工作。

　　2.身体健康，裸眼视力不低于1.0，身高不低于1.6米，无色盲或色弱、传染病及重大疾病史，符合岗前职业健康体检要求。

　　3.职能管理人员年龄35岁以下(1983年12月31日以后出生)，具有本科及以上文化程度，5年以上煤矿管理工作经验(条件优秀者可适当放宽)。

　　4.技能操作人员年龄在40周岁以下(1978年12月31日以后出生)，具有中专、技校及以上文化程度，从事煤矿井下工作5年以上，具有相关上岗资格证书(有技术特长者，条件可适当放宽)。

　　5.对目前在延长石油集团内工作的应聘人员，同等条件下优先录用。

　　三、招聘岗位、人数

　　招聘岗位计划及要求详见《魏墙煤业公司2019年各岗位人员需求计划表》。

　　四、相关待遇

　　1.薪资福利按照陕西延长石油集团横山魏墙煤业有限公司相关规定执行。录用后办理五险一金，享受法定节假日、公共假日、探亲假、年休假，提供完善的学习培训机会。

　　2.提供集体宿舍，宿舍实行公寓化管理，配备暖气、电视及卫生间等设施，住宿条件优越;员工餐厅、后勤服务、文体娱乐等生活设施健全。

　　五、报名及资格审查

　　此次招聘信息在延长石油网站和矿业公司网站发布，采取网上报名的方式，具体要求如下：

　　1.报名时间：2019年9月24日至9月30日。

　　2.报名方式：应聘者下载《应聘登记表》，将填写好的《应聘登记表》及相关证件扫描件通过电子邮件发至：kuangyehr@163.com。

　　3.报名人员要求：

　　(1)应聘人员须满足应聘岗位的基本条件，如实填写《应聘登记表》，每位应聘人员限报1个岗位。

　　(2)在报名时提供以下证件扫描件(PDF格式)：本人身份证、毕业证(学位证)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网查询下载)、职业(执业)资格证书、专业技术职务任职资格证书、获奖证书等。

　　(3)应聘人员必须按照要求规范投递简历,投递简历标题按照(姓名+应聘岗位+年龄)标准发送应聘邮箱，应聘相关资料以附件压缩包形式发送，不按要求规范投递简历视为无效简历。

　　(4)应聘人员应对所提供个人信息的真实性负责。信息失实、填写不全或不符合应聘条件的人员，一经查实，将取消应聘资格。

　　(5)延长石油集团内员工须经所在单位审核同意后方可报名应聘。

　　4.资格审查：

　　通过应聘者提交的报名材料，对应聘者学历、学位、职业资格，任职条件、履历背景等进行初步了解，判断应聘者的基本素质、职业稳定性与职业适应性，初步筛选笔试人员名单。

　　六、笔面试

　　1.本次招聘采取一次笔试和一次面试的方式进行。

　　2.笔试由矿业公司自主，对应聘人员进行专业知识测试。

　　3.面试由矿业公司自行组织，主要考察应聘人员的专业素养和履职能力，如：语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、动手能力等方面。

　　4.笔试、面试时间及地点另行通知。

　　七、录用

　　根据应聘人员综合成绩确定拟录用人选，提交矿业公司有关会议研究审定后报集团公司备案。

　　2019年9月24日

　　附件：《应聘人员登记表》.doc

　　附件：魏墙煤业公司2019年各岗位人员需求计划表.xls