2019年国家能源集团化工公司社会招聘条件及岗位职责

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化工公司社会招聘条件及岗位职责

　　一、乙二醇工艺工程师

　　(一)招聘条件：

　　①大学本科及以上学历，36周岁以下;②助理工程师及以上职称;③具有5年及以上合成气制乙二醇装置工作经验或在合成气制乙二醇装置管理岗位工作满2年;④能熟练掌握合成气制乙二醇装置工艺设备原理及专业技术能力;⑤思维清晰，创新意识强，具有良好的团队协作能力、很强的敬业精神和职业素养。

　　(二)岗位职责：

　　(1)负责本装置工艺规程、安全规程及其他技术规范的编制和培训，定期检查，本装置员工操作技术水平和实际工作能力，负责本装置质量管理体系的有效运行和持续改进工作。

　　(2)负责编制本装置大中修工艺方案,包括工艺处理方案、检修方案、开停车方案、试车、吹扫、气密试验等方案。

　　(3)深入现场掌握生产情况和设备运行情况,及时解决生产中存在问题, 总结生产经验，挖掘生产潜力,优化各项工艺指标、消耗指标、质量指标、设备动力指标,达到先进水平。

　　(4)对生产中出现的工艺问题或设备问题提出解决措施，及时解决。

　　(5)负责组织本装置工艺设备技术改造、小改小革等方案的编制。

　　(6)定期组织本装置、设备的技术检查，对发现的技术问题提出解决措施。

　　(7)参与工艺、设备、安全事故的分析处理工作，组织调查分析事故原因，落实责任。

　　(8)负责本装置人员的技术培训，定期组织对员工进行技术考核。

　　(9)组织完成部室安排的其他工作任务。

　　二、乙二醇班长

　　(一)招聘条件：

　　①大学专科及以上学历，化工类相关专业;②年龄在33周岁以下;③具有4年及以上合成气制乙二醇装置工作经验;④能熟练掌握合成气制乙二醇装置工艺设备原理及专业技术能力;⑤思维清晰，创新意识强，具有良好的团队协作能力、很强的敬业精神、职业素养和文字能力等。

　　(二)岗位职责：

　　(1)全面负责本班组的劳动纪律、安全生产、节能降耗、

　　设备维护、质量管理、岗位练兵等班组管理等各项工作，确保本装置的安稳长满优运行。

　　(2)负责督促、检查、落实工艺技术(操作)规程、安全生产责任制等规章制度。

　　(3)负责执行部门及装置的生产计划和公司相关部门的生产指令，按质按量完成上级所下达的各项任务。

　　(4)对装置的关键工艺技术指标实行严格的监控，对各岗位的工艺指标执行情况，产品质量情况进行认真查看并及时督促相应人员进行调整，确保工艺指标合格率达标;在组织装置间互供物料时，把好质量验证关。

　　(5)认真组织巡检及时发现装置生产中的异常情况，及时汇报或带领班组成员及时调整和处理。

　　(6)熟练掌握预防各类事故的具体方案(措施)和紧急情况下的应急对策。正确分析、判断和处理各类事故。发生事故时要及时、果断地处理，保护好现场，做好详细记录并立即向主管部门领导汇报;参加事故的调查、分析，落实防范措施，吸取事故教训，杜绝同类事故的重复发生。

　　(7)及时检查本装置报表、交接班记录和装置运行工况后，按照要求组织交接班。

　　(8)精心组织操作调整，严格执行工艺纪律和操作纪律，认真按规范填写报表、记录、交接班日志，做到报表、记录、交接班日志按时、准确、详细、工整、无涂改。交接班时必须交接安全情况，为接班班组创造良好的安全生产条件。

　　(9)组织完成部室安排的其他工作任务。

　　三、乙二醇主操

　　(一)招聘条件：

　　①大学专科及以上学历，化工类相关专业;②年龄在33周岁以下;③具有3年及以上合成气制乙二醇装置工作经验;④能熟练掌握合成气制乙二醇装置工艺设备原理及专业技术能力;⑤思维清晰，创新意识强，具有良好的团队协作能力、很强的敬业精神、职业素养和文字能力等。

　　(二)岗位职责：

　　(1)负责本岗位安全生产、节能降耗、设备维护、装置开工、停车操作及事故处理;对本岗位的安全生产负直接责任，指导副操的岗位操作。

　　(2)严格执行工艺技术(操作)规程、安全生产责任制等规章制度，集中精力监视装置工况，及时调整工艺参数，避免系统出现较大的波动;确保装置安稳长满优运行。

　　(3)执行公司管理体系文件，加强岗位质量控制，尤其是关键工序的质量控制;对装置的工艺技术指标实行严格的监控，确保工艺指标合格率达标，确保产品质量达到规定要求。

　　(4)精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，认真按规范填写报表、记录、交接班日志，做到报表、记录、交接班日志按时、准确、详细、工整、无涂改。

　　(5)接班前检查反应岗位报表、交接班记录和装置运行工况;交接班必须交接安全情况，为接班班组创造良好的安全生产条件。

　　(6)正确分析、判断和处理各种事故苗头，发现异常情况及时处理和报告，把事故消除在萌芽状态。在发生事故时，及时如实向上级报告，按事故预案正确处理，做好详细记录。

　　(7)按时巡查设备、仪表的运行状况;指导并配合副操对中控和现场的关键和重点的调节阀位检查对照一次。对反应岗位出现的设备、电气、仪表故障及时汇报班长并配合相关人员进行处理。

　　(8)生产过程中发现进入本装置的原、燃料、化工辅助材料质量问题，须立即向班长和主管领导汇报，同时进行必要的紧急处置。及时掌握产品的质量分析数据，不得将不合格的产品物料外输出装置区及下一工序。

　　(9)自觉参加岗位技术练兵活动，坚持学习业务知识，不断自身技术素质和工作技能。

　　(10)劳保着装，妥善维护、正确使用各种防护用品和消防器材。

　　(11)打扫操作室和现场卫生，精心维护设备，保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

　　(12)组织完成部室安排的其他工作任务。

　　四、电气工程师

　　(一)招聘条件：

　　①电气、电子类相关专业本科以上学历，具有注册电气工程师(发输电);②8年以上行业相关工作经验，熟悉电气等专业的设计规范;③熟练使用CAD等相关专业设计软件，熟练使用OFFICE等办公软件;熟悉电气专业设计、计算软件;④45周岁以下;⑤具有综合甲级设计院及大中型项目相关工作经历优先。

　　(二)岗位职责：

　　(1)负责本专业的设计及设计质量管理工作;

　　(2)参与研究并确定本专业工作原则、技术方案和技术规定，承担本专业关键文件等的设计或校审工作;

　　(3)负责组织本专业技术方案的讨论和校审，并按有关规定签署专业技术文件;

　　(4)负责向公司技术质量管理部门推荐并申报专业所需的各种标准、规范、规定和标准图

　　(5)组织专业人员学习、培训、考核上述所颁布的各项 “标准”，并在项目中贯彻执行;

　　(6)组织制订本专业技术(含软件)发展和应用的计划，负责专业计算机软件的开发或二次开发的列项计划的申报，并负责其推广应用;

　　(7)组织开展和完成本专业的各项基础工作，编制或审查基础工作成果;

　　(8)组织开展专业工程师质量的评定，抽检质量，事故分析和专题分析活动，并对质量抽检结果进行跟踪;

　　(9)组织专业技术创新，制定新技术的开发规划的并组织实施，开展专业各项技术交流和学术活动;

　　(10)组织完成本专业有关技术进步和项目创优活动;

　　(11)组织专业开展业务学习、技术培训工作，参加岗位资格考核和有关评定工作;

　　(12)组织与本专业有关的专利、专有技术的申报工作;

　　完成上级交办的其他工作。

　　五、资质管理

　　(一)招聘条件：

　　①大学本科以上学历;②熟悉企业资质申请及升级等工作流程;③具有3年以上相关单位企业资质和员工注册资质办理经验优先;④45周岁以下。

　　(二)岗位职责：

　　(1)负责各项资质申请、变更、延续、资质年检、年报等资质维护工作。

　　(2)熟悉各项资质证书办理流程。

　　(3)熟悉各种注册人员及关键岗位证书申办、延期、变更办理流程及继续教育管理流程。

　　(4)熟悉北京建设主管部门网上办事流程及要求，能熟练操作企业网上信息报送系统。

　　(5)熟悉各项资质人员配备要求，掌握公司相关注册人员、技术人员的在位情况，确保公司人员满足资质标准配备要求。

　　(6)资质管理系统、注册人员、年检年检加密锁的使用、保管。

　　(7)企业证件、注册人员证件、技术人员证件的扫描、建档、管理。

　　(8)协助领导完成各项临时交办的其他工作。

　　六、建筑工程师

　　(一)招聘条件：

　　①本科及以上学历，建筑学、工业与民用建筑专业、建筑工程专业及相关专业全日制本科及以上学历。具有国家一级注册建筑工程师资质证书;②10年以上甲级建筑设计院相关工作经验，熟悉建筑、结构等专业的设计规范;③熟练使用CAD等相关专业设计软件，熟练使用OFFICE等办公软件;④45周岁以下;⑤具有综合甲级设计院相关工作经历优先。

　　(二)岗位职责：

　　(1)负责本专业的设计及设计质量管理工作;

　　(2)参与研究并确定本专业工作原则、技术方案和技术规定，承担本专业关键文件等的设计或校审工作;

　　(3)负责组织本专业技术方案的讨论和校审，并按有关规定签署专业技术文件;

　　(4)负责向公司技术质量管理部门推荐并申报专业所需的各种标准、规范、规定和标准图

　　(5)组织专业人员学习、培训、考核上述所颁布的各项 “标准”，并在项目中贯彻执行;

　　(6)组织制订本专业技术(含软件)发展和应用的计划，负责专业计算机软件的开发或二次开发的列项计划的申报，并负责其推广应用;

　　(7)组织开展和完成本专业的各项基础工作，编制或审查基础工作成果;

　　(8)组织开展专业工程师质量的评定，抽检质量，事故分析和专题分析活动，并对质量抽检结果进行跟踪;

　　(9)组织专业技术创新，制定新技术的开发规划的并组织实施，开展专业各项技术交流和学术活动;

　　(10)组织完成本专业有关技术进步和项目创优活动;

　　(11)组织专业开展业务学习、技术培训工作，参加岗位资格考核和有关评定工作;

　　(12)组织与本专业有关的专利、专有技术的申报工作;

　　(13)完成上级交办的其他工作。

　　七、给排水工程师

　　(一)招聘条件：

　　①给水与排水工程、环境工程或相关专业本科及以上学历，具有注册给排水工程师、注册环保工程师;②5年以上行业相关工作经验，具有给排水工程设计、水处理工艺设计工作经验;③熟练使用CAD等相关专业设计软件，熟练使用OFFICE等办公软件;④45周岁以下;⑤具有综合甲级设计院相关工作经历优先。

　　(二)岗位职责：

　　(1)负责本专业的设计及设计质量管理工作;

　　(2)参与研究并确定本专业工作原则、技术方案和技术规定，承担本专业关键文件等的设计或校审工作;

　　(3)负责组织本专业技术方案的讨论和校审，并按有关规定签署专业技术文件;

　　(4)负责向公司技术质量管理部门推荐并申报专业所需的各种标准、规范、规定和标准图

　　(5)组织专业人员学习、培训、考核上述所颁布的各项 “标准”，并在项目中贯彻执行;

　　(6)组织制订本专业技术(含软件)发展和应用的计划，负责专业计算机软件的开发或二次开发的列项计划的申报，并负责其推广应用;

　　(7)组织开展和完成本专业的各项基础工作，编制或审查基础工作成果;

　　(8)组织开展专业工程师质量的评定，抽检质量，事故分析和专题分析活动，并对质量抽检结果进行跟踪;

　　(9)组织专业技术创新，制定新技术的开发规划的并组织实施，开展专业各项技术交流和学术活动;

　　(10)组织完成本专业有关技术进步和项目创优活动;

　　(11)组织专业开展业务学习、技术培训工作，参加岗位资格考核和有关评定工作;

　　(12)组织与本专业有关的专利、专有技术的申报工作;

　　(13)完成上级交办的其他工作。

　　八、暖通工程师

　　(一)招聘条件：

　　①暖通及相关专业本科及以上学历，具有注册公用设备工程(暖通空调)者优先;②5年以上设计行业相关工作经验，熟悉暖通空调等专业的设计规范;③熟练使用CAD、暖通专业设计软件，熟练使用OFFICE等办公软件;④45周岁以下;⑤具有综合甲级设计院相关工作经历优先。

　　(二)岗位职责：

　　(1)负责本专业的设计及设计质量管理工作;

　　(2)参与研究并确定本专业工作原则、技术方案和技术规定，承担本专业关键文件等的设计或校审工作;

　　(3)负责组织本专业技术方案的讨论和校审，并按有关规定签署专业技术文件;

　　(4)负责向公司技术质量管理部门推荐并申报专业所需的各种标准、规范、规定和标准图

　　(5)组织专业人员学习、培训、考核上述所颁布的各项 “标准”，并在项目中贯彻执行;

　　(6)组织制订本专业技术(含软件)发展和应用的计划，负责专业计算机软件的开发或二次开发的列项计划的申报，并负责其推广应用;

　　(7)组织开展和完成本专业的各项基础工作，编制或审查基础工作成果;

　　(8)组织开展专业工程师质量的评定，抽检质量，事故分析和专题分析活动，并对质量抽检结果进行跟踪;

　　(9)组织专业技术创新，制定新技术的开发规划的并组织实施，开展专业各项技术交流和学术活动;

　　(10)组织完成本专业有关技术进步和项目创优活动;

　　(11)组织专业开展业务学习、技术培训工作，参加岗位资格考核和有关评定工作;

　　(12)组织与本专业有关的专利、专有技术的申报工作;

　　(13)完成上级交办的其他工作。

　　九、机械工程师

　　(一)招聘条件：

　　①化工工艺、化工机械及相关专业本科及以上学历;②5年以上行业相关工作经验，熟悉动设备等专业的设计规范，且有过煤化工项目设计业绩;③熟练使用CAD等相关专业设计软件，熟练使用OFFICE等办公软件;④45周岁以下;⑤具有综合甲级设计院相关工作经历优先。

　　(二)岗位职责：

　　(1)负责本专业的设计及设计质量管理工作;

　　(2)参与研究并确定本专业工作原则、技术方案和技术规定，承担本专业关键文件等的设计或校审工作;

　　(3)负责组织本专业技术方案的讨论和校审，并按有关规定签署专业技术文件;

　　(4)负责向公司技术质量管理部门推荐并申报专业所需的各种标准、规范、规定和标准图

　　(5)组织专业人员学习、培训、考核上述所颁布的各项 “标准”，并在项目中贯彻执行;

　　(6)组织制订本专业技术(含软件)发展和应用的计划，负责专业计算机软件的开发或二次开发的列项计划的申报，并负责其推广应用;

　　(7)组织开展和完成本专业的各项基础工作，编制或审查基础工作成果;

　　(8)组织开展专业工程师质量的评定，抽检质量，事故分析和专题分析活动，并对质量抽检结果进行跟踪;

　　(9)组织专业技术创新，制定新技术的开发规划的并组织实施，开展专业各项技术交流和学术活动;

　　(10)组织完成本专业有关技术进步和项目创优活动;

　　(11)组织专业开展业务学习、技术培训工作，参加岗位资格考核和有关评定工作;

　　(12)组织与本专业有关的专利、专有技术的申报工作;

　　(13)完成上级交办的其他工作。

　　十、幕墙工程师

　　(一)招聘条件：

　　①本科及以上学历，建筑学、工业与民用建筑专业、建筑工程专业及相关专业本科及以上学历;②5年以上相关工作经验，熟悉建筑、结构等专业的设计规范;③熟练使用CAD等相关专业设计软件，熟练使用OFFICE等办公软件;④45周岁以下;⑤具有综合甲级设计院相关工作经历优先。

　　(二)岗位职责：

　　(1)建筑识图、建筑材料、建筑构造的熟悉了解和配合建筑师对建筑外皮的立面划分、材料选择、颜色选择等工作;

　　(2)明确建筑幕墙项目设计目标，负责深化设计任务，依据设计任务编制施工设计进度计划;

　　(3)建筑幕墙设计原则及幕墙施工设计程序;

　　(4)建筑幕墙结构概念设计及幕墙系统设计要点和工程设计分析;

　　(5)负责自身设计文件的输入、输出整理归档;

　　(6)执行公司的设计管理制度及标准;

　　(7)熟悉相关国内外建筑幕墙技术规范;

　　(8)完成上级领导交付的其他工作。

　　十一、结构专业带头人

　　(一)招聘条件：

　　①工业与民用建筑专业、建筑工程专业、土木工程专业及相关专业本科及以上学历;②5年以上行业相关工作经验，熟悉建筑、结构等专业的设计规范;③熟练使用PKPM、STAAD Pro、CAD等相关专业设计软件，熟练使用OFFICE等办公软件;④45周岁以下;⑤具有综合甲级设计院相关工作经历优先。

　　(二)岗位职责：

　　(1)负责本专业的设计及设计质量管理工作;

　　(2)负责研究并确定本专业工作原则、技术方案和技术规定，承担本专业关键文件等的设计或校审工作;

　　(3)负责组织本专业技术方案的讨论和校审，并按有关规定签署专业技术文件;

　　(4)负责向公司技术质量管理部门推荐并申报专业所需的各种标准、规范、规定和标准图

　　(5)组织专业人员学习、培训、考核上述所颁布的各项 “标准”，并在项目中贯彻执行;

　　(6)组织制订本专业技术(含软件)发展和应用的计划，负责专业计算机软件的开发或二次开发的列项计划的申报，并负责其推广应用;

　　(7)组织开展和完成本专业的各项基础工作，编制或审查基础工作成果;

　　(8)组织开展专业工程师质量的评定，抽检质量，事故分析和专题分析活动，并对质量抽检结果进行跟踪;

　　(9)组织专业技术创新，制定新技术的开发规划的并组织实施，开展专业各项技术交流和学术活动;

　　(10)组织完成本专业有关技术进步和项目创优活动;

　　(11)组织专业开展业务学习、技术培训工作，参加岗位资格考核和有关评定工作;

　　(12)组织与本专业有关的专利、专有技术的申报工作;

　　(13)完成上级交办的其他工作。

　　十二、EPC项目经理

　　(一)招聘条件：

　　①本科及以上学历，化工工艺、机械、材料专业及相关专业本科及以上学历;②10年以上设计院工作经验，熟悉煤制油煤化工项目EPC管理;③45周岁以下;④具有综合甲级设计院相关工作经历优先。

　　(二)岗位职责：

　　(1)执行阶段对项目组负全责，是项目组执行的第一责任人，直接受公司主管领导的领导，业务上接受公司项目管理部的管理;

　　(2)按照公司矩阵管理模式，提出项目组人力资源需求计划，组建项目组，并参与对派入项目组的各专业经理进行面试;

　　(3)对项目进度进行分析，找出关键控制点，说明费用控制的方法和重点，提出对项目实施风险的评价，提出减少风险的措施;

　　(4)提出项目的工作分解结构(WBS)和组织分解结构(OBS)，并确定其编码系统;

　　(5)组织编制项目组执行计划、项目进度计划等管理计划;

　　(6)组织召开项目组、承包商等相关单位的工作会议;

　　(7)负责项目组内部各专业经理工作分工界面的划分和制定内部工作协调程序;

　　(8)负责项目组内部人员的考核;

　　(9)负责对本区域承包商的考核评价;

　　(10)负责项目中间交接的申请及配合业主组织验收工作，并在中交后实现按期资料归档工作;

　　(11)负责项目完工后的项目组总结的编制组织工作，提交项目执行总结报告;

　　(12)配合相关部门处理项目变更及项目结算工作;

　　(13)在没有派入项目期间，服从公司安排承担临时性工作;

　　(14)参加部门组织的项目管理交流培训工作;

　　(15)完成上级交办的其他工作。

　　十三、造价管理

　　(一)招聘条件：

　　①工程造价、工程管理等相关专业本科及以上学历。具有注册造价工程师资格证书，具有石油化工、煤化工概算资格证书等优先;②10年以上石油化工、煤化工行业相关工作经验，熟练掌握清单算量软件、工程预算软件，熟悉项目的WBS和CBS，，熟练使用OFFICE等办公软件;③45周岁以下;④具有综合甲级设计院相关工作经历优先。

　　(二)岗位职责：

　　(1)为了贯彻项目费用成本控制要求，在项目管理部领导的支持下，组织编写“公司投资控制管理体系”，负责编写项目的费用估算和费用控制程序;

　　(2)负责编制工程公司的各项目前期投资估算和基础设计概算编制规定;

　　(3)全面负责公司项目管理部的费用估算和费用控制工作，指导费用估算和费用控制人员的工作，组织业务培训;

　　(4)参加投资估算和设计概算的审查，落实项目费用管理责任主体;

　　(5)配合项目可行性研究投资估算和基础设计概算的报批;

　　(6)参与制定部门的组织机构、各岗位职责及报告路线图;

　　(7)组织项目费用估算和费用控制人员构建了项目总的工程费用控制总表，要求在项目的基础设计阶段就开始建立项目费用控制台帐;

　　(8)针对公司项目管理思路，检查监督公司所有项目的费用估算和费用控制工作，全面实行项目的量价分离;

　　(9)检查监督公司煤制油化工项目的工程变更和结算工作计划、投资计划、竣工资产移交计划等;

　　(10)参加公司的项目合同会审和合同谈判，协助公司财务部完成竣工资产移交和竣工决算(配合完成项目的工程结算审计);

　　(11)完成上级交办的其他工作。

　　十四、计划与进度控制

　　(一)招聘条件：

　　①具有大学本科及以上学历;②具有6年以上石油化工行业本专业工作经验;熟练掌握工程建设进度管理业务知识;③45周岁以下。

　　(二)岗位职责：

　　(1)参与制定项目进度计划与控制程序文件;

　　(2)参与编制项目总体策划、总体统筹计划;

　　(3)参与编制项目的代码结构(Project Coding Structure)，包括工作分解结构(WBS)、组织分解结构(OBS)及记账码(COA);

　　(4)编制项目主进度计划，包括0级和1级、装置/单元2级及以下进度计划;

　　(5)参与进度计划与控制有关条款从招标、评标到合同评审的工作;

　　(6)审核EPC承包商提交的各级进度计划及资源强度分布图表，确定各装置/单元的目标进度计划;

　　(7)制定项目总体进度计划控制目标并维护其时效性;

　　(8)负责项目组进度控制的工作。动态跟踪、对比、分析进度计划进展状况，提出建议和纠偏措施，进行趋势预测，开展进度预警机制;

　　(9)定期提交项目进度控制报告;

　　(10)参加部门功能组组织的的培训;

　　(11)参与制定项目管理部年度工作计划;

　　(12)项目中交后及时完成项目进度总结报告;

　　(13)审核EPC承包商进度周报或月报，确认项目进度和进度款申请等资料;

　　(14)负责项目的形象进度大事记编制工作;

　　(15)完成上级交办的其他工作。

　　十五、设计专业带头人

　　(一)招聘条件：

　　①本科及以上学历，化工工艺、机械、材料专业及相关专业本科及以上学历;②10年以上相关工作经验，熟悉设计院设计规范和流程;③熟练使用CAD等相关专业设计软件，熟练使用OFFICE等办公软件;④45周岁以下;⑤具有综合甲级设计院相关工作经历优先。

　　(二)岗位职责：

　　(1)负责本专业的设计及设计质量管理工作;

　　(2)负责研究并确定本专业工作原则、技术方案和技术规定，承担本专业关键文件等的设计或校审工作;

　　(3)负责组织本专业技术方案的讨论和校审，并按有关规定签署专业技术文件;

　　(4)负责向公司技术质量管理部门推荐并申报专业所需的各种标准、规范、规定和标准图

　　(5)组织专业人员学习、培训、考核上述所颁布的各项 “标准”，并在项目中贯彻执行;

　　(6)组织制订本专业技术(含软件)发展和应用的计划，负责专业计算机软件的开发或二次开发的列项计划的申报，并负责其推广应用;

　　(7)组织开展和完成本专业的各项基础工作，编制或审查基础工作成果;

　　(8)组织开展专业工程师质量的评定，抽检质量，事故分析和专题分析活动，并对质量抽检结果进行跟踪;

　　(9)组织专业技术创新，制定新技术的开发规划的并组织实施，开展专业各项技术交流和学术活动;

　　(10)组织完成本专业有关技术进步和项目创优活动;

　　(11)组织专业开展业务学习、技术培训工作，参加岗位资格考核和有关评定工作;

　　(12)组织与本专业有关的专利、专有技术的申报工作;

　　(13)完成上级交办的其他工作。