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任职要求及职责
| 岗位任职要求及职责 | ||||||
| 序号 | 单位/部门 | 岗位 | 任职要求 | 岗位职责 | 数量 | 备注 |
| 1 | 审计内控部 | 审计内控岗位 | 1.具有6年及以上内控合规管理或风险管理经验； 2.能够熟练使用英语（西语或葡语）作为工作语言； 3.可熟练使用MS办公软件； 4.无不良从业记录或重大道德瑕疵； 5.身体健康，赋予团队协作，可出差境外开展工作； 6.具有2年以上海外工作或学习经验者优先； 7.持有CFA、FRM从业证书者优先。 |
1.负责对境外所属单位的投资决策、利率汇率管理、能源经营等开展风险评价及量化分析，拟定重大风险优化管理方案，动态监测风险敞口变动； 2.负责修订并优化现有风险管理机制，对接境外所属单位风险管理团队，确保境外所属单位所有风险可控在控； 3.负责定期开展对境外所属单位重大业务领域风险管理评价，及时发现境外所属单位重大风险； 4.参与建设重要业务领域内控合规体系，推动重要业务领域内控合规体系的全覆盖； 5.参与建设风险管理及内控合规体系的信息化建设，推动风险数据及合规数据的规范化、标准化及可追溯。 6.参与开展其他风险管理工作。 |
1 | 共同要求： 应聘者原则上应为集团公司系统内相应职级在岗职工。 |
| 2 | 法律事务部 | 法务管理岗位 | 1.具有法学或相关专业大学本科及以上学历； 2.具有6年及以上法律工作经历； 3.取得法律执业资格或集团公司认可的相关职业资格。取得国际法律执业资格的优先考虑； 4.熟悉企业所在行业的法律法规及法律业务具备较强的判断分析能力、沟通表达能力和组织协调能力； 5.熟悉境外融资并购、项目投资、合同谈判等业务。 |
1.负责公司拟投资项目的法律尽职调查； 2.负责评估、审核和防控公司经营项目的法律风险，并就重大法律问题出具法律意见书； 3.负责公司合同文本的法律审核，确保合同的顺利签订； 4.负责公司法律相关制度的修订与制订； 5.负责法律纠纷的处理； 6.负责为公司各部门提供法律咨询及员工法律培训工作； 7.负责公司外聘律师管理； 8.完成领导安排的其他工作。 |
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| 3 | 人力资源部 | 绩效管理岗位 | 1.人力资源管理及相关专业本科以上学历； 2.6年及以上薪酬福利或绩效评价管理工作经历； 3.具备绩效评价的专业知识，熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程； 4.具备良好的沟通协调能力，能够与相关人员进行充分的沟通，协调与各相关部门/单位之间的关系，顺利开展绩效管理工作； 5.具备良好的执行能力，能有效推动绩效考核管理制度并将其落在实处，并能根据执行的情况进行及时调整； 6.具备良好的分析归纳能力，对数字敏感，能够科学、合理的分析绩效考核数据； 7.具备良好的人际关系处理能力； 8.工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。 |
1.负责与集团公司对接，组织分解公司年度绩效目标及责任书签订； 2.负责公司各部门制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系； 3.负责与各部门进行绩效考核沟通工作，指导各部门开展绩效评估工作； 4.监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题，组织实施绩效评价面谈； 5.根据绩效考核情况提供奖惩信息输入； 6.检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案； 7.负责公司境外所属企业绩效体系归口管理。 |
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| 4 | 财务部 | 预算管理岗位 | 1.具有会计、审计、金融等专业本科及以上学历； 2.具有中级会计及以上职称，或有相关岗位注册资质，包括但不限于中国注册会计师、中国注册税务师、澳洲注册会计师、英国ACCA，英国CIMA等优先； 3.4年及以上大型企业财务管理、审计等工作经验，或具有国内知名事务所及国际四大事务所经理及以上工作经验。具有境外工作留学或工作经验的优先； 4.具备直接使用英语开展工作能力，第二外语为西语或葡语的优先； 5.良好的管理协调能力；可以承担强度工作压力和接受新业务挑战；善于思考，具备创新能力，能够主动开展工作。 |
1.负责组织实施全面预算管理、按照集团公司要求组织上报年度预算、下达根据集团公司批复及公司预算目标制定的预算方案和目标； 2.负责对预算执行情况跟踪分析和预测，并根据公司决策对年度预算进行期中调整。 |
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文章关键词： 国家电力投资集团海外投资有限公司招聘任职要求及职责
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