2019年陕西新华出版传媒集团新华书店分公司沣东阿房书城招聘公告（28人）

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陕西新华出版传媒集团新华书店分公司沣东阿房书城招聘人员公告

　　陕西新华出版传媒集团新华书店分公司沣东阿房书城将于2019年1月在西咸新区盛大开业。它的建成开业将为西咸新区市民提供一个新的图书阅读、假日休闲、体验互动的好去处，为城市增添一抹浓厚的文化气息。沣东阿房书城无论从规模、业态、城市功能来看，都将力争成为西安乃至全国的以新华书店文创概念为核心的文化商业综合体。现拟向社会公开招聘相关岗位工作人员,有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次面向社会公开招聘以下岗位，其中：

　　卖场管理2人，活动主管1人，文案主管1人，运营主管1人，会员中心主管1人，会计1人，出纳1人，导购14人，收银4人，客服2人

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录;

　　2、身体健康，具有良好的气质及形象，能适应相应岗位要求;

　　3、具有较强的团队合作意识、责任意识、服务意识和创新意识;具备较强的沟通协调能力及语言表达能力,并能认真执行公司各项规章制度及重大决策;

　　4、具备相应岗位的任职要求。

　　(二)人员年龄、学历及岗位任职要求

　　1、卖场管理

　　年龄35周岁以下;大学本科及以上学历;熟悉商城商品结构和区域分布;掌握顾客的消费导向;了解商场各类商品陈列要求及技艺;有较高的管理水平和较强的业务素质;了解商城安全设施并掌握有关安全知识。具备图书销售管理从业经验者优先;

　　2、活动主管

　　年龄35周岁以下;大学专科及以上学历;要求具备较强的组织、协调、计划、调配、沟通能力;有组织大中型活动经验者优先。

　　3、文案主管

　　年龄35周岁以下;本科及以上学历;要求有较强的文字写作及文案策划能力;熟悉各类媒体运作方式;有大型市场活动推广成功经验;有媒体从业经历和自媒体工作经验者优先。

　　4、运营主管

　　年龄35周岁以下;本科及以上学历;具有较强的思维创新能力、市场分析能力、活动策划能力、图文设计能力、文字编辑能力;能熟练掌握微机操作系统，对PHOTOSHOP、CorelDR、illustrator等设计软件有运用能力;有相关工作经验者优先。

　　5、会员中心主管

　　年龄35周岁以下;大专及以上学历;要求熟悉互联网聊天工具的使用，熟练操作微博、微信公众平台,熟练运用各种编辑软件,并有能力的文字编辑及图片设计水平等;有从业经历者优先。

　　6、会计

　　年龄35周岁以下;大学专科及以上学历;要求熟悉国家金融政策及财务与税务方面的法律、法规，全面掌握财务管理知识，了解企业财务工作流程;能熟练使用办公软件和财务软件，具备基本网络知识;具有较强的沟通协调能力、计划执行能力;具有助理会计师及以上任职资格，有三年会计工作经验。

　　7、出纳

　　年龄32周岁以下;大专及以上学历财务相关专业;有一年以上财务工作经验，持会计(初级)上岗证;了解会计准则以及相关的财务、税务等法律、法规及银行结算业务;能熟练使用办公软件和财务软件。

　　8、导购员

　　年龄30周岁以下，中专及以上学历;工作细致认真，责任心强，形象气质佳;有较强的观察力、应变力和高度的工作热情;具备良好的团队合作精神;有大型商城及大型综超导购经验、爱好阅读、幼教者优先。

　　9、收银员

　　年龄30周岁以下，大专及以上学历;工作细心负责，思路清晰，账务清楚、普通话标准;有实践工作经验者优先考虑。

　　10、客服

　　年龄30周岁以下，大专及以上学历;具有较强的分析应变能力、沟通协调能力;处理事务简练、迅速、高效、准确;注重礼仪礼貌、普通话标准，具有顾客至上观念;有实践工作经验者优先考虑。

　　以上岗位有同类岗位经历或从业经验丰富者，条件可适当放宽。

　　三、招聘程序

　　(一)报名日期

　　自公告发布之日起至2019年1月20日截止。

　　报名时间：上午9:00至下午17:00。

　　(二)报名方式

　　现场报名：携带居民身份证、学历证书、学位证书、职称及职业资格证书、工作业绩证明材料等相关材料原件及复印件1份，近期免冠正面1寸照片1张。

　　(三)报名地点

　　1、地点：陕西省西安市莲湖路137号2楼企业管理部

　　2、交通指引：地铁1号线洒金桥站D出口向东200米;

　　(四)资格审查

　　本次公开招聘的应聘人员资格审查工作由陕西新华出版传媒集团新华书店分公司负责。应聘人员应如实填写《沣东阿房书城公开招聘员工报名登记表》，并对个人资料真实性负责，应聘者资料由陕西新华出版传媒集团新华书店分公司审查认定。

　　(五)面试

　　公司根据应聘者报名资料确定面试人选，具体时间地点另行通知(面试当天需带相关学历、资格证书、身份证原件、工作业绩证明材料进行资格审查)。

　　(六)综合考察

　　综合考察采取综合能力测试的办法进行,考察完成后按考察结果1:1进入体检环节。如经综合考察后，该岗位无合格人选的，择期进行重新招考。

　　(七)体检

　　体检由招聘方统一安排,具体时间另行通知。

　　(八)录用

　　体检考核合格者与公司签订试用合同，试用期三个月，试用期满，考核合格者，签订劳动合同。

　　四、联系方式：

　　联系人:胡先生

　　联系电话：87343218