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中能化创新投资管理有限公司招聘岗位与任职条件（综合管理部）
| 序号 | 部门、岗位职责 | 职级 | 所需学历、专业 | 任职条件 | |||
| 1 | 综合管理部副总经理 主持部门全面工作，和人才管理，负责公司人力资源规划等，负责相关制度的建设和流程的梳理等 |
部门副职 | 硕士以上学历， 行政管理、人力资源或其它专业 |
（1）具有行政管理相关工作经验,熟悉办公室工作流程； （2）具有企业活动的策划和组织能力，能承受较强的工作压力； （3）中共党员； （4）10年以上工作经验，有过央企相关工作经验优先； （5）年龄35岁及以下，条件特别优秀的可放宽至40岁； |
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| 2 | 公务管理岗 负责起草公司重要文件和报告；负责公文运转及办公自动化系统运用管理；负责领导重要活动、日常工作的协调和服务，对公司重要决定进行协调、督办和反馈；完成领导交办的其他工作； |
高级主管 | 全日制大学本科及以上学历和学位 行政管理、人力资源或其它专业 |
（1）具有文秘相关工作经验，具有较强的文字功底； （2）遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识； （3）具有较强的服务意识； （4）5年以上工作经验； （5）年龄30岁及以下，条件特别优秀的可放宽至35岁； |
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| 3 | 人事管理岗 负责人事、劳动用工、薪酬福利、员工培训、社会保险、出国（境）管理；负责公司人员招聘；负责建立岗位薪酬绩效考核体系，组织实施员工绩效考核工作；完成领导交办的其他工作； |
主管 | 全日制大学本科及以上学历和学位 行政管理、人力资源或其它专业 |
（1）具有人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理各的理论知识； （2）熟悉国家人力资源相关政策法规，熟悉企业人力资源管理工作流程； （3）熟悉薪酬福利和员工管理理论和实操方法； （4）5年以上工作经验； （5）年龄30岁及以下，条件特别优秀的可放宽至35岁； |
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| 合计：3名 | 备注：年龄及工作年限截止至2018年12月31日 | ||||||
文章关键词： 中能化创新投资管理有限公司招聘岗位与任职条件
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