2019年陕西中立检测鉴定有限公司招聘公告（25人）

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陕西中立检测鉴定有限公司2019年招聘公告

　　陕西中立检测鉴定有限公司成立于2006年，是国家级高新技术企业、多领域的法定第三方综合检测鉴定及科研机构。公司取得了陕西省质监局核发的检验检测机构资质认定证书(CMA)、陕西省住建厅核发的建设工程质量检测机陕西构资质证书、中国合格评定国家认可委员会核发的实验室认可证书(CNAS L9802)以及检验机构认可证书(CNAS IB0600)、中国钢结构协会钢结构工程第三方检测(鉴定)综合一级机构证书。公司为“全国建设工程质量检测行业先进单位”、“全国建设工程质量检测AAA级信用机构”、“科技型中小企业”，中国建筑业协会工程建设质量监督与检测分会会员单位、中国钢结构协会结构质量安全检测鉴定专业委员会理事单位和《工程抗震与加固改造》理事会理事单位。

　　公司主营业务有建筑工程材料检测、地基基础工程检测、主体结构工程现场检测、钢结构工程检测鉴定、民用建筑工程室内环境污染检测、市政桥梁、轨道交通工程结构现场检测鉴定、结构工程施工质量评价、既有建筑安全性与可靠性评价、房屋危险性鉴定、灾后建筑结构性能鉴定、结构抗震性能鉴定、建筑及区域环境振动、工程爆破振动测试等。公司成立至今，已完成数千项检验检测项目。为政府部门建设项目施工质量验收、中小学校舍安全与加固、农村住房危险性评定与改造、棚户区老旧房屋改造、施工资料缺失房屋安全验收、房屋安全合格证书办理、房屋安全管理等提供了强力的技术支持;为企业老旧房屋的再利用、工业建筑安全技改产能、重大工程的安全运营检查等提供了良好的技术服务。

　　招聘岗位：

　　一.职位：副总工程师(1人)

　　职位描述：建筑结构安全性鉴定领域授权签字人

　　岗位职责：

　　1. 负责结构安全性检测鉴定报告的审批和签发;

　　2. 负责解决鉴定工程师在具体工程中遇到的技术难点;

　　3. 负责审批鉴定工程师提交的工程检测鉴定方案，明确控制要求;

　　4. 负责对检测鉴定工程师的技术培训工作;

　　5. 负责领域内检验检测能力验证活动的落实和执行。

　　任职资格：

　　1. 本科及以上学历，土木工程或结构工程相关专业;

　　2. 具有高级工程师职称及国家一级注册结构工程师执业资格;

　　3. 8年结构检测鉴定或设计院结构设计专业工作经验。

　　二.职位：结构检测鉴定部技术负责人(1人)

　　职位描述: 建筑结构安全性鉴定领域报告审核人

　　岗位职责：

　　1. 负责对结构安全性检测鉴定报告的质量进行校对和审核;

　　2. 负责协调、解决项目中遇到的专业技术问题，及时有效地与各方沟通;

　　3. 负责指导鉴定工程师的具体检测鉴定及报告编写工作;

　　4. 负责审核鉴定工程师提交的工程检测鉴定方案;

　　5. 负责结构安全性计算模型的确认。

　　任职资格：

　　1. 本科及以上学历，土木工程或结构工程相关专业;

　　2. 具有高级工程师职称;

　　3. 8年结构检测鉴定或设计院结构设计专业工作经验。

　　三.职位：结构检测鉴定部项目主管(3人)

　　职位描述：项目组负责人，报告编制人

　　岗位职责：

　　1. 负责制定项目的检测鉴定方案;

　　2. 负责检测鉴定项目的现场协调工作、和甲乙方的对接工作;

　　3. 负责项目组检测工作的安排和分配、指导现场检测工作及数据处理工作;

　　4. 负责结构安全性、抗震性的计算、评估及检测鉴定报告的编制工作;

　　5. 负责项目的报告、原始记录等相关资料的归档工作。

　　任职资格：

　　1. 本科及以上学历，土木工程专业;

　　2. 3年结构检测鉴定、结构设计、施工工作经验，或具有研究生以上学历。

　　四.职位: 结构检测鉴定部检测工程师(2人)

　　职位描述：现场检测、内业数据处理

　　岗位职责：

　　1. 负责项目的现场检测工作及原始记录;

　　2. 负责项目现场采集数据后的内业数据处理;

　　3. 配合项目负责人完成检测鉴定报告初稿的撰写;

　　4. 完成项目的报告、原始记录等相关资料的归档工作。

　　5.完成项目负责人交办的其它事宜。

　　任职资格：

　　1. 本科及以上学历，土木工程相关专业。

　　五. 职位: 材料与结构检测部部长(1人)

　　职位描述: 材料与结构检测部负责人;材料实验室负责人

　　岗位职责：

　　1. 负责完司下达的材料检测、主体结构检测、钢结构检测任务;

　　2. 落实公司的各项决定，确保本部门的运行符合行政主管部门和公司规章制度及质量体系的要求;

　　3. 负责部门检测任务的计划、进度、人员安排及服务的管理工作;

　　4. 负责本部门员工的绩效考核工作;

　　5. 负责向公司提请本部门员工的聘用、任命和解聘等人力资源管理工作。

　　任职资格:

　　1. 土木工程或建筑类相关专业，本科及以上学历，中级以上职称;

　　2. 3年以上工程检测相关工作经验。

　　六.职位: 桥梁检测鉴定工程师(1人)

　　职位描述：桥梁检测鉴定项目负责人

　　岗位职责：

　　1. 负责检测鉴定项目全过程的具体实施及协调与对接;

　　2. 负责制定项目的检测鉴定方案;

　　3. 负责项目组检测工作的安排和分配、指导现场检测工作及数据处理工作;

　　4. 负责桥梁结构建模计算、分析评估及检测鉴定报告的编制工作;

　　5. 负责项目的报告、原始记录等相关资料的归档工作。

　　任职资格：

　　1. 本科及以上学历，桥梁工程相关专业;

　　2. 2年以上桥梁结构检测鉴定工作经验。

　　七.职位: 结构加固设计工程师(1人)

　　职位描述：结构加固设计

　　岗位职责：

　　1. 负责结构加固方案的制定;

　　2. 负责结构加固施工图纸的设计;

　　3. 负责加固项目后续施工的配合与技术支持。

　　任职资格：

　　1. 本科及以上学历，土木工程相关专业;

　　2. 2年结构(加固)设计工作经验。

　　八.职位：地基基础检测工程师(1人)

　　职位描述: 地基基础检测工作执行人

　　岗位职责：

　　1.负责地基基础检测项目全过程的具体实施;

　　2.负责地基基础检测项目的现场协调工作、和委托方的对接工作;

　　3.负责地基基础检测项目的现场检测、数据处理和报告编写等工作;

　　4.负责检测设备的维护和管理工作;

　　5.负责项目的报告、原始记录等相关资料的归档工作。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，岩土工程、土木工程、地质勘察等相关专业;

　　2.具有不少于有2年的地基基础检测相关工作经验;

　　3.具有较强的团队精神、责任心和抗压能力，工作认真，积极向上。

　　九.职位: 美工设计(1人)

　　职位描述: 美工、企宣

　　岗位职责：

　　1. 服务产品美化、编辑、制作，宣传海报促销广告设计;

　　2. 网站banner设计，图片处理，服务产品介绍设计排版;

　　3. 网站鉴定产品页介绍设计，网站专题页面的设计和制作;

　　4. 网页设计，网页美工，宣传品设计;

　　5. 有策划一系列销量或影响力的活动;

　　6. 服从上级工作要求，有计划定量完成任务。

　　任职资格：

　　1. 大专/本科学历、精通PS、AI等图文设计软件，熟悉、网页(3年及以上工作经验)，有质量检测及房屋设计行业美工从事者经验的优先;

　　2. 有耐心，能连续较长时间从事图片处理工作;思维敏捷，接受能力强，工作积极主动，有团队协作精神，沟通能力较强;

　　3. 较强的创新能力，独立完成高品质设计，对色彩的把握独到，能把设计风格和栏目特色进行有效的结合;

　　4. 能够独立完成站内宣传海报、产品页介绍、一系列活动页制作设计。

　　十.职位：文案编辑(1人)

　　职位描述: 软文撰写、品牌推广

　　岗位职责：

　　1. 公司产品内容撰写，各类活动策划方案设计和撰写，相关推广文案以及宣传资料文案撰写;

　　2. 微博、微信、APP、网站相关的文字性工作，整理搜集相关行业资讯;

　　3. 撰写公司最新活动资讯，及时更新发布。

　　4. 搜集市场信息以及活动反馈，为公司产品发展提供资料分析。

　　5. 协助部门负责人工作，对内公司各部门同事的沟通，对外协调媒体以及合作单位。

　　任职资格：

　　1.大专以上学历，汉语言文学等相关专业;

　　2.2年以上相关从业经验，有检测行业相关行业经验者优先。

　　十一.职位：网络推广(1人)

　　职位描述: 品牌推广、网络营销

　　岗位职责：

　　1. 负责360、百度推广搜索引擎营销，为客户提供新的服务建议和解说;

　　2. 分析行业领域的情况，并根据数据提供策略性建议;

　　3. 精通数据分析、每周向上及提交分析报表;

　　4. 具备专题策划能力及恶意点击处理防范分析能力。

　　任职资格:

　　1. 大专以上学历，精通竞价推广专业知识，2年以上竞价推广经验、有检测行业竞价者优先;

　　2. 熟悉广告投放及展现模式，2年以上的SEM相关工作经验;

　　3. 百度、360推广账户，搭建、调价、否词、创意;

　　4. 良好的沟通能力，有计划性，工作效率高;

　　5. 对数据敏感，有优秀的运营能力和分析监控能力;

　　6. 了解用户体验，用户心理学，有的市场敏感度，善于捕捉流量趋势;

　　7. 具备专题策划能力及恶意点击处理防范分析能力。

　　十二.职位：营销主管(1人)

　　职位描述: 销售部门负责人

　　岗位职责：

　　1. 在营销负责人的工作部署下，制订季度月度计划，并对工作进行定期评估;

　　2. 负责对营销人员进行培训、指导与监督，培养敏锐的市场捕捉和判别能力;

　　3. 定期评估销售人员的的工作表现，安排销售人员的日常工作;

　　4. 负责每日、周、月客流量、业绩的总结与汇报;

　　5. 配合营销负责人完成本部门销售任务及相关的业务拓展;

　　6. 负责组织回访工作，保证服务质量;

　　7. 完成上级领导临时交办的工作。

　　任职资格:

　　1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2. 3年以上营销工作经验，有检测行业营销经验者优先。

　　十三.职位：销售(4人)

　　职位描述: 检测服务的销售

　　岗位职责：

　　1. 负责公司检测服务的客户对接，完司制定的销售任务;

　　2. 负责相关区域的客户、渠道开拓和维护，以及相关合同、订单的签订和执行;

　　3. 协调公司其它部门对客户提出的问题、建议和反馈进行及时、正确的处理，维护和客户的良好关系;

　　4. 了解和关注行业发展动态和特点，对公司业务的发展、调整提出合理建议。

　　任职资格：

　　1. 大专以上学历，检测领域市场营销或相关专业，年龄35岁以下;

　　2. 1年以上销售经验，有质量检测销售经验优先;

　　3. 有良好的独立工作和处理问题的能力，适应经常出差;

　　4. 思维敏捷、表达能力强，有较好的亲和力和团队协作意识;

　　5. 有良好的职业素养，具有拼搏精神，愿与公司一起成长。

　　十四.职位：招投标专员(1人)

　　职位描述: 投标业务负责人

　　岗位职责：

　　1. 招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;

　　2. 负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作;

　　3. 协助营销部门做好项目的投标准备工作，会同营销部门、生产部门与客户进行商务谈判，确定项目工期、质量、报价等相关事宜;

　　4. 负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。

　　任职资格：

　　1. 大专及以上学历，工程相关专业，两年以上招投标工作经验;

　　2. 熟悉投标流程及相关法律法规，能独立完成投标文件的编制及相关工作;

　　3. 严谨、有责任心，有团队合作精神，工作认真负责，细致认真，保密性强。

　　十五.职位: 营销团队骨干成员(5人)

　　职位描述: 配合营销团队负责人完成检测鉴定业务营销目标

　　岗位职责：

　　1. 辅助团队负责人，配合团队成员，完成团队的营销目标及工作任务;

　　2. 负责客户、渠道开拓和维护，以及相关合同的签订和执行;

　　3. 掌控合同执行的全过程，及时协调生产部门等与客户的对接。

　　任职资格：

　　1. 大专以上学历，土木工程等相关专业;

　　2. 3年以上检测鉴定或施工、设计相关工作经验;

　　3. 具有良好的沟通能力和责任心，有的客户基础和渠道;

　　4. 了解检测鉴定业务的基础知识，能够与客户进行初步的沟通与洽谈。

　　联系方式：

　　联系人：于女士

　　电 话：029-68590515

　　地 址：西安市高新区丈八五路现代企业中心东区

　　简历投递邮箱： 51426062@qq.com

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