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2018年度陕西长安现代产业发展有限公司人才需求表

2019-01-11 15:31:42     来源：京佳教育

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陕西长安现代发展有限公司人才需求表

序号 所属部门 岗位名称 人数 岗位职责 任职要求
1 综合部 副部长 1 1.协调各部门工作，组织起草各类行政管理文件；
2.按照公司年度经费预算，控制各项行政费用支出；
3.安排各种会议及对外行政事物；负责各项事务的后勤管理工作；
4.负责行政相关的外联工作；负责来宾接待及访客记录工作；
5.负责办公用品的采购、分配和管理工作；
6.维护办公室正常良好的办公环境和秩序，负责各类文件收发文、宣贯和存档工作；
7.负责组织人事相关工作，包括招聘、劳动合同的签订，职工培训、考核、劳动纪律管理、职工福利的落实等；
8.负责档案管理工作，负责印鉴管理工作；
9.行政相关的其他工作；
10.负责企业党建相关工作。		 1.本科及以上学历；
2.3年以上行政工作经验，2年以上行政管理工作经验；
3.党员，有党建相关工作经验；
2 产业发展部 部长助理 2 1.负责公司产业招商体系的搭建,梳理，制定部门相关制度和管理办法；
2.负责产业园招商工作的具体落实,配合园区入驻企业项目落地;
3.负责目标行业重点企业的分析、跟踪、对接、洽谈工作;
4.负责梳理现有和潜在资源,形成招商信息库;
5.整合行业资源、合作伙伴,构建多种类型的、广泛的招商资源;
6.负责建立和维护与政府、媒体等外部公众的关系,获得对项目的长期稳定支持;
7、管理招商团队,强化团队建设。		 1.本科及以上学历；
2.2年以上招商经验，2年以上招商管理工作经验；
3.参与过工业项目招商，并作为负责人有过10万㎡以上的招商业绩。
3 园区管理
办公室		 业务主管 1 1.负责园区物业相关制度的拟定；
2.负责园区入驻企业的整体服务；
3.负责物业故障的排查；
4.负责园区安全统筹管理；
5.管理物业服务团队；
6.对接第三方物业公司。		 1.本科及以上学历；
2.具备的工程知识，从事过后勤工作，对后勤工作的工作环境有充分的了解；
3.具有3年以上的物业管理从业经历，具备良好的客户服务心态。
4 综合部 党务专员（主管级） 1 1、起草和修订党建规划、制度，草拟党委年度工作计划、总结及相关党建材料；
2、组织落实党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、民主评议党员等党内会议、活动；
3、上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报，推动、指导、检查基层党组织开展党建工作；
4、负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党报党刊征订、困难党员慰问、党费收缴管理等日常党务工作；
5、组织开展企业文化建设活动；
6、协助开展纪检监察、工青妇相关工作；
7、完成上级交办的其他工作。		 1、全日制本科以上学历，中文或管理类专业，年龄在35岁以下，中共党员；
2、具有较强的公文写作能力、语言表达能力，熟练应用各类办公软件；
3、具有3年以上的党务工作经验；
4、责任心和原则性强，具良好的团队合作精神。
5 综合部 行政内勤 1 1.协助部门领导开展工作；
2.协助安排行政会议，负责会议记录和会议事项的催办；
3.负责后期日常事务，负责行政收发文、立卷、归档工作；
4.负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作；
5.领导交办的其他工作。		 1.本科及以上学历；
2.2年以上行政工作经验；
3.35岁以下。
6 财务部 会计
（主管级）		 1 1.拟订会计核算的工作细则和具体规定；
2.参与拟订财务计划,并监督执行情况；
3.负责帐务和结算工作,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐；
4.计算收入、费用、成本,编制月度、年度报表,年度决算及附注说明；
5.负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,组织清产核资工作；
6.负责公司税金的计算、申报和缴纳工作,协助有关部门开展财务审计和年检。
7.负责执行收支计划的预算和总结工作，以及监督资金上拨和支出工作;
8.及时做好会计凭证,帐册,报表等财会资料的收集,汇编,归档等会计档案管理工作。		 1.本科及以上学历；
2.2年以上会计工作经验；
3.35岁以下。
7 财务部 出纳 1 1.审验原始凭证，完成现金收付、报销;
2.负责银行业务的办理工作;
3.做好现金和银行存款日记账，及时登记核查;
4.提取、送存以及保管现金;
5.查询企业现金和银行存款，保证账务相符;
6.负责与银行相关账务的处理，包括部分税款的缴纳工作。		 1.本科及以上学历；
2.2年以上出纳工作经验；
3.35岁以下。
8 工程管理部 副部长 1 1.工程管理板块工作；
2.项目设计全过程管理；
3.编制并审核项目施工组织方案、单项工程施工组织方案并组织 论证；
4.审核监理及施工单位上报的各类技术性文件；
5.内部相关技术性文件的编制、评审及修订；
6.招标中技术要求的编写和投标中的评审工作；
7.现场合同管理，确保合同履约，协调处理纠纷、索赔等事宜；
8.项目月度工程计量审核，付款计划的编制，参与进度款审核工作，协助完成竣工结算审核；
9.进行项目现场管理及技术管理工作；
10.项目协调，解决影响项目建设的各种问题，确保项目建设的正常进行；
11.办理竣工验收手续，办理竣工备案手续。		 1.本科及以上学历，工程管理或土木工程专业；
2.8年以上工程项目工作经验，3年以上工程项目经理经验；
3.作为负责人的项目无重大安全生产事故；
4.熟悉建筑行业相关政策、法律法规，具备良好的组织协调和资源整合优化能力；
4.熟悉项目的计划进度控制、成本管控、质量控制和安全管理；
5.高级工程师及以上职称，持一级建造师资格证书；
6.具有钢结构施工管理经验优先考虑。
9 工程管理部 设计主管 1 1.编制设计总体计划、各阶段设计计划，提出设计基本要求与招标方式，完成设计招标工作；
2.制订项目设计任务书，并组织实施项目的各类设计工作，对设计进度及质量全过程监督管理；3.负责项目设计施工图纸的技术质量管理，负责明确限额设计指标，参与成本控制指标的确定；
4.负责编制及协助其它板块相关技术性文件。		 1、建筑学、建筑结构、工民建、土木工程等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上设计工作经验，有3年以上设计管理工作经验优先；
3、具备5万平米以上项目的设计经验；
4、熟练掌握设计工作的业务知识，熟悉建筑工程设计流程，熟练运用cad、photoshop等相关制图软件，较强的设计沟通及协调能力；
5、具备的组织管理能力和专业技术经验，有设计院专业负责人或技术负责人相关经历优先。
10 工程管理部 工程师 1 1.协助负责人开展工程管理工作；
2.协助整理、汇编工程管理流程、工程变更签证管理流程以及项目管理规章制度等工作；协助整理工程建设方面法律法规汇编；
3.学习、研究定制厂房代建模式、与入园企业针对定制厂房进行厂房建设标准、层高、工艺流程进行对接并确定代建模式；
4.收集国家相关法律法规；
5.配合进行项目现场管理及技术管理工作；
6.配合办理项目竣工验收、备案手续；
7.积极主动地完成领导交办的其他任务。		 1.土木工程、工程管理、机电工程等相关专业统招本科及以上学历；
2.熟悉建筑工程施工管理的工作流程和规范，具备扎实建筑工程专业知识；
3.具有较强的各阶段设计图纸的审核能力，较强的分析解决问题能力，处理现场临时性的签证变更；
4.有较强现场处理工程相关事务的能力及较高的职业道德操守；
5.有中级以上职称及一级建造师资格的优先考虑。
11 工程管理部 资料员 1 1.图纸、文件等档案的收集管理、登记造册；
2.对外发送资料，并办理登记手续；
3.规范施工期间的图纸变更通知、工程合同及其它文件资料的收发、保管制度；
4.对工程资料的编号、登记、复印、保管；
5.技术资料的归档保存和借阅，并按重要性进行分类，及时清理作废资料；
6.定期整理工程档案、合同、资质和相关部门审批原件，及时存档；
7.做好并保存各类会议记录。		 1、大专以上学历，工程管理、工民建相关专业；
2、有3年以上工程资料管理经验，有资料员上岗证者优先；
3、了解工程项目各项管理流程及日常使用文件类别，了解开发企业承包方式、合同签订、施工预算的基本知识；
4、熟练使用Office、Excel、CAD软件，擅长资料分析整理汇总；
5、认真、细心，做事稳妥，责任心强，沟通交际能力强。
12 成本合约部 副部长 1 1.拟定部门各管理办法及工作流程，建立成本监控机制，进行成本动态管理；
2.施工图设计的成本测算，提出优化建议；
3.组织采购活动，确定中标单位并签订合同；
4.审核工程量清单、最高限价或参考价；
5.设计变更、现场签证及项目预、结算的审核，重大事项进行现场复查；
6.审核工程付款计划，负责中期付款及结算付款的审核工作；
7.提炼成本指标，建立成本数据库，推进成本信息化建设；
8.编制成本后评估，完善成本管理体系。		 1、本科（含）以上学历，工程管理、工程造价相关专业；
2、8年以上工程造价管理及招标采购管理工作经验，2年以上同岗位工作经验；
3、中级工程师及以上；
4、熟悉国家及当地法律法规，熟悉房地产开发各环节的流程；
5、具备较强的分析判断能力、团队管理能力、沟通能力、目标结果导向意识；
6.具备造价工程师资格优先考虑；
7.良好的职业操守和道德修养，诚实守信，能适应较强的工作压力。
13 成本合约部 成本合约
主管		 1 1.协助开展成本管理和招标采购工作；
2.搜集、整理成本管理所需的资料和数据；
3.组织施工图的成本测算，并提出初审意见；
4.编制工程量清单、最高限价或参考价；
5.组织完成设计变更、现场签证及项目预、结算的编制，并负责更新台账；
6.组织工程中期付款及结算付款的编制和支付，并负责更新台账；
7.配合完成成本指标，推进成本信息化建设；编制成本后评估，完善成本管理体系；
8.协助编制采购文件；
9.负责供应商信息收集、整理及汇总工作；参与供应商考察、考核等工作并监督履约情况。		 1、本科及以上学历，工民建、工程管理、工程造价、给排水、电气等相关类专业；
2、5年以上工作经验，有地产工作经验、同时具有地产、咨询公司从业经验者优先考虑；
3、较强的组织协调能力，良好的沟通与表达能力；
4、掌握计价规则及相关的定额、法规，熟练操作预算软件、CAD、office办公软件具有良好的沟通能力。
5、良好的职业操守和道德修养，诚实守信，能适应较强的工作压力。
备注：总招聘人数14人，其中中层管理副职5人，主管5人、员工4人。

文章关键词： 陕西长安现代产业发展有限公司人才需求表

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