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2018年西安城市发展（集团）有限公司招聘人才岗位条件一览表

2018-11-29 10:12:34     来源：京佳教育

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西安城市发展（集团）有限公司面向社会公开招聘人才岗位条件一览表

序号 部门名称 岗位名称 人数 任职要求 学历要求 专业要求 其他要求
  总经理室 副总经理（项目管理方向） 1 1.45周岁（1973年11月1日以后出生）以下，10年以上工作经验；2.符合以下任职经历之一：（1）具有党政机关、事业单位副处级及以上职务任职经历3年以上；（2）具有地市级直属企业或相当层次国有企业班子成员及以上职务任职经历3年以上；（3）具有大型知名民营企业中层正职或区域级以上分支机构班子成员及以上职务任职经历3年以上；3.熟悉城市建设规划、土地开发管理等工作，具有城市建设发展领域项目管理的成功经验；4.符合《公司法》等相关规定的担任公司高级管理人员的任职条件。 硕士研究生及以上学历 土木类、建筑类专业、管理科学与工程类、测绘类以及土地资源管理等相关专业 具有一级建造师、注册城乡规划师等职(执)业资格或相关专业高级职称者优先，学历可放宽至全日制本科；同时具有党政机关、事业单位和企业工作经验优先。
2 总经理室 副总经理（投融资方向） 1 1.中共党员，45周岁（1973年11月1日以后出生）以下，10年以上工作经验；2.符合以下任职经历之一：（1）具有党政机关、事业单位副处级及以上职务任职经历3年以上；（2）具有地市级直属企业或相当层次国有企业班子成员及以上职务任职经历3年以上；（3）具有大型知名民营企业中层正职或区域级以上分支机构班子成员及以上职务任职经历3年以上；3.熟悉金融、财务、财政和投融资管理等工作，具有重大项目融资成功经验；4.符合《公司法》等相关规定的担任公司高级管理人员的任职条件。 硕士研究生及以上学历 经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类等相关专业 具有注册会计师、注册税务师等职（执）业或相关专业高级职称者优先，学历可放宽至全日制本科；同时具有党政机关、事业单位和企业工作经验优先。
3 总经理室 副总经理（行政、人力方向） 1 1.中共党员，45周岁（1973年11月1日以后出生）以下，10年以上工作经验；2.符合以下任职经历之一：（1）具有党政机关、事业单位副处级及以上职务任职经历3年以上的管理人员；（2）具有地市级直属企业或相当层次国有企业班子成员及以上职务任职经历3年以上的管理人员；（3）具有大型知名民营企业中层正职或区域级以上分支机构班子成员及以上职务任职经历3年以上；3.熟悉行政管理、人力资源和党群工作；4.符合《公司法》等相关规定的担任公司高级管理人员的任职条件。 硕士研究生及以上学历 专业不限 具有一级企业人力资源管理师职业资格或相关专业高级职称者优先，学历可放宽至全日制本科；同时具有党政机关、事业单位和企业工作经验优先。
4 办公室（党群工作部） 正或副主任（部长） 1 1.中共党员，40周岁（1978年11月1日以后出生）以下，5年以上工作经验；2.符合以下任职经历之一：（1）具有党政机关、事业单位2年以上领导岗位经验；（2）具有地市级直属企业或相当层次国有企业、大型民营企业中层干部及以上任职经历2年以上；3.具有2年以上办公室或党务工作经验，具有良好的综合协调能力和文字处理能力。 硕士研究生及以上学历 专业不限  
5 人力资源部 正或副部长 1 1.中共党员，40周岁（1978年11月1日以后出生）以下，5年以上工作经验；2.符合以下任职经历之一：（1）具有党政机关、事业单位2年以上领导岗位经验；（2）具有地市级直属企业或相当层次国有企业、大型民营企业中层干部及以上任职经历2年以上；3.具有2年以上组织人事、人力资源专业部门工作经验，至少精通人力资源2个以上业务。 硕士研究生及以上学历 工商管理类、公共管理类相关专业 具有一级企业人力资源师职业资格优先，具有城建、城投、地产等相关行业工作背景优先。
6 财务部 正或副部长 1 1.中共党员，40周岁（1978年11月1日以后出生）以下，5年以上工作经验；2.符合以下任职经历之一：（1）具有党政机关、事业单位2年以上领导岗位经验；（2）具有地市级直属企业或相当层次国有企业、大型民营企业中层干部及以上任职经历2年以上；3.1年以上财务部门负责人或会计师事务所工作经验，具有注册会计师资格或中级会计师以上职称。 硕士研究生及以上学历 会计学、投资学、财务管理、会计硕士等相关专业 具有城建、城投、地产等相关行业工作背景优先。
7 战略发展部 正或副部长 1 1.40周岁（1978年11月1日以后出生）以下，5年以上工作经验，博士研究生3年以上工作经验；2.符合以下任职经历之一：（1）具有党政机关、事业单位2年以上领导岗位经验；（2）具有地市级直属企业或相当层次国有企业、大型民营企业中层干部及以上任职经历2年以上；3.熟悉金融、财政、货币、城市发展、土地规划等政策。 硕士研究生及以上学历 经济、金融、管理类相关专业 具有城市建设领域政策研究经验者优先。
8 法律事务部 正或副部长 1 1.40周岁（1978年11月1日以后出生）以下，5年以上工作经验；2.符合以下任职经历之一：（1）具有党政机关、事业单位2年以上领导岗位经验；（2）具有地市级直属企业或相当层次国有企业、大型民营企业中层干部及以上任职经历2年以上；3.具有国家法律职业资格证书，从事法务工作工作3年以上。 硕士研究生及以上学历 法学类相关专业。  
9 项目管理一部 正或副部长 1 1.40周岁（1978年11月1日以后出生）以下，5年以上工作经验；2.符合以下任职经历之一：（1）具有党政机关、事业单位2年以上领导岗位经验；（2）具有地市级直属企业或相当层次国有企业、大型民营企业中层干部及以上任职经历2年以上；3.具有项目投融资、产业投资、金融投资等相关工作经历，并具有作为主要参与者的成功案例。 硕士研究生及以上学历 经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类等相关专业  
10 项目管理二部 正或副部长 1 1.40周岁（1978年11月1日以后出生）以下，5年以上工作经验；2.符合以下任职经历之一：（1）具有党政机关、事业单位2年以上领导岗位经验；（2）具有地市级直属企业或相当层次国有企业、大型民营企业中层干部及以上任职经历2年以上；3.具有土地规划开发、城市建设、城市更新改造、特色小镇、美丽乡村建设等相关项目管理经验，并具有作为主要参与者的成功案例。 硕士研究生及以上学历 土木类、建筑类专业、管理科学与工程类、测绘类以及土地资源管理等相关专业  
11 办公室（党群工作部） 业务主管 1 1.中共党员，35周岁以下（1983年11月1日以后出生）以下，3年以上相关工作经验；2.熟悉办公室综合业务，具有较强的综合协调能力和文字处理能力。 硕士研究生及以上学历 专业不限  
12 人力资源部 业务主管 1 1.35周岁以下（1983年11月1日以后出生）以下，3年以上相关工作经验；2.2年以上薪酬福利管理经验，精通薪酬绩效管理；3.具有二级企业人力资源管理师资格证书。 硕士研究生及以上学历 工商管理类、公共管理类相关专业  
13 财务部 业务主管1 1 1.35周岁以下（1983年11月1日以后出生）以下，3年以上企业相关工作经验；2.具有会计师及以上职称。 硕士研究生及以上学历 经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类等相关专业  
14 财务部 业务主管2 1 1.35周岁以下（1983年11月1日以后出生）以下，3年以上相关工作经验；2.具有投资项目、银行融资和定增项目等相关工作经验。 硕士研究生及以上学历 经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类等相关专业 具有大型金融机构工作经验者优先。
15 战略规划部 业务主管 1 1.35周岁以下（1983年11月1日以后出生）以下，3年以上相关工作经验；2.具有2年以上企业战略发展部门从业经验，熟悉城市发展（土地、财政和规划）领域相关政策法律法规。 硕士研究生及以上学历 经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类等相关专业  
16 法律事务部 业务主管 1 1.35周岁以下（1983年11月1日以后出生）以下，3年以上相关工作经验；2.国家法律职业资格证书；3.熟悉民事、商事、经济法。 硕士研究生及以上学历 法学类相关专业  
17 项目管理一部 项目主管 2 1.35周岁以下（1983年11月1日以后出生）以下，3年以上工作经验；2.具有2年以上项目投融资、产业投资、金融投资等相关工作经历。 硕士研究生及以上学历 经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类等相关专业  
18 项目管理二部 项目主管 2 1.35周岁以下（1983年11月1日以后出生）以下，3年以上工作经验；2.具有2年以上土地规划开发、城市建设、城市更新改造、特色小镇、美丽乡村建设等领域相关项目管理经验。 硕士研究生及以上学历 土木类、建筑类专业、管理科学与工程类、测绘类以及土地资源管理等相关专业  
合计     20        

文章关键词： 西安城市发展（集团）有限公司招聘人才岗位

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