2018陕西建工第九建设集团有限公司公开招聘公告

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陕建九建集团社会公开招聘公告

　　陕西建工第九建设集团有限公司是陕北地区资质等级最高、资质类别最多、体系配套齐全的省属大型国有建筑施工企业。具备国家最高资质等级--建筑施工总承包特级资质、工程设计建筑行业(建筑工程)甲级资质、市政公用工程及机电工程施工总承包一级资质，钢结构工程、建筑装修装饰工程、建筑幕墙工程、地基基础工程、建筑机电安装工程专业承包一级资质，军工涉密业务咨询服务安全保密条件备案证书，消防设施工程、水利水电工程、电力工程、石油化工工程、公路工程施工、环保工程专业等多项资质。

　　现拥有4个全资子公司，2个控股公司，21个独立核算的经营单位，经营规模庞大，分支机构拓展到7个省市。2018年企业将代表陕建集团进驻雄安新区，成立陕建雄安建设集团投资有限公司，市场前景可观、人才成长空间广阔。

　　目前公司拥有一、二级建造师184人，注册造价工程师2人，注册安全工程师4人，法律顾问1人;高级职称7人，中级职称59人，初级职称172人。人才队伍实力强大、结构合理，人才比重在陕建系统内位居前列，人才优势称雄榆林同行。

　　近年来，随着集团进一步优化经营结构和市场布局，企业已形成陕北、关中两大经营板块，蒙、宁、晋、辽、浙、贵多点布局的市场结构。年施工能力逾百亿，营业收入、合同签约额增长比例在陕建系统公司中名列前茅，人均产值、企业利润连年攀升。

　　企业优势

　　1、企业薪资福利优厚。集团人均收入连年增长，薪资增幅大、增速快，五险一金保障有力，绩效考核更具吸引力，工薪阶层买房不是梦，更有丰厚的年终奖敬请期待。

　　2、人才培训体系完善。集团为广大职工构建了全方位、全周期、全覆盖的职工培训体系，新员工入职、职业资格取证、学历、业务能力培训等应有尽有，切实为每位员工的职业生涯提供免费的“充电”服务保障，职工执业资格取证率、业务速度更是不断攀升。

　　3、人才成长平台优越。集团为每个岗位制定了详实人才成长方向，应届毕业生见习期满转正考核合格者半年后边可参加集团职级认定考核，考核名列前茅者，跨级时而有之!

　　4、人才晋升渠道丰富。集团具有陕建集团系统最年轻的干部队伍，中层干部平均年龄不到33岁，年轻化的干部队伍为企业发展提供了蓬勃的朝气和巨大的潜力，同时也为人才晋升提供了更多的可能性。集团更是每年举行一次储备干部竞聘选拔，全体在册职工，均可公平参加，表现优秀者有机会入围集团中层领导干部，从而实现职场飞跃，走上人生巅峰。

　　5、企业人文情怀浓郁。2017年集团成立了困难职工帮扶基金，沉淀资金30余万元，且每年注资不少于30万元，有效解决了职工的后顾之忧，同时集团工会每年还面向全体职工积极开展“夏送清凉，冬送温暖”活动，为每位职工送上生日的惊喜、职工体检等福利，深入推进对口帮扶，让广大职工共享企业发展成果。

　　6、业余活动丰富多彩。集团工会成立了瑜伽、乒羽、BIM交流、科技质量等涵盖学习交流、修身养性、健身运动等10余个协会;建造了乒乓球室、羽毛球场、篮球场等活动场地，丰富职工文娱生活，每年举办党建主题活动、联谊相亲活动、歌咏比赛等活动，职工归属感、幸福感、自豪感指数不断。

　　在企业发展的带动下，职工收入增长迅速，职工薪酬保障体系不断完善，职工人均收入达10万元。选人用人机制日趋完善、晋升成长渠道更加丰富，今日之九建，已成为年轻人实现人生价值，追求卓越进步的良好平台。在此，我们愿和各位有志之士一道，精诚合作，塑造陕建优质品牌，共创九建美好未来。

　　招聘事宜

　　招聘专业及要求

　　(1)现场管理人员 若干

　　要求：本科及以上学历，工程类专业，从事建筑施工现场工作经验5年以上，一级建造师优先考虑。

　　(2)财务人员 若干

　　要求：

　　a.本科及以上学历，财会类专业，中级以上会计职称，精通会计法律法规及税法;

　　b.具有丰富的投融资经验和独立领导投融资团队开展业务的能力，善于编写PPP项目的投融资方案及拥有相关业务成果的优先考虑;

　　c.各类待遇丰厚，以投融资业务成果进行考核奖励，奖励上不封顶。

　　(3)其他要求：身体健康，能吃苦耐劳，沟通表达能力强，具有良好的团队合作精神、组织协调能力，有较强的事业心和责任感。面试者需携带个人简历、各类证书等。若发现被聘用人员提供的应聘资料有虚假信息，集团有权解除合同。

　　招聘流程

　　投递简历→简历筛选→面试→录用

　　联系方式

　　联 系 人：董 博

　　联系电话：0912-6088020

　　联系邮箱：1821739835@qq.com

　　网 址：www.sx9j.com

　　公司地址：陕西省榆林市开发区明珠大道榆商大厦A座23层