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2019年中国旅游集团总部招聘岗位基本情况及任职要求

2019-05-08 13:54:28     来源：京佳教育

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中国旅游集团总部招聘岗位基本情况及任职要求

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中国旅游集团总部招聘岗位基本情况及任职要求
             
部门 招聘岗位 职级 招聘
人数		 工作
地点		 主要工作职责 任职要求
董事会办公室/办公厅 公共关系岗 主管 1 香港 1.建立及维护集团与各级政府部门、行业管理部门以及新闻媒体等单位的合作关系。
2.组织筹办集团大型活动，并承担集团对外联络和接待工作。
3.负责集团对外公关物品的订购、统计、发放等日常管理工作。
4.做好集团收到的各类投诉事件的跟踪、处理、回复、记录等工作。
5.完成上级交办的其他工作。		 1.全日制本科及以上学历，公共关系、传媒、中文、企业管理等相关专业。
2.3年以上相关工作经验。
3.熟悉活动策划流程及公关、社交和礼仪知识，有良好的摄影、摄像技能，具备较强的公关应变、沟通协调和表达能力。
4.具备良好的英语能力。
5.30周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
 战略投资和企业管理部/安全监督管理部 业务协同事务岗 经理 1 香港 1.研究拟订集团业务协同发展工作顶层设计方案。
2.拟定需要集团层面推动业务协同项目的审批意见及建议，并跟进落实。
3.寻找、探索集团内部业务协同的新项目，研究拟定实施方案并推动落地。
4.研究拟定集团内部业务协同成效评价体系和专项考核机制，并跟进落实。
5.研究拟定集团内部业务协同的利益分配协调机制和长效激励机制，并跟进落实。
6.完成上级交办的其他工作。		 1.全日制本科及以上学历，企业管理、经济学等相关专业。
2.5年以上相关工作经验。
3.熟悉企业业务协同管理体系和运作机制，具备良好的沟通协调和文字综合能力。
4.具备良好的英语能力。
5.35周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
海外事业发展岗 经理 1 香港 1.参与研究、制定集团国际化经营发展战略和海外业务发展布局规划方案。
2.负责跟踪、督导和检查集团海外业务发展规划的实施情况。
3.负责统筹、协调推进海外同地区跨业务事业群业务协同发展工作。
4.负责与集团二级企业海外业务管理部门日常工作对接。
5.跟踪、研究集团重点投资国家、地区和行业的法律法规动态，为海外项目决策和海外项目经营管理提供相关意见和建议。
6.研究、分析国际化经营中存在的政治、法律、安全、汇率和运营等风险，并提供相关意见和建议。
7.开展集团国际化经营相关课题研究工作。
8.完成上级交办的其他工作。		 1.硕士研究生及以上学历，管理学、经济学、金融学、财务管理、投资等相关专业。
2.5年以上相关工作经验。对旅游行业有较深入了解，有海外工作经验者优先。
3.熟悉企业国际化经营运作，具备较强的综合分析、业务研究、沟通协调及文字综合能力。
4.具备良好的英语能力。
5.35周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
经营业绩考核事务岗（行业对标管理） 经理 1 香港 1.负责建立健全并持续优化集团行业对标考核体系及相关评价办法。
2.牵头组织开展集团二级企业行业对标考核工作。
3.协助组织实施集团及二级企业年度、任期经营业绩考核工作。
4.协助督导和检查集团二级企业组织开展的经营业绩考核评价工作。
5.协助对接完成国资委对集团年度、任期经营业绩考核相关工作。
6.完成上级交办的其他工作。		 1.全日制本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业。
2.5年以上相关工作经验。有旅游行业经营管理经验者优先。
3.具备较强的综合分析、业务研究、沟通协调及文字综合能力。
4.具备良好的英语能力。
5.35周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
档案文秘管理事务岗 经理 1 香港 1.负责对部门各类文件、报告、档案等进行集中管理。
2.协调安排部门有关会议，做好会议记录，并对有关事项进行催办。
3.负责起草部门工作总结、日常行政类文稿、综合性工作计划及相关请示报告等。
4.提出部门内部工作制度、工作流程及部门建设等方面的建议，负责部门日常事务性对外联络工作。
5.负责部门人事考勤、固定资产管理、办公用品管理等后勤保障工作。
6.完成上级交办的其他工作。		 1.全日制本科及以上学历，中文、档案管理、信息管理等相关专业。
2.3年以上相关工作经验。
3.熟悉计算机及相关办公软件操作，熟悉档案管理相关法规和流程，具备较强的沟通协调能力和文字综合能力。
4.具备良好的英语能力。
5.35周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
人力资源部 干部监督岗 高级经理 1 香港 1.集团干部监督管理体系、制度及流程建设。
2.配合上级实施集团选人用人监督、干部日常监督等工作。
3.组织实施集团选人用人监督、干部日常监督等工作。
4.指导集团下属企业开展选人用人和干部日常监督。
5.参与集团干部管理相关工作。
6.完成上级交办的其他工作。		 1.全日制大学本科及以上学历，经济管理、人力资源管理或其它相关专业。
2.8年以上相关工作经验。
3.熟悉中央和央企干部人事管理相关政策法规及标准。
4.认真细心，吃苦耐劳，保密意识强。
5.沟通协调和文字能力强。
6.40周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
薪酬管理岗 高级经理 1 香港 1.负责集团管理干部及总部员工薪酬管理体系建设并组织实施。
2.负责集团人工成本管理体系建设，组织实施集团人工成本管理。
3.负责集团中长期激励体系及福利保障体系建设并组织实施。
4.统筹实施集团产品员工优惠计划。
5.完成上级交办的其他工作。		 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、经济学、社会学等相关专业。
2.5年以上相关工作经验。有央企总部相关工作经验者优先。
3.熟悉有关劳动用工法律法规，具备较强的数据分析、文字综合和组织协调能力。
4.具备良好的英语能力。
5.40周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
教育培训岗 经理 1 香港 1.推动完善集团培训管理体系，建立和完善集团培训管理规章制度。
2.编制集团中长期培训规划和年度培训计划。
3.建立集团专业技术职务评审体系并组织实施。
4.组织并指导下属企业开展职业技能鉴定。
5.负责集团干部组织调训工作。
6.完成上级交办的其他工作。		 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、社会学等相关专业。
2.5年以上相关工作经验。有央企总部相关工作经验者优先。
3.熟悉企业培训管理工作，熟悉国有企业职称评审、技能鉴定相关政策，具备较强的组织协调和文字综合能力。
4.具备良好的英语能力。
5.35周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
干部人事档案管理岗 经理 1 深圳 1.集团干部人事档案管理体系、制度及流程建设。
2.集团干部人事档案的归档、转递及收集、鉴别、整理、审核、查询等日常管理与服务。
3.集团干部人事档案电子化工作。
4.指导集团下属企业干部人事档案工作。
5.完成上级交办的其他工作。		 1.全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、档案管理或其它相关专业。
2.2年以上相关工作经验。
3.熟悉企业干部人事档案管理相关政策法规及标准。
4.认真细心，吃苦耐劳，保密意识强。
5.35周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
财务部 财务指导岗 经理 1 香港 1.协助分解、落实集团及部门工作任务并对相关事项进行督办。
2.协助撰写部门年终总结、工作计划、工作进度报告、调研汇报PPT及其他各类专项报告等。
3.指导下属企业开展综合财务管理、统计管理、税务统筹等相关工作。
4.完成上级交办的其他工作。		 1.全日制本科及以上学历，财务管理、会计、经济学等相关专业。
2.3年以上相关工作经验。有旅游行业相关工作经验者优先。
3.具备较强的文字综合、项目分析和沟通协调能力，取得HKICPA或ACCA、CICPA CMA资格（兼备者优先）。
4.具备良好的英语能力。
5.35周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
经济运行分析岗 经理 1 香港 1.负责审核集团下属企业全面预算、年度报表决算，补充编制集团合并报表所需预算数据。
2.审核集团下属企业财务报表，负责编写集团经营与财务分析报告。
3.检查集团下属企业内控制度(财务、会计部分)的完善和执行情况，组织实施财务风险评估，督促落实相关措施。
4.监控集团下属企业经营活动情况，并提出投资项目评价审核意见以及对日常经营管理工作的对策和建议。
5.参与集团下属企业战略规划、投资项目管理、业绩考核、资本运营和运作等相关工作。
6.完成上级交办的其他工作。		 1.全日制本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业。
2.3年以上相关工作经验。有旅游行业相关工作经验者优先。
3.具备较强的文字综合、项目分析和沟通协调能力。取得HKICPA或ACCA、CICPA CMA资格（兼备者优先）。
4.具备良好的英语能力。
5.35周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
产权税务室主任 室主任 1 香港 1.牵头负责产权税务室各项工作。
2.组织实施集团总部境内及香港的各项涉税业务处理，组织开展集团整体税收筹划、税务合规管理和税务风险防控等工作，监督指导集团下属企业税务管理工作。
3.对集团重大并购重组、资本运作等涉税事务提供税收筹划支持，提出合理化建议。
4.组织开展集团产权和税务业务培训。
5.完成上级交办的其他工作。		 1.全日制本科及以上学历，财务管理、经济学等相关专业。
2.5年以上相关工作经验。
3.熟悉税收相关政策法规，与税务机关、税务中介机构保持良好沟通，具备较强的文字表达、沟通协调能力和团队精神。
4.具备良好的英语能力。
5.40周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
产权管理岗 经理 1 香港 1.负责集团产权制度建设和日常管理，包括产权登记、产权系统维护、产权信息统计分析等。
2.组织落实上级单位产权管理工作要求，监督和指导下属企业产权管理工作，草拟有关工作报告。
3.组织办理或监督指导集团及下属企业产权转让事项，草拟或审核产权转让相关材料，办理集团内外部事项报批等。
4.负责集团资产评估日常管理工作，包括集团评估机构备选库维护、资产评估项目组织实施或过程指导、评估结果审核、公示以及核准或备案等。
5.完成上级交办的其他工作。		 1.全日制本科及以上学历，财务管理、会计、经济学等相关专业。
2.3年以上相关工作经验。
3.熟悉企业国有产权管理政策法规，具备较强的文字表达、项目分析和沟通协调能力。
4.具备良好的英语能力。
5.35周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
审计部 风控审计岗 经理 1 香港 1.牵头或参与实施各类审计项目，撰写或协助撰写审计方案、审计通知、审计报告、审计意见书等。
2.督导审计发现问题的整改落实工作。
3.落实集团审计与风险管理委员会相关工作。
4.完成上级交办的其他工作。		 1.全日制本科及以上学历，审计、财务会计、经济管理等相关专业。
2.3年以上相关工作经验。
3.具备独立开展各类审计项目的能力，熟悉会计、审计、税务等方面的政策法规及风险管理、内部控制实务，有较强的文字综合和沟通协调能力。
4.具备良好的英语能力。
5.35周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
审计岗（A） 经理 2 深圳 1.牵头或参与实施各类审计项目，撰写或协助撰写审计方案、审计通知、审计报告、审计意见书等。
2.督导审计发现问题的整改落实工作，参与审计发现的违规、违纪案件的查处工作。
3.参与集团内部审计人员培训工作，撰写培训材料等。
4.完成上级交办的其他工作。		 1.全日制本科及以上学历，审计、财务会计、经济管理等相关专业。
2.3年以上相关工作经验。
3.具备独立开展各类审计项目的能力，熟悉会计、审计、税务等方面的政策法规及风险管理、内部控制实务，有较强的文字综合和沟通协调能力。
4.具备良好的英语能力。
5.35周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
审计岗（B） 主管 2 深圳 1.参与实施各类审计项目，撰写或协助撰写审计方案、审计通知、审计报告、审计意见书等。
2.参与督导审计发现问题的整改落实工作，以及审计发现的违规、违纪案件的查处工作。
3.参与集团内部审计人员培训工作，撰写培训材料等。
4.完成上级交办的其他工作。		 1.全日制本科及以上学历，审计、财务会计、经济管理等相关专业。
2.2年以上相关工作经验。
3.熟悉会计、审计、税务等方面的政策法规及风险管理、内部控制实务，有较强的文字综合和沟通协调能力。
4.具备良好的英语能力。
5.30周岁以下（条特别件优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
法务和风险管理部 风险管理室主任 室主任 1 深圳 1.牵头负责风险管理室各项工作。
2.建立健全集团全面风险管理体系和内控体系，负责相关制度建设。
3.协助、指导集团职能部门和下属企业风险管理和内控管理的专业化水平。
4.建设集团风险信息平台，完善监控预警机制，加强风险信息集成共享。
5.参与集团重要事项风险评估工作的审核，为集团决策提供支持。
6.定期组织开展集团风险评估和内控评估，编制相关报告及内控手册，指导集团下属企业编制内控手册。
7.组织中介机构对集团和下属企业开展内控审计评价，出具鉴证报告，并组织开展相关检查考核。
8.完成上级交办的其他工作。		 1.全日制本科及以上学历，法律、审计、财务管理等相关专业。
2.5年以上相关工作经验。
3.熟悉风险管理、内控管理、合规管理等工作，能够有效提取和加工风险信息，并提出有针对性的管理建议，具备较强的管理能力、问题分析解决能力及沟通协调能力。
4.具备良好的英语能力。
5.40周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
科技信息部 规划设计岗 中级工程师 2 香港/深圳 1.协助开展集团信息化发展规划和年度计划的编制工作和预算统筹管理工作、绩效管理。
2.负责制定集团统一的信息化总体架构、管理制度流程、标准规范，并监督执行。
3.负责配合并落实集团及二级单位IT管控工作。
4.负责上级机关规划相关工作的对接和落实。
5.完成上级交办的其他工作。		 1.全日制本科及以上学历，计算机、电子工程等相关专业。
2.5年以上相关工作经验。
3.熟悉企业信息化规划、TOGAF企业架构，有较强的问题分析解决能力、沟通协调能力及文字综合能力。
4.具备良好的英语能力。
5.35周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
创新发展岗 中级工程师 1 香港/深圳 1.负责新技术、新应用的跟踪研究及相关信息的收集整理。
2.负责集团科技创新类项目管理。
3.负责对外科技创新应用类合作交流。
4.负责上级机关有关科技创新工作对接。
5.完成上级交办的其他工作。		 1.全日制本科及以上学历，计算机、电子工程等相关专业。
2.5年以上相关工作经验。
3.有较强的问题分析解决能力、沟通协调能力、文字表达能力，创新意识强。
4.具备良好的英语能力。
5.35周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
资本运营部 资本运作岗 高级经理 2 香港 1.参与集团资本运作总体规划及资本运作年度预算、计划、报告的编制工作。
2.协助开展对下属企业资本运营工作监督、指导，参与制定和落实资产上市计划，开展上市资产的市值管理。
3.协助推进落实资本运营项目相关工作。
4.参与集团改革重组管理工作。
5.完成上级交办的其他工作。		 1.全日制本科及以上学历，金融学、经济学、法律等相关专业。
2.5年以上投融资、财务管理或资本运营相关工作经验。有上市公司、券商、投行等相关从业经历者优先。
3.熟悉资本运营管理相关理论知识及相关政策与法规，有较强的业务分析和研究能力。
4.具备良好的英语能力。
5.40周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
资产重组室主任 室主任 1 香港 1.参与编制集团资产处置总体规划并组织实施，编制集团资产处置年度预算、年度计划及年度工作报告。
2.制定集团资本运作的资产处置管理制度并监督实施。
3.承担资产评估与管理，资产清查、收集、维护资本运营信息等工作。
4.承担部门综合事务工作。
5.完成上级交办的其他工作。		 1.全日制本科及以上学历，金融学、法律、财务管理等相关专业。
2.8年以上投融资、财务管理或资产处置相关工作经验。
3.熟悉资产处置相关政策与法规，有较强的业务分析和研究能力。
4.具备良好的英语能力。
5.40周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
资产重组岗 高级经理 1 香港 1.参与集团资产处置总体规划及资本运作年度预算、计划、报告的编制工作。
2.协助制定集团资本运作的资产处置管理制度并监督实施。
3.开展资产评估与管理，资产清查、收集、维护资本运营信息等工作。
4.负责部门综合事务工作。
5.完成上级交办的其他工作。		 1.全日制本科及以上学历，金融学、法律、财务管理等相关专业。
2.5年以上投融资、财务管理或资本运营相关工作经验。
3.熟悉资产处置相关政策与法规，有较强的业务分析和研究能力。
4.具备良好的英语能力。
5.40周岁以下（条件优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
社群部 组织服务岗 经理 1 香港 1.负责集团理论学习中心组学习服务保障工作。
2.负责组织起草集团相关报告、计划、文件、总结等工作。
3.负责督办集团相关会议决议事项。
4.完成上级交办的其他工作。		 1.全日制本科或以上学历。
2.3年以上相关岗位工作经验。
3.具备较强的文字综合能力。
4.具备良好的组织协调能力、沟通能力和较强的团队合作意识。
5.35周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，吃苦耐劳，严于律己，廉洁奉公。
巡视办 综合管理岗 经理 1 深圳 1.拟定巡视相关的工作制度、规划和工作计划。
2.建立并定期更新巡视专业人才库。
3.组织对所属单位开展巡视，指导所属单位开展巡察。
4.协调配合中央巡视组工作及相关检查。
5.协助制定集团落实巡视整改的方案，督促落实巡视整改。
6.完成上级交办的其他工作。		 1.全日制本科或以上学历，法学、中文、社会学、经济学、管理学、审计等专业。
2.5年以上相关工作经验。有巡视、审计、纪检等相关工作经历者优先。
3.熟悉国家相关法规，具备较强的文字综合能力。。
4.35周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，吃苦耐劳，严于律己，廉洁奉公。
研究院/集团党校/星旅学苑  综合管理岗 主管 1 深圳 1.收集整理并分析与企业经营管理相关信息，跟踪旅游行业和资本市场动态。
2.开展信息情报支持系统相关工作。
3.协助承担对外合作项目相关工作。
4.完成上级交办的其他工作。		 1.全日制本科及以上学历，商业数据分析、信息情报学、统计学、计算机、经济学、旅游管理、工商管理等相关专业。
2.2年以上相关工作经验。
3.具备良好的信息收集、数据统计及综合分析研究能力，具备较强的沟通协调能力和文字综合能力，能够熟练掌握并运用办公软件和分析工具。
4.具备良好的英语能力。
5.30周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
 战略研究岗 经理 2 深圳 1.负责企业战略研究相关工作，协助开展研究室的各项研究工作。
2.开展企业总体发展战略、规划、方案研究，根据企业发展需要开展改革发展、经营管理、资本运营、并购重组等策略研究，为集团决策提供支持。
3.协助承担对外合作项目相关工作。
4.完成上级交办的其他工作。		 1.硕士研究生及以上学历，经济学、旅游管理、工商管理等相关专业。
2.5年以上相关工作经验。有企业战略研究、咨询行业从业经验者优先。
3.具备较强的战略前瞻、系统分析和逻辑思维能力，具有良好的合作意识、人际沟通技巧，能够独立开展市场调研、行业分析、企业战略、项目投资及可行性研究分析。
4.具备良好的英语能力。
5.35周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
产业、行业研究岗 经理 2 深圳 1.负责 智库建设及维护工作。
2.承担行业论坛等学术活动的筹办、组织协调等工作。
3.负责企业经营管理研究相关工作，协助开展研究室的各项研究工作。
4.开展竞争对手研究、创新研究、应用研究、商业模式研究、企业问题诊断与对策建议、数据分析等，为集团决策提供支持。
5.协助承担对外合作项目等相关工作。
6.完成上级交办的其他工作。		 1.全日制本科及以上学历，经济学、社会学、旅游管理、企业管理、行政管理、财务管理等相关专业。
2.5年以上相关工作经验。
3.具备较为丰富的从业经验和专业知识背景，具备良好的合作意识、人际沟通技巧，熟悉旅游文化行业，能够独立承担并开展旅游产业课题研究，组织开展大型学术交流活动和承接合作项目等。
4.具备良好的英语能力。
5.35周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
 教学管理岗 经理 1 深圳/珠海 1.协助负责教学管理室的各项工作。
2.协助规划和制定各项教学目标，负责组织拟订教学计划、建立课程体系和师资队伍，组织落实各项教学任务。
3.协助抓好教学管理相关工作。
4.完成上级交办的其他工作。		 1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学、企业管理等相关专业。
2.5年以上相关工作经验。
3.具备较为丰富的教学培训经验和较强的学习能力、沟通表达能力及资源整合能力，能够独立完成教学培训方案设计、授课师资开发和选用、培训组织管理以及相关研究等工作。
4.具备良好的英语能力。
5.35周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。

 

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