2019年汉中市汉台区人民政府办公室遴选工作人员通知（5人）

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汉台区人民政府办公室关于公开遴选工作人员的通知

　　为进一步加强区政府办公室干部队伍建设，优化机关工作人员结构，根据《公务员公开遴选办法(试行)》规定，经研究，决定采取公开考试的方式，为汉台区人民政府办公室遴选5名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选范围和名额

　　范围：汉台区各镇(街道)、机关各部门符合遴选条件的公务员5名(含参照公务员管理人员)。

　　二、遴选的条件

　　(一)具有良好的政治素质，品行端正，业务能力强，勤奋敬业。

　　(二)报考人员应为工作满2年以上的在编在岗人员。

　　(三)公务员年度考核均为称职以上等次。

　　(四)具有全日制普通高校大学本科及以上学历。

　　(五)年龄在35周岁以下(1984年7月31日后)，特别优秀者年龄可适当放宽;身体健康，能适应岗位工作需要。

　　(六)符合公务员回避等规定。

　　(七)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

　　2.受处分期间或者未满影响期限的。

　　3.在公务员招录时有服务期规定，在本单位工作时间未满最低服务年限的。

　　4.法律、法规规定的其他情形。

　　三、程序和办法

　　(一)发布公告。

　　通过汉台区人民政府网站向社会发布遴选公告。

　　(二)报名。

　　1.符合遴选条件的人员，可在汉台区人民政府网站下载并填写《汉台区人民政府办公室公开遴选工作人员报名表》。按照干部管理权限，由干部所在单位党组织进行资格初审、并在《报名表》上签署意见并盖章。

　　2.报名时间和地点：2019年7月17日至31日(工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)到汉台区人民政府办公室机要股(汉台区中山街80号院内1号楼2楼208室)报名，联系人：鲁忠敏，联系电话：2213434。

　　报考者须携带以下资料：

　　(1)《汉台区人民政府办公室公开遴选工作人员报名表》一式两份;

　　(2)一寸免冠照片2张;

　　(3)身份证、学历、学位证书原件及复印件。

　　3.组织部门意见统一由区政府办公室办理。

　　(三)资格初审。

　　依据规定的范围和条件，对报名者进行资格初审。符合资格条件的发给《准考证》参加笔试，笔试时间地点在准考证中予以通知。

　　(四)考试。

　　遴选考试通过笔试和面试计算综合成绩。

　　1.笔试。笔试成绩满分为100分，占综合成绩的60%，采取闭卷形式进行。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决问题能力等综合素质。

　　笔试结束后，按笔试总成绩从高分到低分排定名次，按遴选职位计划数1:3竞争比例确定参加面试人员名单，进入面试成绩最低控制线为60分。

　　2.面试。面试成绩满分为100分，占总成绩的40%，主要测试应试者的综合素质，包括综合分析、逻辑思维、反应应变、语言表达等能力。

　　3.综合成绩。综合成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。综合成绩保留小数点后两位(不四舍五入)。

　　4.面试人员名单和面试时间地点将通过汉台区人民政府网站对外公布，报考者持本人有效身份证、《准考证》参加面试。

　　(五)考察。

　　按照综合成绩从高到低的次序，按1:2比例确定考察人选，综合成绩末位并列时，均确定为考察对象。综合成绩不带入考察程序。考察过程中，主要对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避以及《报名表》中所提供的本人情况是否真实等进行全面深入的考察核实。根据考察情况按照遴选计划1:1的比例确定拟遴选人员。

　　(六)办理相关手续。

　　1.拟遴选人员在汉台区人民政府网站进行公示。公示期5个工作日。

　　2.公示期满，对没有问题反映或反映的问题不影响遴选的人员，予以遴选。因公示中反映的问题影响遴选结果而产生的缺额，不再递补。

　　3.拟遴选人员实行3个月试用期。试用期间，除办理临时党组织关系外，不办理行政关系等手续。试用期满，由用人单位对其进行实绩考核，经考核合格的，正式调入;考核不合格的，回原单位工作。

　　四、有关要求

　　(一)本次遴选资格审查贯穿全过程，报考人员提交有关信息应全面、准确、有效。若报考人员所填信息与本人真实信息不符，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消遴选资格。

　　(二)公开遴选是补充工作人员的重要途径，各用人单位对符合报考资格条件的公务员均应积极支持报名。同时应认真审查报考人员所填信息，防止将有服务期限制等不符合遴选条件的公务员推荐报名，造成工作被动。

　　附件：汉台区人民政府办公室公开遴选工作人员报名表

　　汉中市汉台区人民政府办公室

　　2019年7月17日