2019年延安市富县招聘政府专职消防员公告（10人）

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富县2019年招聘政府专职消防员公告

　　为全面加强消防队伍建设，预警防范能力，全力做好消防安全，促进我县各项事业平稳较快发展，现就2019年公开招聘政府专职消防员有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、择优的原则。

　　二、招聘人数及工作任务

　　1.招聘人数：招聘政府专职消防员10人;

　　2.工作任务：从事综合性消防救援执勤训练、灭火救援、消防宣传教育和其他非执勤战斗岗位辅助性工作。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.政治坚定，遵纪守法，品德优良，乐于奉献，服从管理，无违法犯罪记录。

　　2.身体健康，五官端正，无传染病、无肝病、心脏病、家族遗传病史，无纹身，具有履行职责的身体条件，能适应岗位要求。

　　3.具有富县户籍，年龄在18—30周岁的男性，既1989年1月1日至2001年1月1日期间出生的。

　　4.退伍军人或在专职消防队工作过的人员，具有高中及以上文化程度。

　　5.其他人员具有全日制大专及以上学历。

　　(二)加分条件及分值

　　1.退伍军人加5分。

　　2.退伍军人在部队服役期间荣立个人三等功及以上的加3分。

　　3.具有B2级以上汽车驾驶执照的加2分，A1级以上汽车驾驶执照的加5分。

　　4.具有初级以上国家游泳救生员资格、紧急救助员证、护士执业资格证的加3分。

　　5.具有新闻采编从业资格证的加2分，新闻记者证的加3分，ZHC国家职业汉语能力测试中级的加2分，高级的加3分。

　　以上加分项，单项加分不重复，选取最高加分项。最终加分值计入笔试成绩。

　　(三)不予招聘的情形

　　具有下列情形之一的,不予招聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的,或因本人违法违纪曾被工作单位辞退、开除的;

　　2.在部队服役期间或在工作单位曾受到记过以上处分的;

　　3.未满服役年限,提前退出现役的;

　　4.法律法规规定的其他不符合招聘条件要求的。

　　三、招聘程序及方法

　　招聘工作本着“公开公平、择优录取”的原则，由县人社局具体负责组织实施，县消防大队负责进行体能测试、体检、政审及配合县人社局做好其他招聘环节工作，具体招聘环节如下：

　　(一)报名

　　时间：2019年11月22日—12月2日

　　(上午8:00-12：00 下午14:00-18:00)

　　报名地点：富县人力资源和社会保障局办公室(富县茶坊正街162号)

　　报名所需资料：近期免冠二寸照片3张，身份证，户口本、退伍证及相关证件(申请加分需提供立功受奖证书、资格等级证等相关证明材料)，具有大专以上学历的需提供学历证明需提供《教育部学历证书电子注册备案表》(教育部学信网www.chsi.com.cn打印)。(所有证件、证明材料均需原件和复印件，复印件留存)。如有证件不实的，将取消录用资格。

　　(二)资格审查

　　时间：2019年12月3日-4日

　　地点：富县人社局四楼会议室

　　县人社局组织，消防、公安、监察部门参与，按照岗位设置及需求计划对报名考生资格、加分等相关信息进行审查，审核合格后发放准考证。

　　准考证发放时间：2019年12月5日上午8:00-12:00

　　地点：富县人社局四楼会议室

　　(三)笔试

　　时间：2019年12月7日上午9:00-11:00

　　地点：富县高级中学

　　考试内容：消防安全基础知识、时事政治，满分100分。

　　(四)体能测试

　　按照笔试成绩由高分到低分，以招聘岗位计划1:3的比例确定体能测试人员，人数达不到1：3比例时按实际招聘人数名额进行。体能测试参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》，测试项目和标准分别如下：

　　1.体能测试项目包括：1000米跑步、10米×4往返跑、纵跳摸高。

　　2.体能测试总分为体能测试项目的所有得分之和。

　　3.出现弄虚作假、徇私舞弊，直接取消成绩。

　　4.体能测试时间：待定。

　　(五)综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×60%+体能测试成绩×40%

　　(六)体检

　　1.按综合成绩由高分到低分与招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员。

　　2.体检由县消防大队组织，根据征兵体检标准进行(体检费用由应聘人员自行承担)。

　　(七)政审

　　由县公安局、县消防大队按照国家征兵的政治审查条件对拟聘人员进行政审。

　　(八)公示

　　根据资格审查、笔试、体能测试、体检、政审等结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单面向社会进行公示。

　　(九)聘用

　　1.拟聘人员公示结束后，县人社局将招聘结果交由县消防大队，由县消防大队组织人员前往市消防支队进行集中培训。经三个月试用期满，考核合格后，县消防大队将考核结果报县人社局审核备案，由县人社局出具批复文件，正式录用。

　　2.对体检、政审、试用期内不合格的应聘人员，所产生的空缺，按应聘人员综合成绩排序，由高到低依次递补。

　　(十)合同签订

　　县人社局批复录用人员后，县消防大队与被录用专职消防员签订劳动合同;劳动合同实行三年一签，一年一考核，考核不合格的终止劳动关系，报县人社局予以解聘;考核合格的继续聘用。

　　四、工资待遇及要求

　　1、基本工资2500元/月，按城镇职工标准参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险(属个人部分由个人缴纳)。享受取暖费和降温费，伙食费、被装费及业务保障经费按照省财政厅92号文件执行。

　　2、招聘人员在培训期间食宿免费，不发工资;在试用期内发放基本工资。

　　3、聘用的政府专职消防员日常管理由消防部门统一领导、考核管理。

　　4、应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责。

　　特此公告

　　2019年11月22日