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北京大学第三医院延安分院（延安市中医医院）面向社会公开招聘
为了加强医院人才队伍建设，规范和完善人才引进工作，推动医院各学科发展，建设一支梯队合理、业务精湛、爱岗敬业的高水平人才队伍，不断医疗、教学、科研和管理工作水平。5月13日下午，北京大学第三医院延安分院(延安市中医医院)召开党政联席会研究通过了《高层次人才引进与管理办法》。
一、招聘原则
医院将围绕医院发展的总体规划，根据医院学科建设和人才队伍建设的需求，按照“按需引进、公开招聘、择优聘用”的原则引进高级职称人才、高学历人才以及在省、市级三级医院工作五年及以上的中坚骨干人才或团队骨干人才。
二、相关待遇
1. 对于应(往)届硕士研究生及以上学历和副高级及以上职称人才医院将按国家政策及规定程序办理入编;
2. 协助解决引进人才配偶的工作问题;
3. 根据医院学科发展需要，硕士研究生学历，在省级或市级三级医院工作满5年及以上的骨干,可以低职高聘;
4. 所有取得博士学位的人才，每月发5000元津贴;
5. 对具有高级职称，在省、市区域内具有知名度、影响力的学科带头人，实行“一人一策”，可高薪聘用;
6. 凡在医院工作后取得的科学技术研究成果按医院科研相关的政策奖励。
医院搬迁新区以来，在市委、市政府和市卫健委的坚强领导下，依托北京大学第三医院托管平台和先进的仪器设备，发展势头强劲，吸引了大批优秀的人才来院工作。医院更是“不拘一格降人才”，向高层次人才提供优厚的待遇和良好的发展平台，强化人才队伍建设，推动学科发展，力争早日实现区域中心带动，辐射陕甘宁蒙晋的建设目标，为“健康延安”发展建设作出更大贡献。
文章关键词： 北京大学第三医院延安分院（延安市中医医院）面向社会招聘
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