2019年西安银行暑期储备人才招聘公告（150人）

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2019年西安银行暑期储备人才招聘150人公告

　　西安银行是由市属国有平台公司、大型外资银行及国内大型企业参股投资的、具有股权多元化和市场化特征的区域性股份制商业银行。注册资本40亿元，下辖包括总行营业部、8 家分行，10 家区域支行和12 家直属支行等在内的共176个营业网点，控股2家村镇银行，参股1家汽车金融公司，正在筹建西银创投公司(投贷联动子公司)和金融租赁公司，初步构建了综合化、多元化的金融集团运营模式。

　　近年来，西安银行积极主动顺应经济、金融和监管新常态，坚持秉承金融服务实体经济的本质要求，紧密契合地区发展战略，紧抓陕西西安建设带来的发展机遇，努力打造区域内盈利水平最高、资产质量最好、竞争发展能力最强、业务结构最优、服务水准最佳的西部领先的上市银行。

　　一、招聘基本条件

　　(一)全国本科院校、硕士研究生及以上学历的2020届毕业生。

　　(二)专业要求：金融学、经济学、会计学、统计学、财务管理、经济法、民商法、计算机信息与技术等及银行业相关专业。

　　(三)具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，具有良好的书面及文字表达能力。

　　二、招聘岗位及人数

　　网点大堂经理助理

　　岗位介绍：

　　分配至西安银行营业网点业务岗位实习，其了解学习银行各类业务，为各专业条线业务岗位发现和储备人才。

　　招聘人数：150人

　　三、实习工作地点

　　陕西省西安市各营业支行网点

　　四、招聘程序

　　报名-资格审查-笔试-面试-岗前培训-体检-录用。

　　(一)报名

　　网上报名

　　(1)请符合应聘条件的人员于2019年6月1日前下载《西安银行2019届暑期实习生应聘报名表》(附件一)，按要求填写报名内容、将报名表名称以“姓名+院校+应聘部门”(例如：张三+西安交通大学+公司业务部)形式命名后与相关证明材料(身份证正反面，本科学历、学位证书，相关资质证书扫描件或照片，大小控制在10M内，应届生不必提供。)发送至htshanxihr@163.com

　　(二)资格审查

　　本单位承担应聘个人资料的保密义务，应聘人员应当对所提交资料的真实性承担责任，本行在招聘过程中如发现应聘人员提交的材料不实，有权取消其应聘资格。所有报名人员均须进行资格审查，并经审核后参加笔试，笔试通知由单位以电话或手机短信形式直接通知到应聘人员本人。

　　(三)笔试

　　笔试内容主要包括为符合岗位任职条件必备的专业知识及金融知识，笔试题型由本行确定。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩确定面试名单，重点考察应聘人员的专业能力、道德品行、行为举止、工作业绩、沟通表达、逻辑思维、履职设想、职业规划等。

　　(五)岗前培训

　　根据岗位及应聘者基本情况，我行委托第三方进行短期岗前培训，合格者方可录用

　　(六)录用

　　通过综合审查后，按规定报到，办理实习手续。

　　特别申明：在本次招聘活动中不会以形式通过任何方式向应聘者收取任何费用，请各应聘人员警惕意识，保护自身人身及财产安全。

　　附件一:《西安银行2019届暑期实习生应聘报名表》