2019陕西特岗教师招聘考试流程

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2019陕西特岗教师招聘考试流程

　　(一)公布需求。6月15日前，各市按照《关于做好2019年我省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划需求调研工作的通知》(陕教〔2019〕51号)要求，分别向省教育厅、省委编办和省人社厅报送2019年招聘计划和各县区招聘教师的岗位设置标准(附件4)、公开招聘办法等。省教育厅将于6月18日起在门户网站http://www.snedu.gov.cn/发布招聘信息。

　　(二)网上报名。我省特岗计划采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”)进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月20日9:00至6月25日18:00。

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　　(三)资格初审。6月20日9:00至6月26日18:00，各市及各县区对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。各高校应积极做好毕业生推荐、选拔和资格审查，协助教育行政部门做好在校生的教师资格考试与认定等相关工作。

　　(四)笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由省教育考试院统一，各市承担考试考务及相关工作。对紧缺、薄弱学科和特困地区、山区县，各市可综合考虑，根据紧缺程度，适当降低开考比例或不设开考比例、划定最低分数线。全省打印准考证时间为7月8日9:00起，笔试时间暂定为7月中上旬，具体时间另行通知。

　　(五)资格复审、面试及体检。各市特岗办牵头制定资格复审和面试规则，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。笔试、面试按照6:4计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%)，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。面试结束后，按规定组织体检、考察，确定拟聘人员，并进行不少于5天的公示，确保8月10日前全部完成。

　　(六)补录及签订合同。2019届特岗教师应于8月15日前赴特岗计划县区报到。未经请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃(各地应在与考生签订考试诚信书中明确标注)。各县区可视实际情况确定补录事宜，补录工作应于8月15日前完成。各县区可根据岗位设置情况，依据考生的考试成绩逐名按序征求考生志愿，对不足岗位进行调剂，确保如期完成招聘计划。8月20日前，各县区政府根据市级公开招聘特岗教师拟聘人员名单(附件5)，与特岗教师签订《陕西省2019年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(样本，简称《合同书》，一式4份，附件6);8月25日前，各市应在《合同书》上签署意见、加盖公章后，连同聘用人员名单(须盖市级审核章)、特岗计划工作总结一式4份一并上报省特岗办。

　　(七)集中培训。8月份，各县区特岗办负责做好特岗教师入职前的师德教育和教学培训工作，培训安排应不少于10天。各县区要在“国培计划”实施中统筹安排，开展针对特岗教师的业务培训，特岗教师尽快成长为工作骨干。

　　(八)上岗任教。8月下旬，特岗教师赴相关学校上岗任教。