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员额制和事业编的区别

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员额制和事业编的区别

　　员额编制和事业编制的区别是：

　　1.员额编制属于合同工，由岗位需求数量决定招聘人数，而事业编制属于编制内，由人数决定工作岗位数量;

　　2.员额编制是采用“控制总量”、“事业待遇”、“实名管理”三个方式进行操作，却属于体制外人员，而事业编制是由国家事业费开支的单位所使用的人员编制，属于体制内人员。

　　事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

　　事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。

　　员额编制是衍生出来的一种人员编制，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，属于在编人员，由财政拨款保障。

　　员额编制和事业编制一样，属于在编人员，因此大家没有必要担心会在福利待遇和薪资上有差别。

　　随着国家体制改革，大部分事业单位(以高校和国有医院为主)改为合同聘用制。根据《公办幼儿园试行编制报备制管理的实施方案》，其员额制主要有以下几个特点：

　　1.使用编制报备员额的教师统一执行事业单位人事管理制度;

　　2.不是事业编制，但实行员额对应人员，有总量控制，出入编制按规定程序办理;

　　3.相关待遇与事业编制人员相同，参加机关事业单位养老保险;

　　4.根据合同期限内考核决定是否续聘

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