2025年中国职工保险互助会陕西省办事处社会招聘岗位需求表

序号

岗位   名称

人数

岗位需求

任职条件

1

财务主管

1人

1.负责办事处全面的财务会计工作，按照中互会的财务管理制度制定适合发展的财务制度，并监督执行，制定年度、季度财务计划；                                                     2.组织会计核算和账务处理，编制会计报表，进行财务分析，提供决策支持；

3.参与办事处重要事项的分析、论证和决策，负责资金、资产的管理工作；

4.负责陕西省办事处及市级经办机构全面预算管理，组织编制、执行、监督和调整预算，控本增效。

5.负责财务团队建设，制定培训计划，团队专业能力。

1.学历：本科及以上；
2.年龄：40周岁（含）以下；
3.专业：财会，金融等相关专业；有会计中级及以上证书；注册会计师优先；
4.其他要求：具有5年及以上企事业单位财务负责人从业经历；具备较强的财务分析能力、成本控制能力、风险预判能力、沟通协调能力、团队管理能力、组织策划能力、计划执行能力、文字表达能力、计算机应用能力；

5.优秀者可适当放宽条件。

2

合规主管

1人

1.负责建立、完善风险控制管理体系相关制度建设及风险控制流程设计，推进办事处内外部风险的全面预防与控制；能够搭建风控体系和风控审批流程；具有良好的行业分析能力，对财务数据及财务信息具有敏锐的分析力和洞察力，具有良好的运营和财务管理知识体系；
2.参与项目风险调查、风险审查，并撰写风险审查报告；对风险项目提出风险预警，及时向办事处领导报告，并参与风险事件的处置过程；
3.结合办事处实际，定期识别和更新潜在风险并制定风险应对措施；
4.负责组织风控培训，宣贯风险管理制度，规范业务操作流程，增强风控意识和风控能力；
5.编制办事处风险管理工作报告，总结风险管理经验教训，思考风险管理方法，为办事处管理提供风险管理合理化建议。

1.学历：本科及以上；
2.年龄：40周岁（含）以下；       

3.专业：法律、经济、财务、金融等相关专业；有金融、保险行业担任过合规风控部门负责人经历者优先；                                                                
4.其他要求：具有5年及以上风控岗位管理经验，具备岗位所需的专业理论知识和实操技能，有客观、公正、谨慎的职业操守及学习能力、较强的团队意识和良好的沟通能力，具备较强的责任心、风险判断能力和风险规避意识；

5.优秀者可适当放宽条件。

3

综合业务专员

3人

1.负责与各级工会进行沟通和接触，建立长期的合作关系，了解需求，提供解决方案，并及时处理投诉事件；
2.负责办事处保障计划的宣传推广，促成参保意向，并实现顺利参保；
3.负责对地域调研，了解基层及行业动态，收集和分析数据，进行定位和战略规划；
4.负责跟踪满意度回访，提供优质的服务，保持参保单位的满意度实现连续参保；
5.负责与办事处各部门沟通和协调，确保项目或服务顺利进行，协助解决各部门之间的协调问题；
6.负责更新数据，准备分析报告，制定工作策略和计划，提出改进意见和建议；‌
7.负责建立和维护办事处形象进行宣传推广，办事处形象和影响力。

1.学历：本科及以上；
2.年龄：40周岁（含）以下；
3.专业：中文类、营销类、管理类、艺术类等专业；
4.其他要求：具备较强的文字功底，能独立撰写各类公文，语言表达准确流畅，熟练操作办公软件（Word、Excl、PowerPoint等），工作责任心强，有良好的团队组织协调能力，创新意识强，熟悉新媒体宣传运营流程。

合  计

5人