2019年商洛市洛南县引进硕士、博士研究生延长报名时间公告

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洛南县引进硕士、博士研究生延长报名时间公告

　　按照《2019年商洛市事业单位引进高层次人才招聘公告》，截止目前，报考我县的高层次人才人数没有达到计划招聘人数，为了做好我县2019年高层次人才引进工作，现将2019年商洛市洛南县事业单位引进硕士、博士研究生延长报名时间及有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　2019年7月31日前毕业并取得硕士研究生及以上学历的应、往届全日制普通高等院校未就业毕业生。在国(境)外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.身体健康，符合工作岗位要求;

　　4.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1983年10月14日至2001年10月13日期间出生)，具体岗位年龄要求以招聘计划表为准;

　　5.具有招聘岗位资格条件要求所需的学历、专业和其它条件。报考教师岗位需具备相应教师资格证。专业以国家教育行政部门公布的专业目录为准。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名参加公开招聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　2.近年参加公务员招录、事业单位招聘中有违规违纪行为，在禁考期内的;

　　3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2019年应届毕业生;

　　4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

　　5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

　　6.失信被执行人;

　　7.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　三、招聘专业

　　(一)招聘专业以教育部颁布的普通高等学校专业目录为准，范围为：社会、政治类，中文、文秘类，法律类，农业类、林业类，计算机类，环境保护类，食品工程类，交通工程类，工商管理类，艺术类，基础理学类，机电控制类，教育类等(需有教师资格证)及相关专业硕士研究生。

　　(二)博士研究生专业不限。

　　四、政策待遇

　　1.工资待遇：硕士研究生享受八级职员(副科级)待遇、博士研究生享受七级职员(正科级)待遇。

　　2.住房补贴：本人首套房屋在洛南购买的，硕士研究生可享受5万元购房补贴，办理住房公积金贷款的限额20万元，年限10年一次性给予90%的贷款贴息，贷款金额小于20万元的、贷款年限少于10年的，按实际贷款金额及年限贴息;博士研究生可享受10万元购房补贴，办理住房公积金贷款的贷款限额30万元、年限15年一次性给予100%的贷款贴息，贷款金额小于30万元的、贷款年限少于15年的，按实际贷款金额及年限贴息。

　　夫妻双方均为我县招聘的高层次人才的，补贴按照2人补贴。

　　3.安家补助费：硕士研究生一次性安家补助费1万元，博士研究生一次性安家补助费3万元，分三年付清;提供公租房，统一安排食宿。

　　五、报名时间及报名方式

　　2019年10月19日-2019年10月27日。

　　本次招聘采取现场报名和网上报名两种方式。

　　(一)现场报名：

　　1.洛南县人社局人事股，地址：商洛市洛南县中甫街 147号县政府办公楼一楼，联系电话：0914-7660695

　　2.西安富都酒店，地址：西安市丈八东路5号

　　联系人：赵二龙，联系电话：13991491764

　　(二)网上报名：报考人员将报名资料发送314191606@qq.com，以备资格审查。

　　报考人员填写《2019年商洛市事业单位引进高层次人才报名表》(下载地址：http://rsj.shangluo.gov.cn/)，如实准确填写相关信息，在规定时限内到地点进行报名。现场报名时携带报名表(一式3份，粘贴照片)，本人身份证、本科和研究生毕业证、学位证原件和复印件(查验原件、留存复印件)、学信网电子学历注册备案表(留学回国人员需提交留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等)，岗位要求的其它证件原件及复印件等。

　　六、招聘程序

　　本次公开招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、面试和考察考核、体检、公示和办理聘用手续的程序组织实施。县人社局对报名人员进行资格初审，初审合格后报市人社局备案。

　　资格审查：2019年10月28日至10月31日，由洛南县人社局负责对报名人员进行资格复审。资格复审通过人员名单在商洛市人社局网站及洛南县人民政府网站进行公示。公示无异议的，确定面试和考察考核资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消招聘资格，并按有关规定予以处理。

　　面试和考察考核：本次引进高层次人才主要采取结构化面试和考察考核相结合的方式进行。由洛南县人社局统一组织面试，面试结束后，按照成绩排名，确定进入体检人选。

　　体检与考察：体检由洛南县人社局组织实施。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检后由体检医院作出是否合格的结论。

　　考察由洛南县人社局具体组织实施。根据岗位要求，对考察对象的个人档案等资料、违法违纪情况进行审核，从思想政治素质、道德品质和专业技术水平与岗位适应程度进行考察,形成书面考察材料。考察不合格的，取消应聘资格。

　　体检、考察环节中若出现职位空缺，按综合成绩、面试成绩排名依次递补。

　　公示：根据面试、考察考核、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单由洛南县人社局审核汇总，报商洛市人社局备案后，在商洛市人社局网站进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。

　　聘用：公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员，正式确定为聘用人员。新聘用人员由商洛市人社局发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭此通知书办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。应聘人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。新招聘的县及县以下高层次人才在基层最低服务年限为3年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他招聘(考)。

　　附：2019年商洛市洛南县事业单位引进高层次人才计划表

　　2019年商洛市事业单位引进高层次人才报名表

　　洛南县人力资源和社会保障局

2019年10月18日