2019年西安市阎良区部分事业单位招聘高层次紧缺人才公告（30人）

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西安市阎良区2019年部分事业单位公开招聘高层次紧缺人才公告

　　根据《西安市事业单位公开招聘高层次及急需紧缺特殊人才实施办法》，经阎良区人民政府研究同意，报西安市人力资源和社会保障局批准，对2019年西安市阎良区事业单位急需补充的高层次及紧缺人才面向社会公开招聘，现公告如下:

　　一、招聘名额

　　2019年西安市阎良区事业单位面向社会公开招聘高层次及紧缺人才共30名。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　教育、综合岗位为硕士及以上研究生;医学类为本科及以上学历毕业生。招聘岗位所需的具体资格条件见附表1。

　　(二)应聘人员基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　2、遵纪守法，品行端正。

　　3、具备适应岗位要求的身体条件。

　　4、年龄为一般为32周岁以下(1986年7月1日以后出生)，卫生专业具有中级职称的为40周岁以下(1978年7月1日以后出生)。

　　三、方法步骤

　　本次公开招聘工作，按照发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、聘用等环节进行。

　　(一)发布公告。2019年6月28日在西安市阎良区人民政府网(www.yanliang.gov.cn)上统一发布招聘信息。

　　(二)报名。本次招聘采取现场报名，进行资格初审。

　　1、报名时间：2019年7月4日-7月5日(每日9：00-12：00，14：00-18：00)。

　　2、报名地点：阎良区人力资源和社会保障大厦508室(前进路95号)。

　　3、资格初审。报名时须本人持报名表(附表2)、身份证、毕业证、学位证、学信网打印的学历信息及岗位要求的相关资料(原件及复印件),应聘人员为事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明。无同意报考证明的应聘人员不能通过资格初审。

　　4、报考同一岗位的招聘人数与应聘人数之比不能低于1：3，达不到这一比例的，由区招聘工作领导小组研究决定。

　　(三)考核。考核方式方法、具体时间、地点以后续公告为准。

　　(四)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由应聘者自理。

　　(五)考察。内容主要包括：思想政治表现、法制观念、道德品质、组织纪律、工作态度等。

　　对体检、考察不合格者，不予录取，空缺的名额由区招聘工作领导小组研究决定。拟招聘人员名单在西安市阎良区人民政府网公示7个工作日。根据有关规定，凡在报名、考试、体检和考察政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一律取消资格，责任自负。

　　(六)聘用。公示结束后，将拟聘用人员名单报区招聘工作领导小组会议审定后上报市人力资源和社会保障局备案，并办理相关手续。

　　此次公开招聘工作人员按规定实行一年试用期。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　特别提示：1、应聘人员报名时必须提供准确、畅通的联系电话，并关注阎良区人民政府网，以防错过相关招聘工作安排和无法联系的情况，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。2、本次招聘考试不教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　招聘工作咨询电话：86205079 (报名期间咨询)。

　　附表1：2019年阎良区部分事业单位公开招聘高层次紧缺人才岗位一览表

　　附表2：2019年阎良区公开招聘高层次紧缺人才报名表

　　西安市阎良区公开招聘事业单位工作人员

　　工作领导小组办公室

　　2019年6月28日