事业单位工勤人员算技术人员吗？

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事业单位工勤人员算技术人员吗？

　　作为一个在单位分管劳动人事的老人，我可以明确地告诉你，工勤人员虽然不属于专业技术人员，也算技术工人，也按技术等级套岗位工资。大家知道，在我们国家，事业单位有三种岗位，一是管理岗位、二是专业技术岗位、三是工勤岗位。所谓管理岗所对应的是职员岗位，有一级职员、二级职员、三级职员……等，按所对应的职级拿岗位工资; 专业技术职称人员有员级、初级、中级、高级(包括副高和正高级)四个等级，每个职位也是按所对应的岗位档次拿岗位工资; 工勤人员有初级工、中级工、高级工、技师(技师里又有高级技师)等技术人员等级，也是按所对应的岗位等级拿岗位工资。工勤人员的许多高级技师是相当厉害的，有的国家级工匠大师享受的可是正教授级的工资福利待遇哟!

　　事业单位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三类，管理岗位和专业技术岗位是干部身份，工勤岗位当然是工人身份。

　　【1】事业单位的岗位分类

　　机构编制部门核定事业单位的编制数之后，人社部门会按照这个事业单位的工作性质，以及编制和人员情况，为这个事业单位的岗位进行分类。一般会分为三种类别。一类是管理岗位，主要是事业单位的内部管理人员，包括领导干部，办公室、财务室等综合部门的工作人员。一类是专业技术岗位，这些主要是业务科室的工作人员，例如医院的内科、外科、皮肤科等工作人员，属于专业技术岗位。一类是工勤岗位，即为事业单位提供后勤保障服务的工作人员，包括安全保卫、用水用电、公务用车等部门的工作人员。

　　【2】工勤人员的管理情况

　　工勤人员在以前比较多，但是现在相对比较少了，一些行政单位和事业单位，对工勤人员进行了控制，要求工勤工人只出不进，这些年除了一些退役士官安置到事业单位，成为工勤人员之外，一般很少向社会招聘工勤人员。机关事业单位的后勤保障工作，将逐步实行市场化。

　　【3】工勤人员的发展空间

　　工勤人员不属于专业技术人员，但不是代表工勤人员没有专业技术等级，更不能说工勤人员没有发展空间。按照现在的管理模式，工勤岗位设置为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位分为1-5级，普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工岗位，依次分别对应，1-5级工勤技能岗位。每个级别的工资待遇都会不同，所以工勤人员可以逐步自己等级。例如，有的事业单位的高级技术，可能比行政单位的处级干部工资跟高。

　　按广义来讲，事业单位工勤人员也能算技术人员，毕竟事业单位工勤岗工人也要根据所从事的技术工种，通过人社部门的考核，取得相应工种技能合格证书后，经单位录用后才能套领相应等级岗位工资，按狭义来说，事业单位工勤人员只能算单位技能人员，不能算是专业技术人员，专业技术人员只能是获得人社部门颁发的专业技术人员职称证书并被单位聘任担任专业技术职务的才能算是事业单位技术人员。