2014年陕西省省考职位分析以及招考政策四大变化

　　2014年陕西省省考职位分析以及招考政策的四大变化

　　2014年陕西省公务员考试招录公告于2014年3月11晚悄然发布，对于广大的考生来说机遇和挑战并存，今年陕西省考竞争更趋白热化，几乎全国各地的考神、考霸都会与陕西考生抢夺“金饭碗”，京佳教育集团老师对公布的职位信息进行透彻分析，给各位考生报考指引方向。

　　本次计划招录公务员2880名。其中面向高等院校2014年应届毕业生和社会人员录用公务员2098名;面向大学生“村官”、大学生志愿服务西部计划、农村基层人才队伍振兴计划、特岗教师等四类服务基层项目人员录用公务员461名;面向优秀工人、农民、村(社区)干部和劳模录用公务员321名。

　　一、绝大多数职位面向基层，占总职位90%。

　　全省2014年两项公务员录用考试计划中，县乡级职位计划共计2603名，占录用计划总数的90%。可见，陕西招录重在基层。

　　二、专业不限的职位占总职位25%，较去年来说有较大幅度上升。

　　2013年陕西省考总共招录2639人，专业不限人数为405人，占总人数的15%，本次招录不限专业的职位共560个，这对专业相对冷门的考生来说是好消息，只要学历、政治面貌等基本条件符合就可以报考。

　　三、竞争更为惨烈

　　2014年陕西省考绝大多数职位只招录一人，在总职位2236个职位中，职位只招录一人的1958个，而2013年招录人数最多的部门是西安市公安局，招录313名。加之，今年对外省考生参加陕西省考学历要求降低，省外考生、生源地非陕西的学生，只要符合报考要求都可以参加陕西省考，因此，今年对于陕西考生来说，进入面试难度无疑加大。

　　四、准入门槛和学历要求降低

　　去年，陕西省考外省生源只有具备硕士研究生学历才可以参加陕西省考，但是，今年只需要本科，符合条件要求即可，同时 ，今年对硕士学历要求降低，今年要求硕士学历的岗位为40个，本科及以上1843个，大专及以上为323个。今年为广大的本科生报考创造有利条件。

　　五、行政系统招录职位占到总职位的大半壁江山。

　　本次招录各市行政系统和杨凌示范区职位有1457个，去年为1337个，较去年增加120个。各市行政系统和杨凌示范区的职位占总职位数的65.16%，招录人数占总人数的63.23%。

　　可以想象，行政系统会成为陕西省考的香饽饽。

　　六、应届毕业生相对于去年来讲，形式大好。

　　岗位明确要求应届毕业生的职位有233个，去年为113个，较去年增加1倍多。明确要求招录条件为应届毕业生的人数303人。今年对应届毕业生定义有所限制，只能是2013届和2014届尚未签三方协议的考生，作为应届毕业生，今年压力会有所减缓。

　　变化之一、申论时间有所调整，题量保持或者有所增加。

　　2013年陕西省考申论考试时间为150分钟，2014年陕西省考申论考试时间为180分钟，时间延长了30分钟，据我们内部消息，题量为7道可能性居多。

　　变化二、综合的成绩计算有较大调整。

　　综合成绩1(无专业科目)=[笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×60%﹢面试成绩×40%

　　综合成绩2(有专业科目)=[笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×50%+(专业科目成绩÷10)﹢面试成绩×40%

　　而2013年陕西省考笔试和面试各占50%，因此，今年考生必须要更加重视笔试成绩，力争在笔试中取得更加优异的成绩。

　　变化三、招考学历门槛有所降低，竞争会更加激烈。

　　在2013年省考当中，专科和本科起点的省外考生是没有机会参加陕西省考的，但是，2014年省外考生只要是本科学历且符合报考职位要求即可报考，显然，今年陕西生源地考生以及在陕西上学的考生需要和全国考生同台竞技。

　　变化四、考试更加严格、更具有人性化。

　　2014年陕西省考更加严明，组织更加科学、更具人文化，对于敢于以身试法者不管是官员还是考生都有很大的威慑作用，为广大考生创造一个更加公平的竞争环境。

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