2015年陕西省统一考试录用公务员招考公告解读

　　2015年陕西省统一考试录用公务员招考公告解读

　　京佳教育

　　2015年3月23日，2015年度陕西省公开考试录用公务员公告发布，面向社会公开考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员3628名。其中，全省2015年统一考试录用各级机关公务员(选调生)和参照公务员法管理单位工作人员录用计划3375名，从优秀工人农民中考试录用公务员计划253名(注：从优秀工人农民中考试录用公务员的考试时间为4月25日下午，笔试设一科，满分为150分。主要测试行政工作基本能力、公共基础知识和农业发展、农村政策、企业管理、社区建设等基层工作相关知识。)。录用计划中，还有个别职位面向少数民族或残疾人员报考。报名时间从3月30日0时起，截止到4月3日24时止。笔试将在全省11个市区政府所在地设置考点，于4月25日统一进行，时间上属上半年全国联考。京佳教育组织相关研究人员对此次公告进行详细解读，供广大考生参考。

　　一、备考时间与2014年大致相当，招录人数大幅增加

　　2014年陕西省考出公告时间为3月11日，笔试时间为4月12日，相隔一个月零一天;今年，出公告时间为3月23日，笔试时间为4月25日，相隔一个月零两天。从备考时间上看，与去年大致相当，跨度约一个月。考生需要合理安排工作，适时报名、确认、缴费，以及备考，切不可漏掉哪一环节。

　　从招录人数上看，2011年以来，陕西省招录人数逐年下降，2014年更是降低到2559人，今年人数出现大幅增加，增幅达41.77%，如此高比例的增幅，实属少见，对考生来说是一次不错的机会。

　　二、四类系统招录条件各有侧重，考录政策向基层倾斜

　　本次招录共分为以下四类：选调生(包括乡镇长助理选调生、基层法院法官助理选调生、从大学生“村官”中考试录用选调生)、各市党群系统、各市行政系统和杨凌示范区、省级机关和省垂直管理系统。每类的具体招录条件差异较大，考生应结合自身条件针对性报名。

　　备注：为贯彻落实中央和陕西省加强基层公务员队伍建设有关文件精神，对近年来“招不来、留不住”问题突出、条件艰苦的偏远乡镇部分职位，予以限定本地生源或户籍。对限定了当地生源、户籍人员报考的职位，适当降低学历、专业等资格条件，以确保形成有效的职位竞争。

　　继续坚持从大学生村官等服务基层项目人员和优秀工人、农民、村(社区)干部、劳模等生产人员中考试录用公务员，着力为基层党政机关选拔录用熟悉基层、热爱基层、乐于奉献的优秀人才。同时，按有关要求，规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务5年(含试用期)，服务期内不得报考上级机关公务员，不得参加事业单位招聘考试。

　　三、部分职位可改报，确保达到开考比例

　　对国家扶贫开发工作重点县的职位、法医职位、公安特警职位，以及设置城乡规划类专业合并的职位，适当降低开考比例，但不低于2:1;对其他职位，报名确认人数与录用计划的比例应不低于3:1，方予开考。未达到规定开考比例的职位缩减招考计划或不予开考。因报名缴费确认人数达不到笔试开考比例不予开考的职位，将于2015年4月7日上午9:00在省政府门户网和省公务员局网上公告。已通过资格审查并缴费，原报考不足开考比例不予开考职位的考生，可以改报符合报考条件的其它职位，但不得改报不予开考和缩减计划的职位。改报只能进行一次，时间为2015年4月7日9:00至16:00。

　　四、加大专业科目成绩比重，人岗匹配度

　　本次招录考试中，对法院、检察院系统设置法律类的审判职位和地税、养老保险经办系统设置财政类的专业技术职位，以及部分省级机关职位进行专业科目考试，主要测试报考人员的学科基础知识、专业理论和相关知识运用能力，这对于进一步考录工作科学化水平，探索分类考试，人岗匹配度有极大的。

　　以下为陕西省连续3年的综合成绩计分方式：

　　2013年：综合成绩=[笔试总成绩(行政职业能力测验+申论成绩)/6]+面试成绩/2;

　　2014年：综合成绩1(无专业科目)=[笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%、综合成绩2(有专业科目)=[笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×50%+(专业科目成绩÷10)+面试成绩×40%。

　　2015年：综合成绩1(无专业科目)=[公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%、综合成绩2(有专业科目)=[公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×50%+(专业科目成绩)×20%+面试成绩×30%。

　　由计分公式可看出，2015年笔试成绩和面试成绩比例分别为6:4和7:3(将专业科目考试也看做笔试，占比20%)，而2014年和2013年的比例分别为6:4和5:5;且2015年专业科目的成绩在总成绩中占比为20%，比2014年高了10个百分点。因此，考生更应下大功夫，好好复习笔试知识，有专业科目考试的考生，要加大专业知识的复习力度。

　　五、措施更全面，营造公平竞争的考试环境

　　加大服务和综合治理力度，营造良好环境，确保公平公正。

　　一是对公务员录用考试报名系统进行功能。在2014年设置自动发送手机密码的基础上，增加了自动识别有效身份证号的功能，同时自动判定性别、年龄等信息的有效性;增加了限制多次提交错误信息报考功能，遏制恶意刷高报名人数的行为;规定：对于恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件的人员，一经查实即取消相关资格，且五年内不得报考公务员。

　　二是进一步加强技术防范。加强对笔试考场视频监控，使用金属探测仪、身份证识别仪和无线电监测车等技术防范措施，严防利用高科技手段作弊。对有组织作弊、冒名顶替等严重违纪违规行为的，终身不得报考公务员。

　　三是进行雷同试卷甄别鉴定。笔试后将在中央公务员主管部门机构进行雷同试卷甄别，根据雷同试卷鉴定结论处理违纪考生。

　　四是在发布笔试成绩的同时，上网公布笔试违规违纪人员有关情况和处理结果。

　　五是对所有进入体检环节的人员，均须核对答题卡笔迹，严防替考作弊人员混入面试或被录用。

　　六是考生对公共科目考试成绩有异议的，可在发布笔试成绩次日起3日内，由考生本人向省人事考试中心当面提交复核阅卷结果的申请。省人事考试中心按规定程序受理考生复核申请，并将复核结果及时告知相关考生。

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