2024年咸阳市旬邑县招聘农技推广服务特聘人员10人公告

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关于旬邑县公开招聘农技推广服务特聘人员的公告

　　为了贯彻落实中央一号文件和《关于印发2024年农业经营主体能力资金实施方案的通知》(咸农计财发〔2024〕 14号)、《旬邑县2024年基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案》(旬政农发〔2024〕 125号)文件精神，现面向社会在旬邑县范围内招聘农技推广服务特聘人员。现就招聘有关事宜公告如下：

　　一、招聘条件及程序

　　(一)招聘岗位：

　　根据旬邑县产业分布情况，拟招聘10名特聘农技员，具体岗位分配为：苹果产业5名，畜牧、粮食、中药材、蔬菜、食用菌种植各1名。

　　(二)招聘对象

　　1、农业种植养殖能手;

　　2、农业乡土专家;

　　3、新型农业经营主体技术骨干。

　　农业系统体制内在岗人员不纳入特聘农技员招聘范围。

　　(三)招聘条件

　　1、年龄原则上要求60周岁以下(含60周岁);

　　2、要有较强的农业专业技术和服务农业产业发展能力;

　　3、要有丰富的农业生产实践经验，具备在旬邑县从事农业工作三年以上的经历;

　　4、具有良好的政治思想素质，热爱农业农村工作，责任心、服务意识和沟通协调能力较强;

　　5、遵纪守法，品行端正，无违纪、违法犯罪记录;

　　6、身心健康，具有正常履行岗位职责所必备的身体条件。

　　(四)职责与任务

　　1、负责宣传国家和地方农业农村领域方面的政策措施，并为旬邑县区域农业特色优势产业发展提供技术指导与咨询服务。

　　2、负责组织一般农户参加产业发展培训，每月开展技术培训、指导、咨询服务不少于5次，全年培养致富带头人不少于2-3人。

　　3、负责或打造一个标准化示范基地，展示1-2项先进实用技术，具有示范引领作用。

　　4、对接1个产业示范村或3个以上的产业示范户，开展技术帮扶工作，负责解决产业发展中遇到的困难和问题，提出具体指导意见。

　　5、与基层农技人员开展结对帮扶，基层农技人员的专业技能和实操水平。

　　6、受聘期间服从旬邑县农业农村局管理，接受旬邑县农业农村局绩效考评，不得假借用工单位名义从事服务职责以外的有偿服务，一经发现，解除合同。

　　7、全年开展工作不少于160天，每月如实记录开展技术服务情况，撰写工作总结，在旬邑县特聘农技员微信交流群及时报送工作开展情况，每月定期报送工作日志和总结。

　　(五)招聘程序

　　公开招聘工作由旬邑县农业农村局委托第三方统一组织实施，按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、综合考核、体检、考察、社会公示、签订服务合同的程序进行。

　　1、发布公告

　　本次招聘在旬邑县人民政府网站、中和人力招聘就业网发布，应聘人员可直接拨打招聘公告下面公布的电话进行咨询。

　　2、网上报名和资格审查

　　(1)报名时间：2024年8月21日至8月25日。

　　(2)网络邮箱报名。本次招聘在网上报名，凡有意愿报名的，请将本人身份证、《报名登记表》(附：近期免冠彩色电子照片，在公告下方下载)，在旬邑县从事本行业工作三年以上经历的、需要将工作业绩简介等相关证明材料一并发送到sxzhkw@163.com。

　　(3)报名咨询电话：13636731861(南女士)

　　(4)资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作每个环节，根据招聘资格条件的具体要求严格审核，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均可取消应聘资格。

　　3、综合考核

　　本次公开招聘采取统一面试方式进行，满分100分，成绩低于60分的取消应聘资格。基本程序为：①个人陈述与农技推广工作有关的经历;②展示过去的工作成果或业绩;③专家点题询问。(综合考核时间、地点另行通知)

　　根据各岗位应聘人员报名和考核结果，原则上按照各岗位招聘人数，结合实际考核结果，增减岗位招聘人数，从高分到低分确定参加体检、考察人员。

　　4、体检和考察

　　体检：要求在县级及以上医院体检，体检费用由应聘人员自行承担。因本人放弃或体检不合格形成的缺额，经综合考核且总成绩不低于60分的人员中，按照总成绩从高到低依次递补。

　　考察：重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。对体检、考察不合格的予以淘汰。空缺名额，按总成绩由高分到低分依次递补。

　　体检时间、地点和标准另行通知。

　　5、社会公示

　　根据综合考核、体检、考察结果，确定拟选人员。拟选人员名单在中和人力招聘就业网公示，公示期5个工作日。

　　6、确定人选

　　公示期满后，根据信息反馈情况，确定最终人选。由旬邑县农业农村局与选定人员签订服务合同，并颁发特聘证书，合同期限为1年。

　　(六)管理与考核

　　对特聘农技员实行服务管理。以工作任务完成情况、服务对象的满意率、解决产业发展实际问题所取得的成效等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，对特聘农技员进行绩效考核。考核分周抽查、月督查和年终考评。

　　二、特聘农技员报酬补助

　　每名特聘农技人员报酬补助年额定标准不低于18000元。依据《旬邑县2023年基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案》(旬政农发(2023)147号)有关文件对特聘农技员进行绩效考核，根据考评结果按季度发放补助。

　　三、重要提示

　　(一)应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，关注相关网站公告，以防错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责。

　　(二)本次招聘不教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员警惕，切勿上当受骗。

　　考生需要咨询时，可直接拨打公布的电话咨询。

　　咨询电话：13636731861(南女士)

　　咨询时间：8:30-12:00;13:30-17:30

　　附：报名登记表

陕西中和人力资源集团有限公司

2024年8月19日

　　文章来源：http://www.snxunyi.gov.cn/xwzx/tzgg/202408/t20240821_1803833.html