2023年汉中日报社招聘6人公告

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汉中日报社2023年公开招聘编制外专业工作人员公告

　　汉中日报社因事业发展需要，现面向社会公开招聘新媒体运营编辑、短视频编辑岗位人员。招聘工作按照公平、公正、公开的原则，公开接受报名，全面考核、综合评价，择优录用，委托汉中天泽人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划和岗位

　　计划招聘专业人员共6名

　　1.新媒体运营编辑5名

　　职位描述:

　　(1) 汉中日报客户端、微信、微博、汉中新闻网的日常维护与运营;

　　(2)参与新媒体产品的策划与制作。

　　岗位要求:

　　(1)熟悉互联网传播规律，有敏锐的网络热点捕捉力和内容把控能力;

　　(2)责任心强，有良好的执行力、团队意识与沟通能力。

　　2.短视频编辑1名

　　职位描述:

　　(1) 汉中日报视频平台产品的策划和制作;

　　(2) 参与汉中日报视频渠道账号的日常维护与运营。

　　岗位要求:

　　(1)熟悉视频剪辑和制作;

　　(2)有视频脚本文案写作、创意功底，人际沟通能力良好。

　　二、资格条件

　　(一)招聘基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2、思想作风硬，品行端正、为人正派;工作踏实、吃苦耐劳、积极进取;有良好的沟通能力和团队合作精神。

　　3、对新媒体有浓厚的兴趣，熟悉新媒体应用，具有的互联网思维和媒体融合发展素质。

　　4、具备良好的心理素质，身体健康。

　　5.年龄为22至35周岁。

　　(二)专业条件

　　1. 招聘专业：新闻传播学、网络与新媒体、广播电视新闻学、视觉传达、广告学、汉语言等相关专业;

　　2. 学历要求：具有大学本科及以上学历，以国家教育行政部门公布的专业目录为准。学历须国家教育行政部门认可，即毕业证能通过教育部的http://www.chsi.com.cn网站验证。

　　(三)不得报考或取消聘用资格的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘工作，按照发布招聘公告、现场报名与资格初审、专业综合素质测试(面试)、确定初步拟聘用意向、体检、聘用等程序组织实施。

　　(一)发布招聘公告

　　在汉中天泽人力资源服务有限公司官网(http://www.hztzrl.cn/)及微信公众号发布。其他媒体平台可以转发，但必须实事求是、原文发布，不得删减篡改，否则将追究法律责任。

　　(二)报名与资格初审

　　本次招聘采取现场报名和资格初审的方式进行。资格初审合格的应聘人员，在汉中天泽人力资源服务有限公司官网(http://www.hztzrl.cn/)公布。

　　1、报名时间：2023年2月20日9时起至2023年2月21日下午17时截止。

　　2、报名地点：汉中天泽人力资源服务有限公司一楼大厅报名(汉中市汉台区七里办事处兴汉路259号)。

　　3.提交资料：本人身份证、学历证书、相关资格证书原件(现场查验)及复印件各一份、近期小2寸彩色免冠照片2张(红底);

　　4.个人展示作品或样片发送至hzrbxmtpt0916@163.com(此项作为考核标准之一，录入最终成绩)

　　应聘人员应当保证提供的报名资料真实有效，资格审核贯穿整个招聘工作始终。如在招聘过程中发现应聘人员提供虚假信息或不符合应聘条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘人员自负。

　　(三)面试(请关注微信公众号)

　　1.面试时间：关注汉中天泽人力资源服务有限公司官网(http://www.hztzrl.cn/)及微信公众号

　　2.面试地点：汉中天泽人力资源服务有限公司

　　3.以面试成绩从高到低的顺序以及加分项(作品)最终总分进入试用。

　　4.面试以结构化面试+专业知识面试(含本人作品展示内容)的方式进行，满分为100分，成绩保留小数点后两位(不实行四舍五入)。面试成绩当场公布，由应聘人员签字确认，本人拒绝签字的视为放弃应聘资格。

　　(六)体检

　　委托二级以上医疗机构对入选人员进行入职前体检。如体检结果不符合岗位要求，将取消入选资格。(费用自理)

　　(七)终审、聘用

　　拟聘用人员公示期满后，汉中日报社将对所选人员提供的毕业证、学位证、身份证原件及与岗位要求相关的证件及个人档案进行终审，合格后与汉中天泽人力资源服务有限公司签订劳动合同。终审未通过的，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期1-3个月，试用期考核不合格的，取消聘用。合格人员报社将按照需求确定岗位，不服从分配的按自动放弃取消聘用。

　　四、薪酬待遇

　　试用期工资2000元-2500元，通过试用期后，平均工资+绩效约3500元-4000元，转正后缴纳五险一金。

　　五、注意事项

　　1.本次招聘不教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员警惕，切勿上当受骗。

　　2.报名咨询电话：0916—2115099

　　汉中天泽人力资源服务有限公司

　　2023年2月17日

　　文章来源：http://www.hztzrl.cn/?html/news/n1/54.html

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