2023年宝鸡市麟游县农业农村局招募特聘农技员公告

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麟游县农业农村局关于公开招募特聘农技员的公告

　　为了壮大农业科技人才队伍，探索农业科技服务新途径，不断农技推广体系服务特色现代农业的能力和水平，助力乡村振兴，根据宝鸡市农业农村局《关于印发2021年农技体系改革建设补助项目实施方案的通知》(宝农发〔2021〕195号)文件和县农业农村局党委会精神，决定招募2023年特聘农技员。现将麟游县2023年基层农技推广服务特聘农技员招募工作有关事项公告如下：

　　一、招募人数

　　全县计划招募农技推广服务特聘农技员5-8人。其中果业(苹果、葡萄、樱桃)技术指导员1-2人;蔬菜技术指导员1-2人;中药材(柴胡、黄芪、黄芩、花椒)技术指导员1人;粮油技术指导员2-3人。

　　二、招募对象

　　(一)从事农业生产的大学生;

　　(二)农业乡土人才;

　　(三)农业种植能手;

　　(四)新型农业经营主体技术骨干;

　　(五)高级职业农民;

　　(六)拥有较高的文化科技素质、较好的技术特长、丰富的农业生产实践经验，干事创业责任心强,服务意识和协调能力较强的科技人员。(农业农村系统体制内在岗人员不纳入特聘农技人员招募范围)

　　(七)麟游县从事农业生产经营的离退休农技人员。

　　三、招募条件

　　(一)具有较好的政治思想素质，热爱农业农村工作,具有较强责任心和事业心，具有较好的服务意识和协调能力。

　　(二)农业农村工作实践经验丰富,技术专长或优势突出，文化和科技素质较高。

　　(三)在当地有较好的群众基础，有较强的影响力和服务能力，热心于农技推广服务工作。

　　(四)遵纪守法，品行端正，无违纪、违法犯罪记录。

　　(五)身体健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件，高中以上文化程度，年龄在18—50周岁，续聘农技员可放宽到56岁，离退休农技人员可放宽到65岁。

　　四、职责与任务

　　特聘农技员要围绕县域种植业，引领、指导和带动农村新型合作经营组织、家庭农场、种植大户发展产业，开展农技推广服务，为农业产业高质量发展提供有力支撑。

　　(一)为我县农业特色产业发展提供技术指导与咨询服务。展示示范新品种、新技术，对产业村(园)、家庭农场、种植大户进行技能培训，其科学种植水平。每人年服务天数在120天以上(包含培训、咨询、现场指导服务)，培训指导人数200人次以上，解决技术难题3项次，使服务对象增产增收5%以上，满意度达到95%以上。

　　(二)为从事农业生产经营的合作社、家庭农场和种植大户提供技术服务。配合当地基层干部，协调新型经营主体带头人，指导致富带头人和农户科学发展特色产业。每人包联2-3个产业村(园)，结对2户特色产业种植大户进行技术帮扶，促进县域特色产业发展。

　　(三)与基层农技人员开展结对服务。对接农业科研推广单位和乡镇农业农技人员，增强农技人员专业技能和实操水平，激发基层农技推广队伍活力。

　　(四)宣传乡村振兴政策、增强农民技术队伍。通过特聘农

　　技员，宣讲强农惠农政策，开展技术服务、培训和指导，不断我县农业科技生产水平。

　　五、工作报酬

　　依据《麟游县2023年农技推广服务特聘计划实施方案》，

　　每季度对特聘农技员进行绩效考核，以效能定薪酬，劳务费按季度发放，每位特聘农技员每年补助不超过8000-40000元。

　　六、招募程序

　　(一)个人申请：县农业技术推广服务中心负责特聘农技员招募工作。符合条件者，携带村上或镇上盖章的推荐信、本人身份证、毕业证、资格证、荣誉证书原件和复印件，2寸近期免冠彩色照片2张，到县农业技术推广服务中心种子站报名，填写《特聘农技员报名申请表》，逾期不再受理。

　　报名时间：2023年1月9日到1月15日(工作日上午9点至12点，下午2点至5点)

　　联系人：赵永琴，联系电话：0917-7962008

　　(二)审查考试：报名人员先行资格审查，资格审查人数超过招募人数时，进行笔试和面试。笔试占40%，面试占60%。基本程序为：(1) 笔试：安排时间，统一考试。(2)面试：专家组组织现场打分，具体内容为①个人陈述与农技推广工作有关的经历;②展示过去的工作成果或业绩;③专家点题询问。

　　(三)研究公示：经专家组技能考核确定初步人选后，报农业农村局最终审定，并对拟招募特聘人员进行公示，公示期限7天。

　　(四)确定人选：公示期满后，根据信息反馈情况确定最终人选。公示有异议的经调查属实的，取消其资格，且不再增补。

　　(五)签订服务协议：确定人选后，由县农业农村局与特聘农技员签订服务协议，在服务协议中明确服务内容、服务对象、服务数量、服务效果等。颁发特聘证书，聘用期限1年。

　　七、服务管理

　　县农业农村局按照制定的《特聘农技员考核管理办法》，对特聘农技员实行合同制管理。特聘农技员服务期限确定为1年。服务期间，以工作任务完成情况、服务对象的满意度、解决产业发展实际问题、服务对象是否增产增收以及技术培训指导、咨询人数等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，定期对特聘农技员服务效果进行绩效考核。建立以结果为导向的激励约束机制，对服务期内考核不合格的特聘农技员及时解除服务协议，停止服务费发放，不得参与下一轮招募;对考核优秀的，服务期满后可优先续聘。

　　附件：麟游县2023年招募特聘农技员申报表.docx

　　麟游县农业农村局

　　2023年1月5日

　　文章来源：http://www.linyou.gov.cn/art/2023/1/7/art_1573_1581604.html

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