2022年延安市洛川县招聘临时苹果专业技术人员18人公告

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洛川县2022年招聘临时苹果专业技术人员公告

　　为解决我县基层苹果专业技术人员短缺问题，根据《关于加强苹果专业技术队伍建设的意见》(洛办字〔2018〕38号)，经研究决定招聘临时苹果专业技术人员18名，现就招聘工作相关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及数量

　　岗 位：临聘苹果专业技术人员

　　数 量：18名

　　三、招聘对象及条件

　　(一)户籍及年龄条件

　　洛川县户籍(落户时间为发布招聘公告之日前);35岁以下(1987年1月1日后出生)。

　　(二)学历及专业条件

　　大专及以上学历，专业为：农业技术、农作物生产技术、农产品质量检测、观光农业、农业经济管理、园艺技术、植物保护、植物检疫、农产品流通与管理、林业技术、园林技术、园林工程技术、生物技术及应用。

　　四、招聘方法与步骤

　　本次招聘工作采取发布公告、报名与资格初审、考试(笔试、面试)、资格复审、体检和考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　(一)发布公告(2022年12月21日—12月27日)

　　在洛川县人民政府网站及“洛川人社资讯”微信公众号发布招聘公告。

　　(二)报名及资格初审

　　1、报名时间：(2022年12月28日—12月29日)。

　　2、报名所需资料：

　　(1)户口簿原件及复印件;

　　(2)身份证原件及复印件;

　　(3)毕业证原件及复印件(另提供学历电子注册备案表);

　　(4)近期二寸同底照片3张。

　　3、报名地点：洛川县人力资源和社会保障局。

　　4、由于本次招聘采取现场报名的方式，报考人员需持48小时内的核酸检测阴性证明方可进入报名地点，核酸检测结果异常的可委托他人携带资料前来报名。报名工作人员对报考人员所提供的资料进行初审。

　　(三)考试及相关问题

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，具体工作由领导小组办公室负责，聘请外地具有招聘考试资质的单位组织实施。笔试、面试各100分，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，按比例折算后为应聘者总成绩。本次招聘笔试、面试及折算后计算总成绩过程中，全部保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷考试，测试内容主要为公共基础知识和专业基础知识，公共基础知识占60%，专业基础知识占40%。按笔试成绩从高到低顺序，依据招聘计划，按照1：3的比例确定面试对象，末尾成绩并列的全部进入面试。

　　2、面试

　　面试采取结构化面试形式，通过现场答辩的方式进行，主要测试考生语言表达能力、综合分析能力、专业技术水平、岗位适应能力等。根据招聘计划，按照1:1的比例确定资格复审人员。

　　3、其他情况说明

　　当参加笔试人数小于招聘计划1:3比例时，参加笔试人员全部进入面试，面试后依据总成绩排序，按照1:1比列确定资格复审人员。考生总成绩低于60分的不得确定为资格复审人员。

　　(四)资格复审

　　由领导小组办公室负责，成员单位参与，按总成绩排名1:1比例进行资格复审。对发现的假学历、假证件、假资料，依法予以严肃处理，三年内不得参加我县各类招聘。空缺的名额，按考试总成绩排序依次递补。

　　(五)体检和考察

　　由领导小组办公室负责，对资格复审合格人员进行体检和考察。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察着重考核应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。对体检或考察不合格的，不得聘用，空缺的名额，按考试总成绩排序依次递补。

　　(六)公示

　　根据笔试、面试、体检和考察等结果确定拟聘人员，在洛川县人民政府网站和“洛川人社资讯”微信公众号进行公示，公示期为7天。

　　(七)聘用

　　公示期满无异议后，由县人力资源和社会保障局下发聘用通知文件，县苹果局与聘用人员签订聘用合同，并根据各镇(街道办)苹果技术人员现状安排至苹果技术服务单位工作，工作前由县苹果局组织开展岗前业务培训。

　　五、聘用人员管理与待遇

　　(一)人员管理：新聘人员聘期三年(含岗前培训)，聘期内由县苹果局负责管理人事及工资手续，指导开展业务工作，并按照相关规定对其进行年度考核，各镇(街道办)负责聘用人员日常管理。聘期内允许聘用人员参加公务员及事业单位工作人员招录招聘。聘用合同期满后，由县人社局、苹果局根据聘期内工作业绩及遵纪守法情况进行综合考核，考核合格者可继续聘用，不合格者终止聘用关系。

　　(二)待遇：聘用人员待遇由县财政统一拨付。聘期内按学历确定工资待遇，大专2000元/月，本科2300元/月，研究生及以上2600元/月，同时按照有关规定缴纳企业养老保险，并缴纳医疗、失业、生育、工伤保险。聘用合同期满后，经考核合格续聘者，享受与事业单位工作人员同等工资待遇，并按规定缴纳企业养老保险及医疗、失业、生育、工伤保险。

　　六、其他事项

　　(一)疫情防控。应聘人员应履行好个人防控责任，主动配合落实疫情防控规定，接受测温、扫码、戴口罩、一米线等常态化疫情防控措施。考生需持48小时内的核酸检测阴性证明，方可参加考试，核酸检测结果异常的考生需提前向县人社局(招聘领导小组办公室)报告。对故意隐瞒新冠病毒肺炎疫情信息造成严重后果的，取消本次考试资格，并按有关规定予以处理。

　　(二)纪律要求。

　　1、本次公开招聘有关事项将在洛川县人民政府门户网站及“洛川人社资讯”微信公众号发布，请应聘人员及时关注。

　　2、应聘人员报名时须真实填写本人的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　3、本次招聘考试不教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员警惕，切勿上当受骗。

　　4、对于在招聘过程中遇到的具体问题，由招聘领导小组会议研究决定。

　　洛川县人力资源和社会保障局

　　2022年12月21日

　　文章来源：http://www.lcx.gov.cn/xwzx/tzgg/1605487998445670401.html