2022年榆林市某企业招聘20人公告

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榆林市某企业招聘工作人员公告

　　根据榆林市某企业招聘相关要求，全面委托宁夏瑞力坤人力资本集团有限公司面向社会公开招聘工作人员，公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)公开、平等、竞争、择优;

　　(二)德才兼备、以德为先;

　　(三)专业匹配、人岗相适。

　　二、招聘岗位及人数

　　具体详见附件1。

　　三、招聘性质

　　本次招聘属于我公司为用人企业提供社会化招聘服务，所招聘人员与用人单位签订《劳动合同》，建立人事劳动关系，按规定为其缴纳社会保险、发放工资、保障各项劳动权益。

　　四、报名条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法，政治素质高，坚持原则，有较强的法制观念和良好的职业道德，公道正派，廉洁自律;

　　3.40周岁以下(1981年8月22日及以后出生);

　　4.满足岗位要求的身体条件，吃苦耐劳，能适应基层工作环境;

　　5.良好的计算机操作技能、良好的表达及写作能力;

　　6.遵纪守法、品行端正、具有良好职业道德，能够履行职责义务;

　　7.具备招聘岗位所需的其他资格条件(详见附件1)。

　　(二)下列人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除公职的人员;

　　3.在处分期间的人员;

　　4.涉嫌违法犯罪或违纪，正在接受审查或调查、审理期间的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;

　　6.留学归国人员没有取得教育部留学服务中心出具国外学历、学位认证书的;

　　7.现役军人;

　　8.法律法规规定存在其他情形不得报考的人员。

　　五、招聘程序

　　招聘工作由宁夏瑞力坤人力资本集团有限公司组织实施。

　　(一)报名方式及资格审查

　　1、现场报名

　　2022年8月22日至8月26日(工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)工作日时间到榆林市榆阳区长城北路信邦国际酒店北侧三楼报名。(须佩戴口罩并出示防疫健康码、行程码)。(公交可乘坐5路11路至凯信世纪站下车)

　　联系电话：0912-3289382

　　13991071297

　　2、报名须提交、提供的资料

　　(1)居民身份证复印件1份(正、反面复印在同一张A4纸居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰);

　　(2)毕业证复印件1份(横向复印在A4纸居中位置，要求端正、清晰);

　　(3)教育部学籍在线验证报告1份(在“学信网”下载生成打印，并在有效期内，要求A4版面、端正、清晰);

　　(4)以上要求提交复印件的证书(件)均须提供原件，经资格审查后返还本人。

　　(5)应聘者提供本人近期1寸蓝底标准证件照2张;

　　(6)下载并填写《招聘报名表》1份(详见附件2)。

　　3、注意事项

　　报名人员须仔细如实填写《招聘报名表》，凡出现填报信息错误或在资格审查、面试、体检时提交的证件与报名信息不一致等情况而影响聘用结果的，责任由其自负。报名人员提供虚假资料的，一经查实，取消其选聘资格并保留追究其相关责任的权利。

　　4、资格审查

　　根据人员聘用资格审查要求，进行资格审查，资格审查合格者准予笔试和面试。资格审查贯穿整个选聘全过程，对任一环节发现的参加选聘人员资格条件不符合选聘条件的，立即取消其选聘资格。资格审核通过名单将通过“瑞力坤人力资本集团”公众号发布，请持续关注公众号更新，如因个人原因错过公告，按自愿放弃资格处理。

　　(二)考试

　　岗位招聘均采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试分值均为100分，主要考察综合素质和岗位必备的基本素质及能力。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷考试形式进行，笔试时间为120分钟，分值为100分，占总成绩的60%。

　　2.面试

　　按照笔试成绩由高分到低分1:3比例确定面试人员。面试成绩占比40%。根据岗位的需要，可采用结构化面试、半结构化面试等方式进行，主要测试应聘人员适应岗位要求的综合素质能力及其个人知识储备、特长与所聘岗位的匹配度。

　　面试满分100分,面试成绩低于60分者取消招聘资格。

　　3.考试总成绩的计算方法为：

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　(三)政审考察

　　1.根据综合成绩，按岗位招聘计划1:1的比例确定考察对象进行政审考察，面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩出现并列时，以笔试成绩由高到低排序为准，确定考察对象。具体时间、地点、方式、要求另行通知。

　　2.如遇放弃考察资格或考察不合格等情况，按综合成绩顺次递补。

　　3.考察结束后，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检人员。具体体检时间和地点另行通知。

　　(四)体检

　　体检费由个人承担，体检不合格者，不予聘用;体检合格者确定为拟聘用人员。

　　在体检环节，因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，按总成绩从高到低的顺序递补，总成绩并列者，根据笔试成绩由高到低的顺序确定。

　　(五)聘用

　　1.公告

　　体检合格人员确定为本次拟聘用人员，在“瑞力坤人力资本集团”公众号公告3个工作日。

　　2.聘用

　　对公告无异议人员，经研究确定，聘用人员与用人单位签订劳动合同。对公告有异议人员，经核查后，确定不符合选聘条件的，取消其聘用资格，符合选聘条件的，正常履行聘用程序，按合同期限约定试用期，试用期不能胜任岗位者予以解聘，聘用人员需服从用人单位内部岗位及工作地点调整。

　　六、有关说明

　　1.应聘者在公开招聘过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为将取消资格。应聘人员务必持续关注“瑞力坤人力资本集团”公众号的更新，如因个人原因错过公告，按自愿放弃资格处理。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知的责任由考生承担。

　　2.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应当对提交材料的真实性和有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格;对已聘人员，立即解除聘用合同，由此引发的全部责任由应聘人员承担。

　　3.公司有权根据报名情况，取消个别岗位招聘或调整紧缺岗位开考比例。

　　4.疫情防控要求

　　应聘人员应完全遵守榆林市疫情防控政策，如实申报个人健康情况，因瞒报、虚报个人旅居史和健康情况，造成疫情传播和扩散的，将依法依规追究法律责任。

　　应聘人员要主动配合做好疫情防控，接受健康码、行程码和48小时内的核酸检测阴性证明查验和体温测量，健康码为绿码、近28天内无国(境)外旅居史、近14天内无国内中高风险地区所在县市区旅居史，持48小时内的核酸检测阴性证明(以采样时间为准，检测报告不显示具体时间的，以报告显示日期当日零时计算有效时间)，且现场测量体温低于37.3℃方可进入考点。健康码黄码、红码不得参加考试。近7日内有发热、咳嗽等呼吸道症状的应聘人员，还须提供二级以上医疗机构诊断证明，在进行健康评估后方可参加考试。

　　七、其他

　　本公告由宁夏瑞力坤人力资本集团有限公司负责解释。本招聘公告未经同意，不得转载。

　　附件1.招聘岗位表.xls

　　附件2.招聘报名表.xls

　　宁夏瑞力坤人力资本集团有限公司

　　2022年8月24日

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/gYAkdEdDceW-9LsgV4va9g

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