2021年陕西电子信息集团有限公司招聘2人公告

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陕西电子信息集团有限公司公开招聘公告

　　招聘公告

　　为进一步做好陕西电子信息集团有限公司资本管理及运营工作，推动集团公司高质量发展，现根据工作需要，对相关岗位进行公开招聘。

　　招聘岗位及任职条件

　　招聘部门：管理与改革部

　　招聘岗位：资本运营岗

　　需求人数：2人

　　任职要求：

　　1、具有良好的政治素养和职业修养，无不良记录;

　　2、具备国内重点院校金融、经济等相关专业硕士研究生及以上学历(第一学历须为全日制本科);

　　3、熟悉金融方面工作，具有3年以上证券、基金、上市等金融专业工作经验(非营销经验);

　　4、取得金融行业相关资格证书(如证券从业资格、基金从业资格等);

　　5、具有较强的文字表达能力和独立思考、调查研究、分析判断能力，能熟练掌握计算机操作;具备与岗位要求相适应的工作经验、工作能力和抗压能力;

　　6、年龄一般不超过35岁，身体健康。

　　招聘范围及工作地点

　　本次招聘对全社会公开，集团公司系统内外符合岗位招聘条件的所有人员均可报名参加，工作地点为集团公司总部。

　　招聘程序

　　(一)报名

　　凡符合岗位任职条件的人员均可报名参加以上岗位的招聘，可前往集团公司组织人事部领取或在集团公司网站(www.sxdzjt.com.cn)自行下载《集团总部岗位招聘报名表》(见附件)，并于2021年10月20日17点前将《集团总部岗位招聘报名表》及个人简历电子版提交至集团公司组织人事部进行报名确认(报名邮箱：morgon999@163.com)。

　　(二)资格审查和申报情况公布

　　集团公司组织人事部根据岗位任职条件对报名人员进行初步审核筛选，筛选合格的作为候选人进入面试评估环节，筛选不合格的不参与下一环节面试。

　　(三)面试评估

　　集团公司组织人事部将根据招聘岗位要求组织相关人员组成面试评估小组对初选合格的候选人进行面试评估。具体流程如下：

　　1.候选人演讲：内容包括个人基本信息、主要工作经历、个人优劣势、职业发展目标及计划、岗位理解与未来工作思路。提前准备演讲PPT，时间不超过10分钟。

　　2.互动交流：评委与候选人问答互动，问题包括但不限于候选人过往任职经历、未来履职思路、工作态度及能力等。问答环节时间不超过20分钟。

　　3.现场评分：面试评估小组成员根据招聘岗位任职资格要求，结合候选人的面试环节表现进行现场评分，现场评分采取无记名方式进行，组织人事部负责分数统计汇总。

　　4.讨论建议人选：所有候选人面试结束后，面试评估小组根据候选人得分及现场面试表现进行讨论，并确定拟聘用人选。

　　5.背景调查：由组织人事部对拟聘用人选进行背景调查，了解其个人及工作情况。

　　(四)通知拟聘用人员

　　集团公司组织人事部通知背景调查合格的拟聘人员来集团公司报到。

　　聘用后续管理

　　(一)试用考察

　　1.集团公司对系统内拟聘人员进行岗位借调试用，借调期3个月，借调期间不转劳动关系，按集团公司借调人员进行管理。

　　2.集团公司对系统外拟聘人员进行岗位试用，试用期按照《陕西电子信息集团总部人力资源管理制度》执行。

　　(二)正式录用

　　借调及试用期满，经考核合格后，转为集团总部正式员工，纳入集团公司总部正式人员编制进行管理，享受集团公司总部员工薪酬福利待遇。

　　时间安排

　　(一)2021年10月20日下午17:00前，岗位报名截止;

　　(二)2021年10月27日，完成资格审查，通知入围面试评估环节人员;

　　(三)2021年11月5日，完成面试评估工作;

　　(四)2021年11月10日，确定人选;

　　(五)2021年11月12日，通知拟聘人员报道;

　　(六)2021年11月15日，新聘任员工上岗。

　　如遇特殊情况，时间另行通知。

　　联系人：申老师 029-88455505转6883

　　附件：集团总部岗位招聘报名表

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/73SR_V6UK49XJnjvAtTVFQ

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