2021年汉中市勉县定军山收费站招聘公告（26人）

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108国道汉中至勉县一级公路定军山收费站招聘公告

　　为进一步深化单位人事制度管理改革，建立科学、规范、公平、公正、公开的用人制度，规范招聘行为，人员素质，增强单位竞争能力和服务水平，为满足勉县交通建设运营有限责任公司业务发展用人需求，拟面向社会进行公开招聘。

　　一、招聘人数

　　本次公开招聘岗位共计4个，招聘工作人员共计26人。

　　二、招聘岗位及基本条件

　　1、收费员16人(男性8人，女性8人)

　　基本条件：年龄30周岁以内，大专及以上学历，身体健康，品行端正，形象气质佳，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，无不良历史记录。

　　2、外勤4人(男性)

　　基本条件：年龄30周岁以内，大专及以上学历，身体健康，品行端正，无不良历史记录。

　　3、会计2人(男性1人，女性1人)

　　基本条件：年龄35周岁以内，大专及以上学历，身体健康，品行端正，无不良历史记录。持有初级及以上会计证书，1年及以上相关工作经验。

　　4、监控室4人(男性2人，女性2人)

　　基本条件：年龄30周岁以内，大专及以上学历，身体健康，品行端正，无不良历史记录。

　　以上招聘岗位限勉县户籍，各招聘岗位应聘人员要求普通话标准，满足各岗位应聘基本条件还应满足各岗位基本任职条件，服从单位工作岗位调配。

　　三、用工方式及薪资待遇

　　以上各岗位招聘人员用工方式为劳务公司派遣，薪资待遇3500-4000元/月(注：薪资根据工作岗位、工作内容及强度具体确定)，购买社会保险(工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、养老保险)。

　　四、报名方式、时间及有关事项

　　(一)应聘人员报名携带以下材料：

　　1.户口本、身份证原件及复印件;

　　2.毕业证、学位证书原件及复印件;

　　3.《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网下载);

　　4.岗位要求的各类资格资质证书、专业职称证书原件及复印件;

　　5.近期一寸免冠彩色照片2张;

　　6.户籍所在地公安机关部门出具的无犯罪记录证明。

　　7.考务费参照陕西省物价局、陕西省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发[2001]89号)批准的每人每科50元标准收取报名费及笔试费。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。

　　应聘人员提交的上述报名审核资料，原件现场审查核验后退还，仅收取复印件留档，收取材料概不退还。应聘人员限报一个岗位，参加笔试、面试时使用的身份证件必须一致。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

　　报名地点：勉县新兴南路中飞人力资源服务大厅

　　应聘联系电话：3218808 13319169929

　　报名时间：2021年 2月22日—2021年2月26日

　　(8:00-12:00 14:00-17:30)

　　(二)笔试

　　笔试时间：等待通知(按疫情防控规定执行)

　　笔试由第三方具有资质的考试机构组织实施，实行闭卷考试，笔试内容为综合能力考察。笔试成绩满分拟为150分。笔试设置合格分数线，低于合格分数线的，予以淘汰。

　　(三)面试

　　面试时间：等待通知(按疫情防控规定执行)

　　根据笔试成绩，通过合格分数线人员即可进入面试环节，面试成绩满分为100分。面试结束后，根据参加面试人员的笔试成绩、面试成绩、身体素质、培训环节及形象各方面确定录用人员，对相关岗位拟聘用人员进行综合考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等素质等方面进行全面考察。

　　(四)体检

　　通过笔试、面试环节后合格人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其录用资格。体检时间、地点具体由中飞人力资源有限公司通知。

　　(五)录用

　　通过笔试、面试、体检合格后拟聘用人员进入培训环节，培训环节包括军事化培训、文明服务、文明礼仪及业务培训(培训时间依据收费站工程进度另行通知)，培训合格后由汉中中飞人力资源有限公司进行通知，工作人员统一通知聘用人员入职时间，并为新入职人员办理报到手续，被聘用者报到后即正式进入试用期。(培训时间依据收费站工程进度另行通知)

　　(六)纪律与监督

　　勉县交通建设运营有限责任公司2021公开招聘工作人员实行回避制度，坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及相关部门的监督。对于试题的编制、封存、保管、传递、交接、拆封等，按有关规定做好保密工作。严肃招聘纪律，对违反下列规定情形的，严肃处理。

　　1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

　　3.相关工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4.相关工作人员泄露考试题目的;

　　5.相关工作人员违反纪律，影响招聘公平、公正、公开的;

　　对违反招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格;对违反本公告的受聘人员，一经查实，解除聘用合同;对违反招聘纪律的相关工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

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