2021中联重科股份有限公司校园招聘公告（350人）

序号

岗位

人数

岗位职责

任职要求

薪资待遇

工作地点

1

营销管培生（后备经理）

150

1、负责所辖区域市场开拓，扩大公司产品覆盖率；

2、负责与客户建立并维持良好的关系，负责所销售设备货款的按时回笼；

3、负责对客户进行拜访，搜集、反馈和跟进用户意见或建议。

本科及以上学历，专业不限（机械类、工商管理类、电气类相关专业优先），热爱营销，上进心强，有驾照，具备较强的组织能力，能接受长期驻外工作模式。有社团、学生会、创业经历者可优先考虑。

培养期（第一年）： 8500元/月（底薪4300元/月+津贴4200元/月）

成熟期：底薪4300+提成，年均收入20w/年以上

重要城市（全国分配）

国内营销代表

150

1、负责国内市场趋势、竞争态势等调研分析；
2、负责国内销售目标、市场目标的达成；
3、负责国内大客户的开发、关系维护；
4、负责品牌宣传等其他营销相关工作；
5、接受外派到国内销售区域工作。

本科及以上学历，专业不限（机械类、工商管理类、电气类相关专业优先），热爱营销，上进心强，有驾照，具备较强的组织能力，能接受长期驻外工作模式。有社团、学生会、创业经历者可优先考虑。

试用期：7300元/月（底薪4300元/月+津贴3000元/月）

成熟期：底薪4300元/月+提成，年均收入20w/年以上

重要城市（全国分配）

2

诉讼律师

20

1、负责客户资料及档案的建立、完善、更新；

2、参加诉讼、仲裁、听证程序，处理专项法律事务及重大危机等事件；

3、负责合同文件起草、审查，法律事务支持；

4、负责对收回的回购、抵债资产（包括但不限于设备、房屋、车辆）的权属变更及相关手续的办理。

法学类专业，硕士以以上学历，通过司法考试（A证），作风严谨，沟通表达、逻辑思维能力较强，能接受短期高频出差，抗压能力强。

试用期：7750-8050元/月（底薪4750-5050元/月+津贴3000元/月）

成熟期：底薪4750-5050元/月+高额提成

重要城市（全国分配）

3

海外营销代表

20

1、负责国内市场趋势、竞争态势等调研分析；
2、负责国内销售目标、市场目标的达成；
3、负责国内大客户的开发、关系维护；
4、负责品牌宣传等其他营销相关工作；
5、接受外派到国外销售区域工作。

国贸、机械类、市场营销、外语语言类（英语、西语、德语、俄语）等相关专业，精通一门外语，可应用于日常交流及商务谈判，接受驻海外工作。

试用期：7300-8500元/月（底薪4300元/月+津贴3000元/月-4200元/月）

成熟期：底薪+提成+驻外津贴，根据全球各区域生活水平拟定

重要城市（全球分配）

4

售后技术支持工程师

10

1、提供现场维修服务及电话服务支持；
2、负责区域销售人员和代理商的技术支持及培训；
3、负责区域配件的销售，库存管理；
4、新设备交付及现场培训；
5、区域客户定期拜访，处理疑难问题，维护区域客户关系；
6、设备故障数据，客户意见收集及反馈。

本科及以上学历，市场营销及机械类相关专业优先，有驾照优先；服务意识强，协作意识强，沟通协调能力佳，抗压性强。

实习期（约6个月）：2000-6000元/月（逐月递增）

转正后：（底薪3700-4100元/月+计时工资+津补贴）（浮动部分与技能等级等挂钩，年薪8-12万）

重要城市（全国分配）