2020年陕西汉水电力实业（集团）有限责任公司供电服务业务部直聘用工社会招聘公告（25人）

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　国内普通高校全日制电工类、电子信息类、其他工学类、管理类专业毕业生，学历信息在中国高等教育学历信息网(www.chsi.com.cn)可查询。

　　(二)招聘条件

　　1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德、职业道德和团队精神;

　　2.身体健康，符合国家公务员录用体检标准，无妨害电力行业工作的病症，符合招聘岗位工作要求。患有以下病症者，不适合招聘要求：

　　(1)色盲、双眼矫正视力低于 1.0;(2)双耳听力障碍;(3)四肢功能残疾;(4)有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产;(5)其它经医疗机构鉴定认为不适应电力生产作业的。

　　3.年龄在30周岁及以下，即1991年1月1日以后出生人员。

　　4.具备登杆作业(高处作业)等电力施工作业技能;

　　5.无违法犯罪记录;

　　6.同等条件下，用人单位所在市(县)属地生源优先，贫困地区、贫困家庭子女优先，具有电工类工作经历者优先。

　　三、招聘流程及进度安排

　　(一)应聘报名

　　9月15日18时前，应聘人员通过电子邮件、快递及报名三种方式报名，每人限报1个岗位。应聘报名的毕业生均应填写应聘人员报名表、应聘人员承诺书，提交个人简历、教育部学历证书电子注册备案表，以及相关证件扫描件、复印件等，具体报名资料清单见附件1。

　　(二)资格审核

　　根据应聘报名材料，对应聘人员进行专业、学历、年龄等情况资格审查，择优选拔进入面试环节应聘人选，未通过资格审查或未进入笔试环节人员不再另行通知。

　　(三)笔试

　　应聘人员按通知时间和要求到地点参加笔试。根据笔试成绩择优确定进入技能考核环节应聘人员，未进入技能考核环节人员不再另行通知。

　　(四)技能操作考核

　　进入技能考核环节应聘人员按通知要求到医院体检，体检合格的，集中培训1～2天后，逐人进行技能考核。技能考核项目至少包括登杆操作、配电和计量装置安装、体能测试等项目。技能考核满分100分，得分60分及以上为及格。

　　(五)确定拟聘人选及公示

　　根据笔试和技能考核得分，择优确定拟聘用人员(笔试或技能考核不及格人员原则不予录用)，在原公告渠道公示5个工作日。

　　(六)入职试用

　　公示无异议、身体健康、无妨碍工作病症的拟聘人员，按通知要求时间办理入职手续，订立固定期限劳动合同并约定试用期，试用期6个月。

　　四、用工性质、工作地点、工作内容及相关待遇

　　1.用工性质。聘用人员实行劳动合同制管理，由XX公司所属分支机构与劳动者签订劳动合同(包括岗位合同)。

　　2.工作地点。在应聘县(区)行政内乡镇及农村工作，具体工作地点由用人单位安排，不得跨县(区)调配。

　　3.工作内容。主要从事10kV及以下供电服务、配电运维检修、故障抢修等工作，由用人单位统一安排并考勤考核。

　　4.培训培养。公司对招聘录用人员进行适当的技能培训，并组织考试取证、能级评定，实行持证上岗。员工应具备登杆作业、电能表装接、计算机操作等基本技能。

　　5.工资薪酬。执行“基本工资+绩效薪酬”机制，根据考勤、考核结果兑现薪酬，差旅费、加班费及其他补贴按相关规定据实发放。

　　6.福利待遇。公司依法为员工办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险，实行法定休息休假制度。

　　7.后勤保障。公司为员工提供统一的工作服装、个人工器具、必要的安全及劳保用品。固定工作场所一般设有食堂。

　　五、特别声明

　　1.应聘人员需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。为保证及时收到考试相关信息、通知，请保持通讯畅通。

　　2.有以下情形之一的，取消录用资格：1.伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的;2.蓄意修改所学专业名称的;3.在考试考核过程中作弊的;4.未按规定时间办理入职手续的;5.试用期内证明不符合公司要求的;6.应予取消资格的其他情形。

　　六、报名方式及联系方式

　　(一)报名时间

　　2020年9月1日8时起至2020年9月15日18时，逾期不再受理。

　　(二)联系方式

　　座机：09153153860 09153153824

　　手机：13992516789 邮箱：779062360@qq.com

　　附件:1.应聘人员报名表

　　2.应聘人员承诺书

　　3.应聘人员报名材料清单

　　2020年8月31日