-
029-89198000
-
-
029-89198000
关注京佳微信: sxjingjia
咨询电话: 029-89198000
地址: 西安市雁塔区城南含光南路216号嘉翔大厦9楼京佳教育
关注陕西京佳微信:sxjingjia·关注陕西公务员考试微信:snsydw·加入陕西省考学习Q群:561920815 获取第一手陕西公务员招聘考试资讯，及时了解陕西公务员招聘考试最新动态。
新公务员法一级主任科员和二级主任科员有何区别，工资有变化吗？
新公务员法实施后，公务员实行职级并行制度，将原来的非领导职务全部改为职级。其中科级的副主任科员、主任科员由原来的两档被改为了四档，即四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员。原来从科员到副科需要三年时间，从副科晋升主任科员，也需要三年时间，套改为职级后从一级科员晋升四级主任科员只需要两年时间，降低了门槛，可以让基层公务员更早地享受到待遇，但因为职数限制、从四级主任科员到一级主任科员最顺利也要八年时间等因素，客观上也拉长了晋升时间。
按照公务员职务与职级并行规定实施细则，此次公务员套改职级，主要是针对非领导职务，副主任科员对应四级主任科员，主任科员对应二级主任科员。也就是说，一级主任科员和二级主任科员从本质上来说都是正科，那么它们到底有什么区别?
第一，层次上有区别。虽然一级主任科员和二级主任科员都是正科，但因为主任科员是套二级主任科员，任职满两年后才能晋升一级主任科员，因此在层次上一级主任科员要高于二级主任科员。更明确的解释，可以这样理解：二级主任科员是小正科，一级主任科员是大正科;二级主任科员相当于原来的正科非领导职务，一级主任科员相当于原来的正科领导职务。
第二，在重要性上有区别。二级主任科员和一级主任科员在级别上相差不大，但由于晋升四级调研员必须要有一级主任科员的任职经历，换而言之，你想享受副处的待遇，必须先从二级主任科员晋升一级主任科员，相当于一级主任科员是晋升四调的一个关卡，因此在重要性上远远高于二级主任科员。
第三，在工资上有区别。既然区分了二级和一级，工资有区别。目前，各地正在进行职级套改，职级套改后就是工资套改。虽然现在还没有具体的职级工资标准，但可以预见的是一级主任科员会比二级主任科员工资稍高一点，不过幅度应该不会特大。
根据新的公务员法规定，工资体系还要进行调整，既然正科级套改为二级主任科员，再次晋升才是一级主任科员，工资会有所差别，应该是一级主任科员工资高于现在正科领导职务和主任科员。至于能涨多少，也不要抱太大期望，两三百块钱的可能性大一些，可不管幅度多少，总是一种待遇的，是一件好事!
上一篇： 2021年陕西省考岗位报名指南
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。
推荐阅读
客服
微博
抖音
400 071 1689
立即关注
课程活动
备考平台
