2013西安行政系统（第一批次）面试及综合成绩

　　西安市行政系统2013年录用公务员第一批次(人民警察职位)参加面试人员笔试总成绩、面试成绩、综合成绩和进入体检人员情况公告

各有关考生：

　　现将西安市行政系统2013年录用公务员第一批次(人民警察职位)参加面试人员笔试总成绩、面试成绩、综合成绩，以及进入体检人员情况(详见附表1,2)予以公布，并就有关事项说明如下：

　　一、9月1日各职位面试成绩加权计算

　　(一)加权计算方法

　　按照《陕西省2013年统一考试录用公务员(选调生)和参照公务员法管理单位工作人员公告》，对报考职位因录用计划较多而无法在单个考场单场次完成面试的考生的原始面试成绩，采取加权平均的方法计算形成考生的面试成绩。

　　(1)西安市公安局特警支队科员(男性)职位代码为301715的职位录用计划为70名，公告参加面试考生206人。2013年9月1日已在4个考场同时进行了面试。应对考生的原始面试成绩采取加权的方法计算生成考生的面试成绩。

　　(2)西安市公安局特警支队科员(男性应届毕业生)职位代码为3010716的职位录用计划为30名，公告参加面试考生89人。2013年9月1日已在2个考场同时进行了面试。应对考生的原始面试成绩采取加权的方法计算生成考生的面试成绩。

　　(3)西安市公安局交警支队科员交通指挥(男性应届毕业生)职位代码为3010717的职位录用计划为26名，公告参加面试考生69人。2013年9月1日已在2个考场同时进行了面试。应对考生的原始面试成绩采取加权的方法计算生成考生的面试成绩。

　　(4)西安市公安局交警支队科员交通指挥(男性非应届毕业生)职位代码为3010718的职位录用计划为26名，公告参加面试考生76人。2013年9月1日已在2个考场同时进行了面试。应对考生的原始面试成绩采取加权的方法计算生成考生的面试成绩。

　　计算方法为：用本职位考生有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该职位各考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩。

　　(二)面试考场的确定

　　考生分组以8月26日《西安市行政系统2013年考试录用公务员和从优秀工人农民中考试录用公务员面试公告》发布的面试分组名单为准。9月1日面试前，每组考生抽签确定组内面试次序后，由各组抽得1号签的考生代表本组考生抽签确定本组当天面试考场的序号。同时，考官按照来源类别抽签确定对应面试考场。

　　(三)各职位面试总平均分

　　1.西安市公安局特警支队科员(男性)职位代码为301715的职位参加面试考生原始成绩的总平均分为：81.1537688442;

　　2.西安市公安局特警支队科员(男性应届毕业生)职位代码为3010716的职位参加面试考生原始成绩的总平均分为：81.7908045977;

　　3.西安市公安局交警支队科员交通指挥(男性应届毕业生)职位代码为3010717的职位参加面试考生原始成绩的总平均分为：82.0323529412;

　　4.西安市公安局交警支队科员交通指挥(男性非应届毕业生)职位代码为3010718的职位参加面试考生原始成绩的总平均分为81.2356164384;

　　(四)各面试考场原始平均成绩和加权系数

　　1.西安市公安局特警支队科员(男性)职位代码为301715的职位各面试考场原始平均成绩和加权系数：

　　第一考生组(第七面试考场)平均分为：80.9480000000，加权系数为：1.0025419880;

　　第二考生组(第二面试考场)平均分为：81.1920000000，加权系数为：0.9995291266;

　　第三考生组(第四面试考场)平均分为：81.7469387755，加权系数为：0.9927438270;

　　第四考生组(第十面试考场)平均分为：80.7400000000，加权系数为：1.0051247070;

　　2.西安市公安局特警支队科员(男性应届毕业生)职位代码为3010716的职位各面试考场原始平均成绩和加权系数：

　　第五考生组(第九面试考场)平均分为：82.5906976744，加权系数为：0.9903149737;

　　第六考生组(第八面试考场)平均分为：81.0090909091，加权系数为：1.0096497033;

　　3.西安市公安局交警支队科员交通指挥(男性应届毕业生)职位代码为3010717的职位各面试考场原始平均成绩和加权系数：

　　第七考生组(第三面试考场)平均分为：82.0470588235，加权系数为：0.9998207628;

　　第八考生组(第五面试考场)平均分为：82.0176470588，加权系数为：1.0001793014;

　　4.西安市公安局交警支队科员交通指挥(男性非应届毕业生)职位代码为3010718的职位各面试考场原始平均成绩和加权系数：

　　第九考生组(第六面试考场)平均分为：81.1555555556，加权系数为：1.0009865114;

　　第十考生组(第一面试考场)平均分为：81.3135135135，加权系数为：0.9990420156;

　　二、除以上职位(职位代码为3010715、3010716、3010717、3010718)外其它职位的面试成绩，不需要加权计算

　　2013年8月31日面试当天，同一职位的考生均安排在同一考场进行面试，因而不需要采取加权计算方法。

　　三、有关体检安排

　　9月9日公布西安市行政系统2013年考试录用公务员第二批次面试成绩时，将对体检时间、考生集合地点等相关事宜作出具体安排。请参加第一批次人民警察职位面试已进入体检的考生，届时关注陕西省人民政府门户网站和陕西省公务员局相关公告。

　　附件：1.西安市行政系统2013年录用公务员8月31日参加面试人员笔试总成绩、面试成绩、综合成绩和进入体检人员情况表

　　2.西安市行政系统2013年录用公务员9月1日参加面试人员笔试总成绩、面试成绩、综合成绩和进入体检人员情况表

　　陕西省考试录用公务员工作办公室

　　2013年9月2日

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